Довольно неоднозначное впечатление произвела на меня вторая часть книги. С одной стороны, в ней много новой и интересной информации, но с другой стороны у меня постоянно возникал эффект дежавю, я постоянно ловила себя на мысли, что половина книги вмещает в себя похожий текст из первой части и этот результат конечно же меня немного огорчил. Тем не менее, в книге есть очень много плюсов, если быть более внимательным, то в первой части мы видим ка автор учит нас понимать как на нас оказывают влияние люди их действия, а во второй части, автор уже учит нас тому, как самим оказывать влияние на людей и учиться их убеждать. Эта книга станет просто отличным помощником всем, кто задействован в сферах продаж, ведь для того чтобы продать товар нужно знать и психологию покупателя, и эти знание уж очень пригодятся в работе. Лично я почерпнула для себя очень много полезной информации и некоторую из них постоянно стараюсь применять в работе. Сама книга отличного качества, твердый переплет, лаконичный дизайн, а самое главное, текст в книге среднего размера, то есть, не нужно напрягать зрение, читается очень легко и непринужденно. Несмотря на серьезность тематики, автору удалось в лёгкой и понятной форме донести до простого читателя самые важные темы, несмотря на то, что я мало что понимаю в психологии, эта книга стала для меня полностью понятной и у меня не возникало трудностей при ее чтении. Прекрасная работа , которая заслуживает внимание, так же как и первая часть.

Декілька років тому відкрила для себе автора, водночас психолога, науковця Роберта Чалдині. Його ідеї та думки користуються неабияким попитом серед психологів, а також серед простих людей, адже все, що написане ним, легко читається та доступне для широкого загалу! Ця книга - одна із тих, які варто прочитати, особливо, якщо ви вже читали, наприклад, його "Психологію впливу". З цієї праці ви дізнаєтеся як на Вас впливає місце, де ви працюєте, відпочиваєте чи займаєтеся спортом, і як підвищити ефективність ваших активностей за допомогою місця перебування. Також тут зможете прочитати як формується наша прихильність до інших людей на основі приналежності до раси, групи, професії та інших схожих категорій. Ви зрозумієте як спільна діяльність формує групу та впливає на зближення людей, або ж навпаки. Загалом, ви дізнаєтеся досить багато цікавинок про ті речі, які нас оточують і зустрічаються нам у життя щодня. Водночас, треба сказати, що в порівнянні з попередньою книгою "Психологія впливу", ця праця дещо відстає. Можливо це зумовлене тим, що в цьому дослідженні можна знайти досить багато інформації, яка вже була описана у попередній "Психологія впливу". Ці твердження та ідеї подаються дещо в іншому ракурсі, але уважний читач їх помітить, і вони дещо можуть підпсувати настрій. Особливо тоді, коли захопленість від змальовування психологічних ситуацій так хоче продовження, а натомість повертається знайомий вже сюжет. Однак, безумовно книга заслуговує, щоб її прочитати, адже це одна із тих книг, які дуже корисні для прочитання, щоб зрозуміти себе, навколишнє середовище та світ загалом.

Книга Роберта Чалдині "Переконання: революційний метод впливу на людей" насамперед зацікавить людей, що працюють в сфері продажів, оскільки в ній описані прийоми, як зацікавити покупця і вигідно продати йому свій товар. Особисто я ніяк не пов'язана з даною сферою діяльності, але і для себе знайшла ряд корисних моментів. Наприклад те, що "у справжньому світі ментального перевантаження, обмежених ресурсів і графіків нормою є розумний мінімум, тобто все треба робити "достатньо добре". Для опису цього поняття автор використовує англійське слово satisficing, що є поєднанням слів satisfy - задовольняти та suffice - вистачати. Як на мене, дуже цінна порада для перфекціоністів! Як я зазначала, в книзі описаний процес впливу на людей з метою здійснення вдалих продажів, проте наступні поради можна застосовувати і в повсякденному житті, адже ми постійно знаходимось в комунікації з соціумом. 6 концепцій соціального впливу на людей: 1) взаємність 2)симпатія 3) соціальний доказ 4)авторитет 5) рідкісність 6)узгодженість.