Using research related to group psychology along with the practical lessons being learned by the numerous business organizations adopting teams, this book addresses the complex issues associated with teams, and how students can develop the necessary tools to increase their effectiveness as team designers, leaders and members. The book combines research summaries with extended case descriptions of actual teams in business organizations. The authors focus on the key issues that are critical to team success, without overemphasizing unnecessary psychological theory. The case studies are adapted from Business without Bosses, a book written by Charles Manz and Henry Sims and published by Wiley. These cases have been well received by students and business leaders. This is an integrated textbook that combines knowledge from both research and practice into a model that provides students with an opportunity to learn about teams in an efficient yet comprehensive manner.

Das Arbeiten in Teams kann sowohl die Qualität als auch die Quantität der Dienstleistungen und Produkte eines Unternehmens entscheidend erhöhen. Um jedoch eine effektive Teamzusammenstellung und Arbeitsaufteilung zu erreichen, sind eine Reihe traditioneller Managementansätze und -strukturen erforderlich. Dieses Buch ist für Manager geschrieben. Sie lernen hier das Phänomen "Team" in seiner ganzen Komplexität zu begreifen und erfahren, wie sie die Effektivität ihrer Teams steigern können. Ein optimale Anleitung mit Informationen aus Theorie und Praxis sowie einer Vielzahl von Fallbeispielen aus Automobilindustrie, Finanzdienstleistungsunternehmen und der High-Tech Industrie. (01/99)