Пять пороков команды. Притчи о лидерстве
Бумажная книга | Код товара 718919
Yakaboo 5/5
Автор
Патрик Ленсиони
Издательство
Манн, Иванов и Фербер
Серия книг
Бизнес-роман
Язык
Русский
Год издания
2019
Переводчик
И. Коротенко
Количество страниц
160
Иллюстрации
Нет иллюстраций

Все о книге Пять пороков команды. Притчи о лидерстве

О книге:

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется – Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.

Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.

Почему возникают «пять пороков команды» - взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.

Почему мы решили издать эту книгу:

Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды. Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение – за это мы и любим бизнес-романы.

Для кого эта книга:

Для всех, кто работает в команде и с командой – от руководителя до рядового сотрудника

От автора:

Не финансы, не тактика, не технологии, а именно работа команды в силу своего потенциала и неповторимости является основным звеном деятельности компании.

Мой друг, руководитель организации, приносящей миллиарды долларов прибыли, однажды сказал: «Добейтесь того, чтобы все сотрудники вашей компании двигались в одном направлении, и вы овладеете любой отраслью промышленности, любым рынком, всегда и везде». Когда я повторял это замечательное изречение руководителям, с которыми мне доводилось работать, они все согласно кивали. Но я чувствовал, что в глубине души они не верят, что подобное осуществимо.

Однако именно команде принадлежит решающая роль. Правда, в работе команды по сей день остается много загадок — и это несмотря на то, что на протяжении многих лет сплочением людей занимаются школьные учителя, спортивные тренеры, средства массовой информации. Дело в том, что совместная деятельность людей, каждый из которых обладает собственным характером и различными недостатками, затруднена по определению. Но все же это не значит, что команда обречена, совсем нет. Создание и плодотворная работа сильной команды вполне возможны. Но это трудный и подчас болезненный процесс.

Работу команды можно описать как согласованную деятельность людей. Достичь согласованности теоретически несложно, но на практике трудноосуществимо. Успех приходит только к тем, кто в процессе кропотливого ежедневного труда преодолел всевозможные недостатки и слабости, свойственные природе человека, которые и порождают проблемы внутри команды.

Как и другие мои книги, «Пять пороков команды» начинаются с рассказа о вымышленной организации, которая тем не менее вполне могла бы существовать в реальности. Мне кажется, что такое начало поможет читателю вникнуть в повествование, поставить себя на место героев и понять, как применять предлагаемые мною принципы в реальной жизни, когда огромные объемы работы и ежедневные раздоры делают трудноисполнимыми даже простейшие задачи.

В последней главе книги, которую вы держите в руках, я привожу подробное описание всех пяти пороков команды и предлагаю методы преодоления негативных тенденций, которые могут существовать и в вашей команде.

И последнее. Эта книга — результат моей длительной работы с руководителями и их командами. Она рассчитана на всех, кто интересуется работой команды, будь то руководитель небольшого отдела или рядовой сотрудник, желающий улучшить взаимодействие с коллегами. В любом случае я искренне надеюсь, что эта книга поможет решить ваши собственные проблемы и поверить в то, что команда может достичь несравненно большего, чем один человек. И в этом ее реальная сила.

Читать полное описание
Свернуть
Характеристики
Автор
Патрик Ленсиони
Издательство
Манн, Иванов и Фербер
Серия книг
Бизнес-роман
Язык
Русский
Год издания
2019
Переводчик
И. Коротенко
Количество страниц
160
Иллюстрации
Нет иллюстраций
Рецензии
  •  
    Великолепная книга, стала в ряд моих любимых
    Книга действительно прекрасная, купила давно и иногда перечитываю. Редко какую книгу о бизнесе хочется перечитывать.

    В книге рассказывается история о команде и новом руководителе. Руководитель - женщина, да еще и в возрасте, хотя команда молодая и компания занимается информационными технологиями - то есть руководитель изначально как-бы не вписывается, и всем не нравится.
    Но по мере ее работы все меняется - в итоге ей удается сотворить чуть ли не чудо, сплотив ТОП-менеджеров вместе и подняв их эффективность и результаты до удивительного уровня.

    Мне понравилось, что не смотря на противоречие в возрасте и опыте, она смогла это сделать - история показывает, что соответствие сферы и опыта не относится к правилам построения команды. Что взаимодействие людей, умение выстроить между ними диалог, подобрать роли и правильно направить - это универсальное знание, которое будет работать и давать результаты не смотря на сферу компании/команды и их должности.

    Я работаю проект менеджером, и вижу и чувствую как коммуникация влияет на эффективность людей и команд, и на результаты проектов - но это настолько тонкий момент, что рассказать его или показать на примере достаточно сложно.
    У Патрика Ленсиони это вышло на отлично, история захватывает, читается на одном дыхании, а после - заставляет задуматься.
Купить - Пять пороков команды. Притчи о лидерстве
Пять пороков команды. Притчи о лидерстве
 
Товар больше не производится
 

Рецензии Пять пороков команды. Притчи о лидерстве

5/5
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  •  
    Великолепная книга, стала в ряд моих любимых
    Книга действительно прекрасная, купила давно и иногда перечитываю. Редко какую книгу о бизнесе хочется перечитывать.

    В книге рассказывается история о команде и новом руководителе. Руководитель - женщина, да еще и в возрасте, хотя команда молодая и компания занимается информационными технологиями - то есть руководитель изначально как-бы не вписывается, и всем не нравится.
    Но по мере ее работы все меняется - в итоге ей удается сотворить чуть ли не чудо, сплотив ТОП-менеджеров вместе и подняв их эффективность и результаты до удивительного уровня.

    Мне понравилось, что не смотря на противоречие в возрасте и опыте, она смогла это сделать - история показывает, что соответствие сферы и опыта не относится к правилам построения команды. Что взаимодействие людей, умение выстроить между ними диалог, подобрать роли и правильно направить - это универсальное знание, которое будет работать и давать результаты не смотря на сферу компании/команды и их должности.

    Я работаю проект менеджером, и вижу и чувствую как коммуникация влияет на эффективность людей и команд, и на результаты проектов - но это настолько тонкий момент, что рассказать его или показать на примере достаточно сложно.
    У Патрика Ленсиони это вышло на отлично, история захватывает, читается на одном дыхании, а после - заставляет задуматься.
 
Характеристики Пять пороков команды. Притчи о лидерстве
Автор
Патрик Ленсиони
Издательство
Манн, Иванов и Фербер
Серия книг
Бизнес-роман
Язык
Русский
Год издания
2019
Переводчик
И. Коротенко
Количество страниц
160
Иллюстрации
Нет иллюстраций
Формат
145х215 мм
Переплет
Мягкий
Бумага
Офсетная
Шрифт
Garamond
Издание
3-е
Тираж
2500
ISBN
978-5-00117-196-6
Вес
350 гр.
Тип
Бумажная