Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас
Бумажная книга | Код товара 529255
Yakaboo 5/5
Автор
Роберт И. Саттон
Издательство
Манн, Иванов и Фербер
Язык
Русский
Год издания
2015
Год первого издания
2007
Переводчик
Любовь Сумм, Кирилл Будников
Количество страниц
208 стр.
Иллюстрации
Нет иллюстраций

Все о книге Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас

О чем эта книга

Книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе.

Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе - с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе.

Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют - и вы можете добиться, чтобы в вашей компании был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.

Для кого эта книга

Для всех, кто хочет сформировать цивилизованные и продуктивные рабочие отношения в своей компании.

Читать полное описание
Свернуть
Характеристики
Автор
Роберт И. Саттон
Издательство
Манн, Иванов и Фербер
Язык
Русский
Год издания
2015
Год первого издания
2007
Переводчик
Любовь Сумм, Кирилл Будников
Количество страниц
208 стр.
Иллюстрации
Нет иллюстраций
Рецензии
  •  
    Смешно о жутком…
    Как бы не хотелось, но каждый из нас хоть иногда, но сталкивается с идиотами. Людьми, от поведения которых просто мурашки по коже. Многие давно смирились с подобным общественным явлением, считая, что от таких ребят спасения нет. Приходится терпеть, и все! На самом деле, по мнению автора книги «Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас» Роберта Саттона, таких надо просто убирать из своей жизни. Либо каким-то способом попытаться изменить.
    Книга, поднимающая именно тему дураков в нашей жизни, буквально обилует веселостями, яркими эмоциями. Автор раскрывает несколько дельных правил поведения, того, каким образом работать с м*даками, над их улучшением, и так, чтобы «не заразиться» подобными вещами. Я, как руководитель одной из кампаний, несколько применял знания на отдельных «особей» в коллективе, и Вы знаете, сработало. Атмосфера и отношения стали лучше, а сами «экземпляры», не понимая, что с ними случилось, ведут себя несколько иначе. Как мне того и было нужно. Я очень рад, что все получилось. Кстати, могу сказать точно: этот материал не похож ни на что, книга - далеко не сухая психология. А реально очень эффективный, крутой материал! Особенно интересным мне был тест на м*дака, пройдя который я определил степень собственной «вшивости», стал лучше понимать себя, обозначил дальнейшие пути развития. Теперь рекомендую всем + применяю знания и в случае подбора кадров. Поэтому, считаю, книга будет оч полезной также HR-специалистам.
    Что касается печати, то эта книга очень достойного качества, перевод также на высоте. Я читал где-то дня 3, но при желании материал легко «проглотить» и за несколько часов. Главы максимально информативны, воды нет, советы не требуют записи - легко запоминаются. Попробуйте на собственном опыте, это очень интересно! Не испытывайте свои нервы, лучше научитесь сотрудничать с м*удаками правильно, и да прибудет Вам счастье.
  •  
    Присмотритесь к м*дакам вокруг
    Книга из разряда «проще сказать, чем сделать», но, безусловно, очень полезная для каждого представителя Оffice sapiens)

    «Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас» заставил внимательно присмотреться к каждому из коллег, с которыми я работаю. Да, к счастью, далеко не все они оказались форменными мудаками, но с некоторыми мне пришлось поговорить по душам. Как ни странно, такие разговоры помогли не только мне улучшить рабочий процесс, но и придали смелости другим поговорить со мной о моём «поведении». Это уже победа и прогресс!)

    Что до самой книги, то читать её было очень интересно. В том плане, что она написана очень ярким и даже несколько экспрессивным языком, а о её откровенности можно смело судить по названию. Автор не ходит вокруг да около проблемы, а выявляет её и рассказывает о ней прямо в лоб.

    Полезна «Не работайте с м*даками» в первую очередь тем, что вы присматриваетесь к коллективу и коллективному взаимодействию. Если ваша компания работает в команде (а так работают практически все), то она обязательна к прочтению. Кто тормозит процесс работы? Кто подстрекает? Кто сомнениями и тормозит, и подстрекает, и тем самым заваливает проект? Часто люди делают такое не со зла, но это не значит, что не нужно это устранять. И устранять подобных людей от работы — шаг серьезный, но иногда необходимый.

    Мне кажется, лучше всего книга «Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас» подойдет эйчарам, руководителям отдела и директорам — тем, кто может повлиять на состав коллектива. Но и всем остальным тоже пригодится, это точно.

    Каких-то существенных недостатков у книги я не обнаружила, хоть и честно пыталась)) Да, она несколько жесткая, но справедливая и полезная. Не так давно даже вышел перевод на украинском языке от «Нашего Формата», но экземпляр от этого издательства и так хорошо смотрится книжной полке)
Купить - Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас
Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас
 
Товар больше не производится
 

Рецензии Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас

5/5
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  •  
    Смешно о жутком…
    Как бы не хотелось, но каждый из нас хоть иногда, но сталкивается с идиотами. Людьми, от поведения которых просто мурашки по коже. Многие давно смирились с подобным общественным явлением, считая, что от таких ребят спасения нет. Приходится терпеть, и все! На самом деле, по мнению автора книги «Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас» Роберта Саттона, таких надо просто убирать из своей жизни. Либо каким-то способом попытаться изменить.
    Книга, поднимающая именно тему дураков в нашей жизни, буквально обилует веселостями, яркими эмоциями. Автор раскрывает несколько дельных правил поведения, того, каким образом работать с м*даками, над их улучшением, и так, чтобы «не заразиться» подобными вещами. Я, как руководитель одной из кампаний, несколько применял знания на отдельных «особей» в коллективе, и Вы знаете, сработало. Атмосфера и отношения стали лучше, а сами «экземпляры», не понимая, что с ними случилось, ведут себя несколько иначе. Как мне того и было нужно. Я очень рад, что все получилось. Кстати, могу сказать точно: этот материал не похож ни на что, книга - далеко не сухая психология. А реально очень эффективный, крутой материал! Особенно интересным мне был тест на м*дака, пройдя который я определил степень собственной «вшивости», стал лучше понимать себя, обозначил дальнейшие пути развития. Теперь рекомендую всем + применяю знания и в случае подбора кадров. Поэтому, считаю, книга будет оч полезной также HR-специалистам.
    Что касается печати, то эта книга очень достойного качества, перевод также на высоте. Я читал где-то дня 3, но при желании материал легко «проглотить» и за несколько часов. Главы максимально информативны, воды нет, советы не требуют записи - легко запоминаются. Попробуйте на собственном опыте, это очень интересно! Не испытывайте свои нервы, лучше научитесь сотрудничать с м*удаками правильно, и да прибудет Вам счастье.
  •  
    Присмотритесь к м*дакам вокруг
    Книга из разряда «проще сказать, чем сделать», но, безусловно, очень полезная для каждого представителя Оffice sapiens)

    «Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас» заставил внимательно присмотреться к каждому из коллег, с которыми я работаю. Да, к счастью, далеко не все они оказались форменными мудаками, но с некоторыми мне пришлось поговорить по душам. Как ни странно, такие разговоры помогли не только мне улучшить рабочий процесс, но и придали смелости другим поговорить со мной о моём «поведении». Это уже победа и прогресс!)

    Что до самой книги, то читать её было очень интересно. В том плане, что она написана очень ярким и даже несколько экспрессивным языком, а о её откровенности можно смело судить по названию. Автор не ходит вокруг да около проблемы, а выявляет её и рассказывает о ней прямо в лоб.

    Полезна «Не работайте с м*даками» в первую очередь тем, что вы присматриваетесь к коллективу и коллективному взаимодействию. Если ваша компания работает в команде (а так работают практически все), то она обязательна к прочтению. Кто тормозит процесс работы? Кто подстрекает? Кто сомнениями и тормозит, и подстрекает, и тем самым заваливает проект? Часто люди делают такое не со зла, но это не значит, что не нужно это устранять. И устранять подобных людей от работы — шаг серьезный, но иногда необходимый.

    Мне кажется, лучше всего книга «Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас» подойдет эйчарам, руководителям отдела и директорам — тем, кто может повлиять на состав коллектива. Но и всем остальным тоже пригодится, это точно.

    Каких-то существенных недостатков у книги я не обнаружила, хоть и честно пыталась)) Да, она несколько жесткая, но справедливая и полезная. Не так давно даже вышел перевод на украинском языке от «Нашего Формата», но экземпляр от этого издательства и так хорошо смотрится книжной полке)
 
Характеристики Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас
Автор
Роберт И. Саттон
Издательство
Манн, Иванов и Фербер
Язык
Русский
Год издания
2015
Год первого издания
2007
Переводчик
Любовь Сумм, Кирилл Будников
Количество страниц
208 стр.
Иллюстрации
Нет иллюстраций
Формат
60х90/16 (~145х215 мм)
Переплет
Мягкий
Бумага
Офсетная
Шрифт
Minion
Тираж
2000
ISBN
978-5-00057-617-5
Вес
250 гр.
Тип
Бумажная