Компанії майбутнього
Бумажная книга | Код товара 731208
Yakaboo 5/5 10 2 2 рецензии
Другие издания (1)
Автор
Фредерик Лалу
Издательство
Книжковий Клуб "Клуб Сімейного Дозвілля"
Язык
Украинский
Год издания
2017
Год первого издания
2014
Переводчик
Роман Клочко
Количество страниц
544
Иллюстрации
Нет иллюстраций

Все о книге  Компанії майбутнього

Предлагаем вашему вниманию книгу Фредерика Лалу «Компанії майбутнього» на украинском языке от издательства «Клуб сімейного дозвілля»!

О книге:

Какой должна быть компания будущего, которая станет лучшей в своей сфере? Полный и актуальный ответ на этот вопрос дал американский консультант и бизнес-тренер в книге «Компанії майбутнього».

Благодаря книге «Компанії майбутнього» вы узнаете:

  • почему нынешние организационные модели ограничены
  • что такое «желтые компании» и «бирюзовые компании»
  • о распространенных ошибочных суждениях относительно самоорганизации
  • как управлять и нейтрализовать конфликты
  • о четырех методах, связанный с достижением целостности

… и многое другое!

Почему стоит купить книгу «Компанії майбутнього» Фредерика Лалу?

«Компанії майбутнього» — бестселлер «New York Times», который входит в топовою десятку книг Amazon. Это революционная и новаторская книга предлагает новый взгляд на создание сильной команды и управление ею.

Для кого:

Для топ-менеджеров, менеджеров по управлению персоналом, директоров.

Отзывы о книге «Компанії майбутнього»:

«Самая захватывающая книга из прочитанных мной в последние годы, раскрывающая вопросы организации и описывающая модели лидерства».

Дженни Вэйд, автор книги «Changes of Mind»

«Всеобъемлющий и практичный рассказ о новом мировоззрении в бизнесе. Все, что вам нужно знать о создании новой организационной парадигмы!»

Ричард Баррет, Центр знаний Беррета

«Фредерик Лалу... открыл лучшее будущее для организаций, подробно изложив необычные передовые методы сегодняшнего дня».

Билл Торберт, автор книги «Action Inquiry»

Читать полное описание
Свернуть
Характеристики
Автор
Фредерик Лалу
Издательство
Книжковий Клуб "Клуб Сімейного Дозвілля"
Язык
Украинский
Год издания
2017
Год первого издания
2014
Переводчик
Роман Клочко
Количество страниц
544
Иллюстрации
Нет иллюстраций
Рецензии
  • Слава
    4 июля 2017 г.
    Книга, обязательная к прочтению 100% пользователей считают этот отзыв полезным
    Внезапно действительно свежая и новаторская книга по менеджменту. Даже больше – тут в кои-то веки не разжевывается одна и та же мысль на пятьсот (544, если быть точным) страниц. Это действительно многостороннее и разноплановое исследование тенденций управления – ну или какими им стоило бы быть. Да, некоторые идеи могут сегодня казаться утопичными: самоуправление без руководителей? Отсутствие должностных инструкций? Обмен обязанностями? Самостоятельное назначение зарплат? В том виде, в каком они описаны в книге, внедрять их в жизнь на текущий момент попросту невозможно: до этого должно дорасти сознание не только руководителя, но и каждого работника такой вот «бирюзовой» организации будущего. Но понемногу, по частям, эволюционным, а не революционным путем (что всегда проще и полезнее, хоть и требует терпения) это вводить нужно. И главный плюс этой книги, на мой взгляд, в том, что она подталкивает, вдохновляет это делать. То, что описано в идеальной, доведенной до совершенства форме, кажется отличной целью и приводит к мысли «А что я могу изменить, чтобы к этому приблизиться?». Если так будут думать многие, у нас должно получиться.
    Книга, обязательная к прочтению.
  • Юрій Пацук
    9 февраля 2018 г.
    Фредерік Лалу, "Компанії майбутнього"
    Замість ієрархії – самоврядні команди, замість контролю – довіра, замість нескінченних нарад – консультації в разі потреби, замість індивідуальних матеріальних стимулів – рівний розподіл прибутку між усіма, замість посадових інструкцій – відсутність назв посад і свідомо взяті на себе обов'язки, замість планування і бюджетування – принцип «відчувати й реагувати».
    Стратегія визначається не вищим керівництвом, а з’являється як результат колективних зусиль самоврядних співробітників.
    Прибутки і зростання – це не самоціль, а лише показники, що з’являються внаслідок колективних зусиль на шляху до головної мети компанії.
    Компанія – це живий організм, який має свою власну душу й унікальну мету.
    Люди не гоняться за статусом і грошима, а перемикаються на внутрішню мотивацію, роблячи те, що здається їм правильним, відповідно до власних цінностей і переконань.
    Фантастика?
    Ні, в світі вже є компанії, які успішно працюють за такими принципами.
    Саме про це книжка Фредеріка Лалу «Компанії майбутнього». Рекомендую!
    З власного досвіду знаю, що багато подібних речей можна спокійно і успішно реалізовувати хоч зараз. Потрібна одна невеличка умова – докорінно змінити свою парадигму, філософію життя і роботи. Впевнений, якщо ми це не будемо змінювати, ми не знайдемо виходу з тупика бездумно-споживацького суспільства, жадоби до збагачення, нав'язаного комплексу «працювати-працювати-працювати», забуваючи просто ЖИТИ і ОТРИМУВАТИ ЗАДОВОЛЕННЯ ВІД ЖИТТЯ.
Купить - Компанії майбутнього
Компанії майбутнього
155 грн
Есть в наличии
 
Информация об авторе
Фредерик Лалу
Фредерик Лалу

Современный бизнес-писатель, консультант и коуч, обладатель степени MBA. Творчество Фредерика Лалу помогает лидерам и руководителям прийти к совершенно новым моделям организаций и принципам управления. Согласно книга?

Подробнее

Рецензии  Компанії майбутнього

5/5
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • Слава
    4 июля 2017 г.
    Книга, обязательная к прочтению 100% пользователей считают этот отзыв полезным
    Внезапно действительно свежая и новаторская книга по менеджменту. Даже больше – тут в кои-то веки не разжевывается одна и та же мысль на пятьсот (544, если быть точным) страниц. Это действительно многостороннее и разноплановое исследование тенденций управления – ну или какими им стоило бы быть. Да, некоторые идеи могут сегодня казаться утопичными: самоуправление без руководителей? Отсутствие должностных инструкций? Обмен обязанностями? Самостоятельное назначение зарплат? В том виде, в каком они описаны в книге, внедрять их в жизнь на текущий момент попросту невозможно: до этого должно дорасти сознание не только руководителя, но и каждого работника такой вот «бирюзовой» организации будущего. Но понемногу, по частям, эволюционным, а не революционным путем (что всегда проще и полезнее, хоть и требует терпения) это вводить нужно. И главный плюс этой книги, на мой взгляд, в том, что она подталкивает, вдохновляет это делать. То, что описано в идеальной, доведенной до совершенства форме, кажется отличной целью и приводит к мысли «А что я могу изменить, чтобы к этому приблизиться?». Если так будут думать многие, у нас должно получиться.
    Книга, обязательная к прочтению.
  • Юрій Пацук
    9 февраля 2018 г.
    Фредерік Лалу, "Компанії майбутнього"
    Замість ієрархії – самоврядні команди, замість контролю – довіра, замість нескінченних нарад – консультації в разі потреби, замість індивідуальних матеріальних стимулів – рівний розподіл прибутку між усіма, замість посадових інструкцій – відсутність назв посад і свідомо взяті на себе обов'язки, замість планування і бюджетування – принцип «відчувати й реагувати».
    Стратегія визначається не вищим керівництвом, а з’являється як результат колективних зусиль самоврядних співробітників.
    Прибутки і зростання – це не самоціль, а лише показники, що з’являються внаслідок колективних зусиль на шляху до головної мети компанії.
    Компанія – це живий організм, який має свою власну душу й унікальну мету.
    Люди не гоняться за статусом і грошима, а перемикаються на внутрішню мотивацію, роблячи те, що здається їм правильним, відповідно до власних цінностей і переконань.
    Фантастика?
    Ні, в світі вже є компанії, які успішно працюють за такими принципами.
    Саме про це книжка Фредеріка Лалу «Компанії майбутнього». Рекомендую!
    З власного досвіду знаю, що багато подібних речей можна спокійно і успішно реалізовувати хоч зараз. Потрібна одна невеличка умова – докорінно змінити свою парадигму, філософію життя і роботи. Впевнений, якщо ми це не будемо змінювати, ми не знайдемо виходу з тупика бездумно-споживацького суспільства, жадоби до збагачення, нав'язаного комплексу «працювати-працювати-працювати», забуваючи просто ЖИТИ і ОТРИМУВАТИ ЗАДОВОЛЕННЯ ВІД ЖИТТЯ.
 

Характеристики  Компанії майбутнього

Автор
Фредерик Лалу
Издательство
Книжковий Клуб "Клуб Сімейного Дозвілля"
Язык
Украинский
Год издания
2017
Год первого издания
2014
Переводчик
Роман Клочко
Количество страниц
544
Иллюстрации
Нет иллюстраций
Формат
150x220 мм
Переплет
Твердый
Бумага
Офсетная
ISBN
978-617-12-2469-8
Вес
645 гр.
Тип
Бумажная
 
Об авторе  Компанії майбутнього
Другие издания книги  Компанії майбутнього
 
Статьи о книге  Компанії майбутнього
Для разогрева: 50 новинок марта от украинских издательств
Первый месяц весны - и все просыпается. Украинские издательства также, и не зря, совсем скоро Книжный Арсенал, время презентаций, встреч и разговоров о литературе. А пока держите для разогрева первые новинки весны. Праздник только начинается!
100 книг невероятного лета с Yakaboo
Последний день лета - время итогов. И мы туда же. Собрали подборку книг, которые были самыми популярными этим летом в магазине Yakaboo. В списке много нон-фикшн и детской литературы. Много новинок и немного классики. Вот такое у нас получилось ле...