Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях
Паперова книга | Код товару 727669
Yakaboo 4.5/5 36 8 8 рецензій
Інші видання (1)
Автор
Роберт І. Саттон
Видавництво
Наш Формат
Серія книг
Світоглядна література
Мова
Українська
Рік видання
2016
Рік першого видання
2007
Перекладач
Любов Пилаєва
Кількість сторінок
176

Усе про книжку  Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях

Книга Роберта Саттона - викладача Стендфордського університету - одразу після публікації увійшла в списки бестселерів за версією видань New York Times, Wall Street Journal, USA Today та Business Week.

Тематика книги

Менеджмент, лідерство, робота в команді, СЕО, бізнес, мотивація, психологія.

Про книгу

Хто такі мудаки і що вони роблять на вашій роботі? Як виявити мудака і поставити його на місце? Саттон наводить результати досліджень, які свідчать про те, що мудаки на робочу місці не просто принижують колег, негативно впливають на їхню самооцінку, а ще й приносять компанії фінансові збитки. Як запровадити правило «Мудакам тут не місце» у вашій компанії і як самому не перетворитися на покидька - просто і лаконічно розповість автор.

Для кого книга

Книга стане в нагоді і працівникам, і різного калібру підприємцям, які хочуть розвиватися і вважають, що робота має приносити радість.

Чому ця книга

Давно доведено, що наявність хоча б одного мудака в компанії знижує продуктивність всього колективу. У своїй книзі Саттон не просто пояснює, чим мудаки небезпечні для роботи, а й дає конкретні рецепти, як знизити число так званих «деструктивних елементів» у вашій компанії, як поводитись, якщо вам таки доводиться працювати з мудаками та що робити, щоб самому не стати таким.

Про автора

Роберт Саттон - автор бестселерів-посібників із менеджменту, доктор наук в галузі організаційної психології, викладає управлінські дисципліни у Стенфордському університеті і Стенфордській бізнес-школі. Організовує семінари для менеджерів і керівників компаній по всьому світу. 2007 року журнал BusinessWeek зарахував його до десятки «зірок бізнес-шкіл», тобто людей, які впливають на формування сучасного ділового мислення.

Відгуки про книгу

"Яскраво... Захопливо... Саттон - за політику нетерпимості до мудаків на роботі".

Newsweek

"«Мудакам тут не місце» покладе край терору на роботі. Якщо ви колись були в ролі жертви, ця книжка дасть психологічне заспокоєння, розширить можливості і підтвердить, що ви не перший".

Booklist

"Ця важлива й цікава книжка допоможе і людям, і менеджерам. Бо життя занадто коротке. Observer (UK) Варто прочитати цю книжку і дотримуватися правила «Мудакам тут не місце»".

Forbes

Читати повний опис
Згорнути
Характеристики
Автор
Роберт І. Саттон
Видавництво
Наш Формат
Серія книг
Світоглядна література
Мова
Українська
Рік видання
2016
Рік першого видання
2007
Перекладач
Любов Пилаєва
Кількість сторінок
176
Цитата
«Мудакам тут не місце» покладе край терору на роботі. Якщо ви колись були в ролі жертви, ця книжка дасть психологічне заспокоєння, розширить можливості і підтвердить, що ви не перший.
Booklist
Рецензії
  • NadiChernyavskaya
    19 вересня 2017 р.
    Що рухає мудаками? 100% пользователей считают этот отзыв полезным
    Як часто у житті доводиться стикатися з мудаками? Та майже щодня. Адже мудаки, покидьки, нестерпні люди серед нас, і тільки вичікують моменту, щоб напасти.

    Я думаю, кожен може розповісти хоча б один випадок тісної взаємодії (своєї або когось з близьких) з сертифікованими мудаками. Багато людей змушені терпіти знущання, агресивні напади, приниження від колег, керівників, клієнтів тощо. Частіше за все ті, хто вище рангом, принижують розташованих нижче за них. До речі, це одне з правил поведінки сертифікованих мудаків: "різниця між тим, як особа поводиться із людьми, що мають владу, і тими, які її не мають, є найкращою мірою людського характеру".

    Найбільше читачів цього нон-фікшну цікавить питання "Як вижити серед покидьків і не зійти при цьому з глузду?" І Роберт Саттон задовольняє потребу читача, представляючи інноваційний метод "мудакам тут не місце", суть якого полягає у викоріненні мудаків з нашого оточення, щоб не отруювати його недостойними особами.

    Це дуже серйозна загроза – стикнутися з психологічним насильством на робочому місці. Нікому не побажаєш опинитися заручником саме таких обставин. Постійні моральні приниження, «опускання» керівником в очах колег, вичавлювання всіх соків з людини. Такий регулярний моральний стан призводить до пригнічення, депресій, а в подальшому – і проблем зі здоров’ям. Побачивши цю новинку від «Нашого Формату», я одразу заходилася читати, щоб дізнатись, як не стати «жертвою мудака». Чесно, від книги очікувала практичних і дієвих порад, як приборкати мудака, поставити на місце нахабу, дати зрозуміти, що більше немає жертви. Хотілось також спробувати зрозуміти причини такої поведінки, що змушує людину почати принижувати інших, живитися чужим страхом, болем, пригніченням?

    Чи справдив мої (і сотень читачів) сподівання автор? Роберт Саттон змальовує психологічний портрет стратегічного мудака і дає можливість читачеві перевірити себе на наявність рис потенційного мудака. «Якщо ви ніколи, жодного разу за все життя не поводились як мудак, будь ласка, негайно зв’яжіться зі мною. Я хочу дізнатись, як саме вам вдалося здійснити цей титанічний подвиг». Всі ми повсякчас можемо вчинити щось таке, після чого буде надміру соромно. Та потрібно розрізняти випадкові помилки, які трапляються зрідка, і стабільну поведінку.

    Щодо порад – справді, автор намагається озброїти читача дієвими правилами поведінки з владними покидьками, та найбільша і найдієвіша порада, яку він міг дати – це «Моє життя і життя моїх рідних й близьких безцінні й украй короткі, щоб проводити наші дні в оточенні мерзотників». І я погоджуюсь з ним на 100 відсотків, ніщо не варте порушення вашого здоров’я та стабільного психо-емоційного стану. Тож тікайте з постійно напруженої і важкої атмосфери, посилайте злих і лайливих клієнтів, йдіть від деспотичного боса. Оточуйте себе позитивом та приємними людьми.
  • Елена Милитчук
    11 червня 2017 р.
    Ти впевнений, що ти не мудак? 100% пользователей считают этот отзыв полезным
    Автор ставить за мету переконати нас у перевагах цивілізованих робочих місць, в яких цінується людина, як така. Що ж це за мудаки такі, які все псують? В певній мірі, це кожен з нас, адже бувають моменти в житті, коли будь-хто може вийти з себе, забувши про повагу до інших людей.

    Автор розповідає не тільки, як виявити мудаків та виживати в їх оточенні, але й яку шкоду (а інколи і вигоду) вони несуть, як самому не перетворитись на такого поганця та як запровадити це правило в вашому колективі, щоб воно дало найефективніші результати. Він підкріплює свої висновки безліччю прикладів з власного життя та з розповідей людей, що люб’язно розказували та присилали йому свої історії. Проте, особисто для мене, невеликою проблемою було те, що ці історії є репрезентацією американського суспільства, а багато згаданих відомих постатей є мені зовсім не знайомими.

    Із мінусів також можу виділити певну затягнутість на початку та часте повторювання тих самих думок. Насправді, мені найбільше сподобався розділ про запровадження правила "без мудаків" в життя на найвищому рівні організації, і саме це я вважаю найефективнішою стратегією. Тому я би радила цю книгу в першу чергу керівникам та роботодавцям. Адже, як відомо, "риба гниє з голови", тому як би чудово не вміли ладити між собою колеги, якщо верхівка цього не цінує, не хоче підтримувати таку атмосферу або не вміє ставитись до підлеглих, як до рівних собі людей - нічого не вийде.

    В книзі підняті такі цікаві питання, як різниця у владі та статусі, що загострює відносини між людьми, а також максимальне зменшення різниці в оплаті праці між найвищими і найнижчими посадами, як запорука кращої результативності працівників. Чудовим вважаю висловлювання, що правило про "мудаків" потрібно застосовувати не тільки до працівників, але і до клієнтів. У нашому суспільстві всі звикли, що "клієнт завжди правий", але інколи насправді вигідніше не обслуговувати хама, який виплескує свою злість безпідставно на персонал, ніж псувати настрій колективу, а разом і його працездатність, заради сумнівного прибутку. Також цікавою є ідея про колективне, замість одноосібного, прийняття рішення щодо прийому нового робітника, що допоможе уникнути клонів та налаштувати на дружню атмосферу.

    Ну і великий плюс "Нашому формату" за оформлення, оригінальну обкладинку з перфорацією, книгу приємно тримати в руках.
Купити - Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях
Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях
165 грн
Є в наявності
 
Цитата  Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях
«Мудакам тут не місце» покладе край терору на роботі. Якщо ви колись були в ролі жертви, ця книжка дасть психологічне заспокоєння, розширить можливості і підтвердить, що ви не перший.
Booklist
 

Рецензії  Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях

4.5/5
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • NadiChernyavskaya
    19 вересня 2017 р.
    Що рухає мудаками? 100% пользователей считают этот отзыв полезным
    Як часто у житті доводиться стикатися з мудаками? Та майже щодня. Адже мудаки, покидьки, нестерпні люди серед нас, і тільки вичікують моменту, щоб напасти.

    Я думаю, кожен може розповісти хоча б один випадок тісної взаємодії (своєї або когось з близьких) з сертифікованими мудаками. Багато людей змушені терпіти знущання, агресивні напади, приниження від колег, керівників, клієнтів тощо. Частіше за все ті, хто вище рангом, принижують розташованих нижче за них. До речі, це одне з правил поведінки сертифікованих мудаків: "різниця між тим, як особа поводиться із людьми, що мають владу, і тими, які її не мають, є найкращою мірою людського характеру".

    Найбільше читачів цього нон-фікшну цікавить питання "Як вижити серед покидьків і не зійти при цьому з глузду?" І Роберт Саттон задовольняє потребу читача, представляючи інноваційний метод "мудакам тут не місце", суть якого полягає у викоріненні мудаків з нашого оточення, щоб не отруювати його недостойними особами.

    Це дуже серйозна загроза – стикнутися з психологічним насильством на робочому місці. Нікому не побажаєш опинитися заручником саме таких обставин. Постійні моральні приниження, «опускання» керівником в очах колег, вичавлювання всіх соків з людини. Такий регулярний моральний стан призводить до пригнічення, депресій, а в подальшому – і проблем зі здоров’ям. Побачивши цю новинку від «Нашого Формату», я одразу заходилася читати, щоб дізнатись, як не стати «жертвою мудака». Чесно, від книги очікувала практичних і дієвих порад, як приборкати мудака, поставити на місце нахабу, дати зрозуміти, що більше немає жертви. Хотілось також спробувати зрозуміти причини такої поведінки, що змушує людину почати принижувати інших, живитися чужим страхом, болем, пригніченням?

    Чи справдив мої (і сотень читачів) сподівання автор? Роберт Саттон змальовує психологічний портрет стратегічного мудака і дає можливість читачеві перевірити себе на наявність рис потенційного мудака. «Якщо ви ніколи, жодного разу за все життя не поводились як мудак, будь ласка, негайно зв’яжіться зі мною. Я хочу дізнатись, як саме вам вдалося здійснити цей титанічний подвиг». Всі ми повсякчас можемо вчинити щось таке, після чого буде надміру соромно. Та потрібно розрізняти випадкові помилки, які трапляються зрідка, і стабільну поведінку.

    Щодо порад – справді, автор намагається озброїти читача дієвими правилами поведінки з владними покидьками, та найбільша і найдієвіша порада, яку він міг дати – це «Моє життя і життя моїх рідних й близьких безцінні й украй короткі, щоб проводити наші дні в оточенні мерзотників». І я погоджуюсь з ним на 100 відсотків, ніщо не варте порушення вашого здоров’я та стабільного психо-емоційного стану. Тож тікайте з постійно напруженої і важкої атмосфери, посилайте злих і лайливих клієнтів, йдіть від деспотичного боса. Оточуйте себе позитивом та приємними людьми.
  • Елена Милитчук
    11 червня 2017 р.
    Ти впевнений, що ти не мудак? 100% пользователей считают этот отзыв полезным
    Автор ставить за мету переконати нас у перевагах цивілізованих робочих місць, в яких цінується людина, як така. Що ж це за мудаки такі, які все псують? В певній мірі, це кожен з нас, адже бувають моменти в житті, коли будь-хто може вийти з себе, забувши про повагу до інших людей.

    Автор розповідає не тільки, як виявити мудаків та виживати в їх оточенні, але й яку шкоду (а інколи і вигоду) вони несуть, як самому не перетворитись на такого поганця та як запровадити це правило в вашому колективі, щоб воно дало найефективніші результати. Він підкріплює свої висновки безліччю прикладів з власного життя та з розповідей людей, що люб’язно розказували та присилали йому свої історії. Проте, особисто для мене, невеликою проблемою було те, що ці історії є репрезентацією американського суспільства, а багато згаданих відомих постатей є мені зовсім не знайомими.

    Із мінусів також можу виділити певну затягнутість на початку та часте повторювання тих самих думок. Насправді, мені найбільше сподобався розділ про запровадження правила "без мудаків" в життя на найвищому рівні організації, і саме це я вважаю найефективнішою стратегією. Тому я би радила цю книгу в першу чергу керівникам та роботодавцям. Адже, як відомо, "риба гниє з голови", тому як би чудово не вміли ладити між собою колеги, якщо верхівка цього не цінує, не хоче підтримувати таку атмосферу або не вміє ставитись до підлеглих, як до рівних собі людей - нічого не вийде.

    В книзі підняті такі цікаві питання, як різниця у владі та статусі, що загострює відносини між людьми, а також максимальне зменшення різниці в оплаті праці між найвищими і найнижчими посадами, як запорука кращої результативності працівників. Чудовим вважаю висловлювання, що правило про "мудаків" потрібно застосовувати не тільки до працівників, але і до клієнтів. У нашому суспільстві всі звикли, що "клієнт завжди правий", але інколи насправді вигідніше не обслуговувати хама, який виплескує свою злість безпідставно на персонал, ніж псувати настрій колективу, а разом і його працездатність, заради сумнівного прибутку. Також цікавою є ідея про колективне, замість одноосібного, прийняття рішення щодо прийому нового робітника, що допоможе уникнути клонів та налаштувати на дружню атмосферу.

    Ну і великий плюс "Нашому формату" за оформлення, оригінальну обкладинку з перфорацією, книгу приємно тримати в руках.
  • Марія Ярмак
    2 травня 2017 р.
    "Мудакам тут не місце" 100% пользователей считают этот отзыв полезным
    На книгу Роберта Саттона "Мудакам тут не місце" важко вже передовсім візуальним чином не звернути увагу, завдяки оригінальному дизайну барвистої палітурки. До слова, переклад також виконано вельми якісно.

    Автор - Роберт Саттон, в своєму дослідженні зачіпає дуже актуальну проблематику - наявність мудаків в соціумі та намагається окреслити способи протидії таким персонажам.

    Незважаючи на те, що підзаголовком книги є "Як вижити в офісних джунглях", спектр ситуацій не обмежується суто одіозним контингентом з однойменного середовища. Автор ділиться особистим травматичним досвідом і з аеропорту, і з ресторану... На превеликий жаль, подібних одіозних персонажів повсюди вистача.

    Автор пропонує читачам пройти діагностику - тест та визначити чи ж не є ми й самі мудаками. Хоча й ззначає, що в деяких патових ситуаціях впоратися допоможуть суто елементи стратегій та тактик поведіки таких індивідів.

    Роберт Саттон чітко окреслює недоліки та ілюзії, пов'язані зі стилем життя "сертифікований мудак".

    Не можу сказати, що книга рясніє геть вже унікальними рецептами гармонізації простору та взаємин з оточуючим загалом, спрямованими на усунення контингенту мудаків з нашого шляху, але радитиму до прочитання, оскільки автор зачіпає тематику вкрай близьку практично кожному з нас, а книга щиро спонукає до протидії чи уникання подібного контингенту, оскільки геть не варті вони того, щоб люди гайнували на них свій час.
  • Vlad Denega
    12 липня 2018 р.
    Працюйте в радість
    Неадекватів люблять лише їм подібні. Їх просто оминати у звичайному повсякденні, але інша справа з таким працювати. Кожен, хоча б один раз в житті, стикався у своїй роботі з нестерпною і деструктивною людиною в колективі. Яка сіє навколо себе хаос, яку ненавидять поза очі і дуже бояться при особистому контакті. В такі моменти багатьом хочеться просто змінити роботу, щоб більше переживати нічого подібного. Особливо важко, коли таким є керівник. Але Саттон пропонує інші способи дії, менш радикальні, ніж звільнення. Думаю для багатьох, хто працював в таких токсичних колективах і прочитав назву цієї книги настає відчуття потрібної знахідки. І ця книга виправдовує це відчуття. Тут описані усі види нестерпних учасників колективів, їх типові методи спілкування і залякування інших і саме головне - до кожного з таких моментів автор надає дієві способи протидії,використавши які в своєму житті ви зможете зберегти свій спокій і душевну рівновагу. Мабуть це єдина практична книга на цю тематику, по крайній мірі точно сама популярна.
  • Ірина Гандабуряк
    6 червня 2018 р.
    Подолайте власного мудака і втілюйте атмосферу взаємоповаги
    Ця книга потрапила в мої руки випадково. Але, певно, випадковостей у цьому житті немає і вона дійсно мала потрапити до мене. Насправді, я вважала, що вона нудна. Такий собі психоаналіз, сухий на гноти. Але, не тут то було! Я була приємно вражена. А зважаючи на те, що очікування в мене були дуже двоякі, то мій захват був доволі великий. Перейшовши саме до аналізу книги, я можу одразу сказати, що Вам варто її придбати, прочитати і зберігати. Перечитувати, поки текст не в'їсться в мізки. Так, текст книги не є ідеальним, але це буде основа. Основа подолання власного покидька, виявлення і нейтралізування мудака, що знаходиться коло вас. Ця книга для всіх - простих людей, бізнесменів, лідерів і т.д.
    Книжка невелика, її легко прочитати, але найголовніше те, що автор підкріплює все конкретними подіями, які мов фільм у вашій голові розкривають свої картини. Це щось неймовірне! Якщо ви бажаєте дізнатись, хто такі мудаки, які їх є види (так, так, їх можна поділяти на види), чим вони корисні, а чим вони шкідливі - вам пряма дорога до прочитання цієї книги! Якщо ви плануєте бути «інспектором» з виявлення мудаків, що не будуть отруювати Вам та іншим життя – книжка так і каже: «велкам». Дійсно, на сьогоднішній момент таких людей розвелось чимало, але ми недовговічні, щоб кожен раз звертати на це увагу. От головний меседж книги: «ви смертні – а мудаки – ні. Ви рано чи пізно покинете цей світ, а популяція мудаків «вербуватиме» у свої ряди все нових і нових «героїв»». Мудаки, як саранча, несуть лише шкоду, а вам потрібно зробити якомога ефективне середовище і ви зможете вийти на той необхідний рівень взаємоповаги! І після того ви нарешті зможете побудувати успішний колектив, не піддаватиметесь впливу оточуючих мудаків та не станете ним самі! Хорошого читання!
  • Олександр Шкурей
    30 травня 2018 р.
    Правило, яким має керуватись кожен
    Мене ця книжечка підкорила майже одразу, як тільки я її побачив! І це не пусті слова! Дійсно, я одразу був впевнений, що вона припаде мені до душі і так і сталося! Це кричуще слово: "мудак", я не цурався вживати сам, але що воно міститься в одному із правил життя - це для мене було новинкою та водночас загадкою. Я волів пошвидше ознайомитись, що ж воно таке і зробив це не так швидко, як хотілось би, але при першій же нагоді.

    Книга напрочуд цікава. Особливо виріз у формі чувака, який на щось вказує. Стиль - витриманий. Всередині навіть є закладочка. Знаєте, я жодного разу, читаючи цю книгу не засумував, не захотів від неї відлучитись (хоча зупинки, то скоріш вимушена міра була). Отож, що ж про цю книгу. Це книга про мудаків-оточення, про мудака-Я і про наш світ, де всі ми мудаки, латентні чи ні. Прикол в тому, що ми можемо, нарешті, подолати в собі отого покидька.

    Я - юрист. І мені особливо була цікава ця книга, з точки зору психології, поведінки самих людей і визначення, хто ж такі мудаки і з чим їх "їсти". В книзі розжовано так, що не зрозуміти її текст просто нереально. Неабиякий плюс додає той факт, що книга писалась довго і відповідно побудована на тих життєвих історіях, які якомога ясніше зможуть продемонструвати поведінку людини-мудака. Але вона мене змотивувала. Змотивувала не терпіти поведінки мудака, долати у більшості ситуацій свого мудака - внутрішнього, не втрачати самоконтроль і боротись за те, щоб коло, в якому ти знаходишся було позбавлене цієї гидоти.

    Мудак - добра не несе.

    Раджу й вам прочитати цю книгу!
  • vasiLIT
    1 квітня 2018 р.
    Хто такі мудаки?
    Книга Роберта Саттона «Мудакам тут не місце» інтригує та дивує вже тільки своєю палітуркою. Згідно авторському визначенню, мудаки – дивні, неприємні люди, які постійно переходять на особисті образи, залякують та погрожують, допускають неетичних жартів та образ, кепкують та навмисно осуджують людей. У книзі описано чому проблема мудаків така обширна і вартує цілого видання. Мудаки дуже впливають на продуктивність людей на роботі та в особистому житті. Автор наводить дуже багато прикладів, історій відомих людей та прикладів роботи в великих компаніях. Автор надає детальний аналіз характеру мудаків, їхніх типів та особливостей. Книга буде дуже цікава будь-якому офісному працівнику. У книзі є купа порад як боротись з жахливими людьми, але втілення та реалізація цих порад працює добре, мабуть, тільки на теоретичному рівні. Мова написання дуже легка та зрозуміла. Оформлення книги дуже цікаве та оригінальне, папір цупкий, кремового кольору, переклад бездоганний. Рекомендую всім любителям якісної нон-фікшн літератури!
  • Viktoria Gnypa
    18 березня 2018 р.
    Інструкція по виживанню в офісі;)
    А у вас в офісі є мудаки? Я певна, що є. Мудаки - це люди, які мають талант зіпсувати вам настрій з самого ранечку. Або тонко дати зрозуміти, що ваш успіх ніщо і взагалі вас тут тримають чи то з жалю, чи то для контрасту з іншими працівниками. А от він (мудак) - це справді незамінний кадр в компанії. А найгірше, коли мудак - це ваш шеф, тоді кожен візит в його кабінет - це дорога на ешафот.

    Хочете знати, як захиститись від згубного впливу цих мутних осіб? Тоді читайте книжку.

    Про книжку. Перше, що вам потрібно знати: мудаки бувають сертифіковані і ситуативні. З першими все ясно, а от до категорії других ми частенько потрапляємо самі. Про те, як вгамувати свого внутрішнього мудака в книзі теж є.
    Друге, якщо ви бачите, що в компанії, куди ви влаштовуєтесь, є купа мудаків, не йдіть туди працювати, воно того не варте. Якщо недогледіли або немає іншого вибору, книжка розкаже, як вижити в цьому зміїному кодлі.
    Третє, злостивість - це інфекційне захворювання, тобто поруч з мудаками ви теж стаєте мудаком. Автор розказує про те, як цього уникнути.
    Власне у книжці ще багато чого є, але сенсу переказувати весь зміст я не бачу, беріть та читайте.

    Про емоції. Не знаю чому, але маленька за обємом, доволі цікава книжка йшла мені досить туго. Перша частина книги розрахована на керівників всіх ланок. Автор розказує хто такі мудаки і наскільки реально (в цифрах) вони шкодять бізнесу, а ще як грамотно від них позбуватись.
    В другій частині вже поради для “офісного планктону”))) Від “Як розпізнати мудака під час співбесіди” до “Як захиститись від негативного впливу мудаків з різним рівнем влади”.

    В принципі книга цікава і є декілька дієвих ідей, тому раджу.
 

Характеристики  Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях

Автор
Роберт І. Саттон
Видавництво
Наш Формат
Серія книг
Світоглядна література
Мова
Українська
Рік видання
2016
Рік першого видання
2007
Перекладач
Любов Пилаєва
Кількість сторінок
176
Ілюстрації
Немає ілюстрацій
Формат
60х90/16 (~145х215 мм)
Палітурка
Тверда
Папір
Офсетний
Тираж
3000
ISBN
978-617-7279-83-8
Вага
280 гр.
Тип
Паперова
 
Інші видання книги  Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях
 
Статті про книгу  Мудакам тут не місце. Як вижити в офісних джунглях
Лютневий мастрід: дихати, мріяти, говорити
Гарна новина: лютий - це останній місяць зими! Трішки менш гарна - так хочеться весни, що він здається найдовшим місяцем у році (а все ж навпаки). Тож завдання на цей місяць: знайти мотивацію, переосмислити важливе, надихнутись на нове. Ми дібрал...
Не треба поспішати «рятувати світ»! #ДвіДумки: «До біса почуття. Як вибратися з лайна»
Психіатр Майкл Беннет і письменниця-сатирик Сара Беннет створили бестселер The New York Times, повз який не змогли пройти авторки нашого блогу. Чи допоможе книжка «