Компанії майбутнього
Паперова книга | Код товару 731208
Yakaboo 5/5 10 2 2 рецензії
Інші видання (1)
Автор
Фредерік Лалу
Видавництво
Книжковий клуб "Клуб Сімейного Дозвілля"
Мова
Українська
Рік видання
2017
Рік першого видання
2014
Перекладач
Роман Клочко
Кількість сторінок
544
Ілюстрації
Немає ілюстрацій

Усе про книжку  Компанії майбутнього

Пропонуємо вашій увазі книгу Фредеріка Лалу «Компанії майбутнього» українською мовою від видавництва «Клуб сімейного дозвілля»!

Про книгу:

Якою має бути компанія майбутнього, яка стане найкращою у своїй сфері? Повну та актуальну відповідь на це питання дав американський консультант та бізнес-тренер у книзі «Компанії майбутнього».

Завдяки книзі «Компанії майбутнього» ви дізнаєтеся:

  • чому теперішні організаційні моделі обмежені
  • що таке «жовті компанії» та «бірюзові компанії»
  • про поширені хибні судження щодо самоорганізації
  • як управляти конфліктами та нейтралізувати їх
  • про чотири методи, пов'язані з досягненням цілісності

… та багато іншого!

Чому варто купити книгу «Компанії майбутнього» Фредеріка Лалу?

«Компанії майбутнього» — бестселер «New York Times», який входить до топової десятки книг Amazon. Це революційна та новаторська книжка пропонує новий погляд на створення сильної команди та управління нею.

Для кого:

Для топ-менеджерів, менеджерів з управління персоналом, директорів.

Відгуки про книгу «Компанії майбутнього»:

«Найбільш захоплива книга з прочитаних мною за останні роки, яка розкриває питання організації та описує моделі лідерства».

Дженні Вейд, автор книги «Changes of Mind»

«Всеохопна та практична розповідь про новий світогляд у бізнесі. Все, що вам потрібно знати про створення нової організаційної парадигми!»

Річард Баррет, Центр знань Беррета

«Фредерік Лалу... відкрив найкраще майбутнє для організацій, докладно виклавши незвичайні передові методи сьогодення».

Білл Торберт, автор книги «Action Inquiry»

Читати повний опис
Згорнути
Характеристики
Автор
Фредерік Лалу
Видавництво
Книжковий клуб "Клуб Сімейного Дозвілля"
Мова
Українська
Рік видання
2017
Рік першого видання
2014
Перекладач
Роман Клочко
Кількість сторінок
544
Ілюстрації
Немає ілюстрацій
Рецензії
  • Слава
    4 липня 2017 р.
    Книга, обязательная к прочтению 100% пользователей считают этот отзыв полезным
    Внезапно действительно свежая и новаторская книга по менеджменту. Даже больше – тут в кои-то веки не разжевывается одна и та же мысль на пятьсот (544, если быть точным) страниц. Это действительно многостороннее и разноплановое исследование тенденций управления – ну или какими им стоило бы быть. Да, некоторые идеи могут сегодня казаться утопичными: самоуправление без руководителей? Отсутствие должностных инструкций? Обмен обязанностями? Самостоятельное назначение зарплат? В том виде, в каком они описаны в книге, внедрять их в жизнь на текущий момент попросту невозможно: до этого должно дорасти сознание не только руководителя, но и каждого работника такой вот «бирюзовой» организации будущего. Но понемногу, по частям, эволюционным, а не революционным путем (что всегда проще и полезнее, хоть и требует терпения) это вводить нужно. И главный плюс этой книги, на мой взгляд, в том, что она подталкивает, вдохновляет это делать. То, что описано в идеальной, доведенной до совершенства форме, кажется отличной целью и приводит к мысли «А что я могу изменить, чтобы к этому приблизиться?». Если так будут думать многие, у нас должно получиться.
    Книга, обязательная к прочтению.
  • Юрій Пацук
    9 лютого 2018 р.
    Фредерік Лалу, "Компанії майбутнього"
    Замість ієрархії – самоврядні команди, замість контролю – довіра, замість нескінченних нарад – консультації в разі потреби, замість індивідуальних матеріальних стимулів – рівний розподіл прибутку між усіма, замість посадових інструкцій – відсутність назв посад і свідомо взяті на себе обов'язки, замість планування і бюджетування – принцип «відчувати й реагувати».
    Стратегія визначається не вищим керівництвом, а з’являється як результат колективних зусиль самоврядних співробітників.
    Прибутки і зростання – це не самоціль, а лише показники, що з’являються внаслідок колективних зусиль на шляху до головної мети компанії.
    Компанія – це живий організм, який має свою власну душу й унікальну мету.
    Люди не гоняться за статусом і грошима, а перемикаються на внутрішню мотивацію, роблячи те, що здається їм правильним, відповідно до власних цінностей і переконань.
    Фантастика?
    Ні, в світі вже є компанії, які успішно працюють за такими принципами.
    Саме про це книжка Фредеріка Лалу «Компанії майбутнього». Рекомендую!
    З власного досвіду знаю, що багато подібних речей можна спокійно і успішно реалізовувати хоч зараз. Потрібна одна невеличка умова – докорінно змінити свою парадигму, філософію життя і роботи. Впевнений, якщо ми це не будемо змінювати, ми не знайдемо виходу з тупика бездумно-споживацького суспільства, жадоби до збагачення, нав'язаного комплексу «працювати-працювати-працювати», забуваючи просто ЖИТИ і ОТРИМУВАТИ ЗАДОВОЛЕННЯ ВІД ЖИТТЯ.
Купити - Компанії майбутнього
Компанії майбутнього
155 грн
Є в наявності
 
Інформація про автора
Фредерик Лалу
Фредерик Лалу

Сучасний бізнес-письменник, консультант і коуч, володар ступеня MBA. Творчість Фредеріка Лалу допомагає лідерам і керівникам прийти до абсолютно нових моделей організацій і принципам управління. Згідно книгам письменн

Читати більше

Рецензії  Компанії майбутнього

5/5
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • Слава
    4 липня 2017 р.
    Книга, обязательная к прочтению 100% пользователей считают этот отзыв полезным
    Внезапно действительно свежая и новаторская книга по менеджменту. Даже больше – тут в кои-то веки не разжевывается одна и та же мысль на пятьсот (544, если быть точным) страниц. Это действительно многостороннее и разноплановое исследование тенденций управления – ну или какими им стоило бы быть. Да, некоторые идеи могут сегодня казаться утопичными: самоуправление без руководителей? Отсутствие должностных инструкций? Обмен обязанностями? Самостоятельное назначение зарплат? В том виде, в каком они описаны в книге, внедрять их в жизнь на текущий момент попросту невозможно: до этого должно дорасти сознание не только руководителя, но и каждого работника такой вот «бирюзовой» организации будущего. Но понемногу, по частям, эволюционным, а не революционным путем (что всегда проще и полезнее, хоть и требует терпения) это вводить нужно. И главный плюс этой книги, на мой взгляд, в том, что она подталкивает, вдохновляет это делать. То, что описано в идеальной, доведенной до совершенства форме, кажется отличной целью и приводит к мысли «А что я могу изменить, чтобы к этому приблизиться?». Если так будут думать многие, у нас должно получиться.
    Книга, обязательная к прочтению.
  • Юрій Пацук
    9 лютого 2018 р.
    Фредерік Лалу, "Компанії майбутнього"
    Замість ієрархії – самоврядні команди, замість контролю – довіра, замість нескінченних нарад – консультації в разі потреби, замість індивідуальних матеріальних стимулів – рівний розподіл прибутку між усіма, замість посадових інструкцій – відсутність назв посад і свідомо взяті на себе обов'язки, замість планування і бюджетування – принцип «відчувати й реагувати».
    Стратегія визначається не вищим керівництвом, а з’являється як результат колективних зусиль самоврядних співробітників.
    Прибутки і зростання – це не самоціль, а лише показники, що з’являються внаслідок колективних зусиль на шляху до головної мети компанії.
    Компанія – це живий організм, який має свою власну душу й унікальну мету.
    Люди не гоняться за статусом і грошима, а перемикаються на внутрішню мотивацію, роблячи те, що здається їм правильним, відповідно до власних цінностей і переконань.
    Фантастика?
    Ні, в світі вже є компанії, які успішно працюють за такими принципами.
    Саме про це книжка Фредеріка Лалу «Компанії майбутнього». Рекомендую!
    З власного досвіду знаю, що багато подібних речей можна спокійно і успішно реалізовувати хоч зараз. Потрібна одна невеличка умова – докорінно змінити свою парадигму, філософію життя і роботи. Впевнений, якщо ми це не будемо змінювати, ми не знайдемо виходу з тупика бездумно-споживацького суспільства, жадоби до збагачення, нав'язаного комплексу «працювати-працювати-працювати», забуваючи просто ЖИТИ і ОТРИМУВАТИ ЗАДОВОЛЕННЯ ВІД ЖИТТЯ.
 

Характеристики  Компанії майбутнього

Автор
Фредерік Лалу
Видавництво
Книжковий клуб "Клуб Сімейного Дозвілля"
Мова
Українська
Рік видання
2017
Рік першого видання
2014
Перекладач
Роман Клочко
Кількість сторінок
544
Ілюстрації
Немає ілюстрацій
Формат
150x220 мм
Палітурка
Тверда
Папір
Офсетний
ISBN
978-617-12-2469-8
Вага
645 гр.
Тип
Паперова
 
Про автора  Компанії майбутнього
Інші видання книги  Компанії майбутнього
 
Статті про книгу  Компанії майбутнього
Для розігріву: 50 новинок березня від українських видавництв
Перший місяць весни - і все прокидається. Українські видавництва також, і не дарма, зовсім скоро Книжковий Арсенал, час презентацій, зустрічей та розмов про літературу. А поки тримайте для розігріву перші новинки весни. Свято тільки починається!
100 книжок неймовірного літа з Yakaboo
Останній день літа — час підсумків. І ми не пасемо задніх. Зібрали добірку книг, які були найпопулярнішими цього літа в книгарні Yakaboo. У списку багато нон-фікшн та дитячої літератури. Багато новинок і трішки класики. Ось таке у нас вийшло літо...