Філософія Toyota. 14 принципів роботи злагодженої команди
Бумажная книга | Код товара 751850
Yakaboo 5/5 10 2 2 рецензии
Автор
Джеффри К. Лайкер
Издательство
Наш Формат
Серия книг
Історії успіху
Язык
Украинский
Год издания
2017
Переводчик
Наталья Валевская
Количество страниц
424
Иллюстрации
Нет иллюстраций

Все о книге  Філософія Toyota. 14 принципів роботи злагодженої команди

Книжку Джефрі К. Лайкера перекладено 27 мовами. У світі продано понад 650 тис. примірників. «Філософія Toyota. 14 принципів роботи злагодженої команди» — книжка року за версією Інституту інженерів промисловості та Слоанівського центру досліджень промисловості.

Тематика

Менеджмент, бізнес, великий бізнес, робота в команді, лідерство

Про книжку

Сьогодні Toyota є компанією, яка робить найякісніші автомобілі світу з найменшою кількістю дефектів і витрат. Легендарна корпорація безперервно вдосконалює свою структуру за рахунок використання значно меншої кількості людино-годин, інвентаризації та виробничих площ, ніж її конкуренти. Книжка Джефрі К. Лайкера вперше розкриває для широкої аудиторії 14 принципів менеджменту та бізнес-філософії компанії, яка має репутацію найуспішнішого виробника у світі.

Для кого ця книжка

Для керівників та підприємців, які хочуть вдосконалити структуру своєї організації та налагодити командну роботу. А також для тих, кому цікаво як «побудована» внутрішня кухня компанії Toyota — світового лідера і взірця для інших великих корпорацій.

Чому ця книжка

Це ґрунтовна книжка, заснована на досвіді спостережень та аналізу діяльності компанії Toyota автором упродовж 20 років. Принципи Toyota — універсальні. Вони можуть використовуватися в будь-якій галузі для формування досконалої організаційної структури. Так, і у вашому бізнесі також. Ця книжка надихає на великі звершення.

Про автора

Джефрі К. Лайкер — професор промислового й операційного інжинірінгу Мічиганського університету і президент Liker Lean Advisors. Його компанія — це мережа практиків, які вчать застосовувати принципи Toyota. Лайкер – автор ще 7 бестселерів про менеджмент Toyota і лауреат 13 премій Шінго за свої книжки та статті.

Відгуки про книжку

"Ця книжка допоможе зрозуміти, завдяки чому Toyota досягла успіху, і окреслить практичні ідеї, які ви можете використати, вдосконалюючи власний підхід до бізнесу".

— Гері Конвіс, управління Toyota

"Це найважливіша бізнес-книжка всіх часів".

— Hubpages.com

"Toyota — це такою ж мірою спосіб мислення, як і виробник авто".

— USA Today

Цитати

Про повторювані процеси

"Переконання, що задля високої продуктивності організація повинна відмовитися від механістичних бюрократичних інструкцій і запровадити органічну систему управління, яка надасть ширші повноваження працівникам, дуже зашкодила багатьом організаціям у 1980-х та 1990-х. Філософія «Тойоти» засвідчила: аби з року в рік залишатися конкурентоспроможними лідерами своєї індустрії, потрібно мати життєздатні стандарти, які залучають працівників і розширюють їхні повноваження. Саме завдяки повторюваним процесам компанія зможе постійно вдосконалюватися".

Про кадри

"Майбутніх лідерів треба плекати з власних кадрів. Інакше розвиток у довготривалій перспективі неможливий. Навіть коли «Тойоті» доводилося наймати керівників ззовні, то це були менеджери вищого рівня середньої ланки. Результати таких кроків, як правило, неоднозначні, але культура «Тойоти» така сильна, а в середині компанії майже всі керівники «прошиті» ДНК «Тойоти», що будь-кому, хто приходить з іншої компанії, доводиться або опанувати Філософію «Тойоти», або піти".

Про ощадливість

"Ощадливість — це не відтворення інструментів «Тойоти» в конкретному виробничому процесі. Ощадливість — це розробка принципів, які підходять вашій організації, та їх дотримання з метою створення цінності для ваших споживачів і суспільства загалом. За цим, звісна річ, іде конкурентоздатність і прибутковість. Принципи «Тойоти» — чудовий початок для компанії, і сама «Тойота» використовує їх не лише на своїх складальних лініях. Наприклад, у наступному розділі я розповім про вузькоспеціалізовані сервісні організації, які користуються цими принципами під час розробки продуктів на замовлення «Тойоти»".

Про чинники зовнішнього середовища

"На жаль, є чинники, які можуть завадити розвивати ощадливість і навчання в компанії і перебувають за межами контролю керівників. Один із них — це ринок, на якому бувають спади, або ж окремі ринки для конкретних продуктів, які виробляє компанія. Інші чинники — війни, радикально нові технології, зміна політики уряду і т. д. Як видно з історії «Тойоти», компанії вдалося пережити різноманітні економічні й політичні ситуації. Міцна культура й філософія допомагають їй у цьому".

Про те, як досягти успіху

"Розуміння успіху «Тойоти» та її систем покращення якості не означає, що ви зможете одразу змінити свою компанію, яка має іншу культуру й працює в інших умовах. Але «Тойота» може стати джерелом натхнення й прикладом того, наскільки важливо мати прихильність і сприяння на рівні керівництва й систему цінностей, що виходить далеко за межі миттєвих прибутків. «Тойота» — зразок того, як правильне поєднання філософії, процесів, людей і вміння вирішувати проблеми може створити компанію, що навчається. Я вірю: щоб досягти успіху в довготривалій перспективі, виробничим і сервісним компаніям слід бути компаніями, що навчаються".

Читать полное описание
Свернуть
Характеристики
Автор
Джеффри К. Лайкер
Издательство
Наш Формат
Серия книг
Історії успіху
Язык
Украинский
Год издания
2017
Переводчик
Наталья Валевская
Количество страниц
424
Иллюстрации
Нет иллюстраций
Рецензии
  • Vlad Denega
    5 июля 2018 г.
    Книга-відкриття
    Багато доводилось чути про Виробничу систему Тойоти, але тільки ця книга в деталях змогла пояснити. Сама ВСТ - це лише частина цілої філософії, та навіть більше - світогляду. Принципи, описані в книзі, будуть корисними не лише на виробництві чи в іншій професійній діяльності, а й у звичному житті. Використовуючи наведені принципи, можна зовсім по новому поглянути на звичні речі.
    Книга навіть більше не про бізнес як такий, а про те як досягти успіху і збудувати щось дійсно велике створивши та працюючи справді в команді, де усі "грають" на загальний довгостроковий результат, а не на власні короткочасні цілі. Саме твердження, що постійно є куди рости і вдосконалюватись самому і тим з ким працюєш (в самій книзі про підрядників) - можна кожному вчепити над робочим місцем.
    Незвично виглядає саме відношення японців до роботи та помилок, які можуть виникати в процесі. Де європеєць чи американець шукає винного, там японець шукає спосіб, щоб така ж помилка більше не повторилась. Зміна цього стереотипу серед працівників в Північній Америці допомогла компанії конкурувати з місцевими гігантами автомобільної промисловості.
    Якщо у вас немає автомобіля, після прочитання цієї книги ви захочете Тойоту.
  • Олеся Кізима
    7 декабря 2017 г.
    Про ,,Філософію Toyota" і про Японію загалом
    Мені дуже сподобалася книжка ,,Людина з Сеула" Френка Аренса (видавництво ,,Моноліт-Біз"), яка оповідає про південнокорейську автомобільну компанію ,,Кіа", про кар'єру у ній типового американця, яким є автор, а також про культуру та побут Країни Вранішньої Свіжості на основі його вражень під час проживання там. З неї я почерпнула чимало краєзнавчої інформації, що вже казати про історію компанії, розробку тих чи інших моделей. Саме вона підштовхнула мене пошукати ще якусь книжку схожої тематики, яка би стала для мене справжньою пізнавальною знахідкою. Тому, коли я побачила ,,Філософію Toyota", яка є світовим бестселером, що вона ,,заговорила" українською завдяки видавництву ,,Наш Формат", одразу вирішила її придбати. І не прогадала.)

    З чим вам асоціюється автомобільна компанія ,,Toyota"? Особисто мені, з улюбленими моделями - ,,Avensis" та ,,Outlander". Цікаво, що спочатку її засновник - японець Сакічі Тойода - займався виробництвом ткацьких верстатів. Свою справу він започаткував на початку двадцятого століття, був винахідником і ламав голову, як би то оптимізувати їхнє виготовлення. Однак його син пішов вивчати машинобудування у Токіо: майбутнє було за автомобілями. І це точно знали обоє Тойоди.

    Окрім історії бренду ,,Тoyota" та уже всесвітньовідомих 14-ти постулатів успішного ведення справи, з книги можна почерпнути чимало про саму Японію та самих японців. Мені сподобався підхід до людського фактору серед керівництва компанією,,але, якщо порівнювати з твором Амелі Нотомб ,,Подив і тремтіння", він куди гуманніший, якщо так можна сказати. Особисто я, винесла для себе чимало корисних порад на щодень. Тому сміливо можу сказати, що дана книжка допомагає ще й ,,прокачати" і власне життя. Рекомендую усім!
Купить - Філософія Toyota. 14 принципів роботи злагодженої команди
Філософія Toyota. 14 принципів роботи злагодженої команди
195 грн
Есть в наличии
 

Рецензии  Філософія Toyota. 14 принципів роботи злагодженої команди

5/5
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • Vlad Denega
    5 июля 2018 г.
    Книга-відкриття
    Багато доводилось чути про Виробничу систему Тойоти, але тільки ця книга в деталях змогла пояснити. Сама ВСТ - це лише частина цілої філософії, та навіть більше - світогляду. Принципи, описані в книзі, будуть корисними не лише на виробництві чи в іншій професійній діяльності, а й у звичному житті. Використовуючи наведені принципи, можна зовсім по новому поглянути на звичні речі.
    Книга навіть більше не про бізнес як такий, а про те як досягти успіху і збудувати щось дійсно велике створивши та працюючи справді в команді, де усі "грають" на загальний довгостроковий результат, а не на власні короткочасні цілі. Саме твердження, що постійно є куди рости і вдосконалюватись самому і тим з ким працюєш (в самій книзі про підрядників) - можна кожному вчепити над робочим місцем.
    Незвично виглядає саме відношення японців до роботи та помилок, які можуть виникати в процесі. Де європеєць чи американець шукає винного, там японець шукає спосіб, щоб така ж помилка більше не повторилась. Зміна цього стереотипу серед працівників в Північній Америці допомогла компанії конкурувати з місцевими гігантами автомобільної промисловості.
    Якщо у вас немає автомобіля, після прочитання цієї книги ви захочете Тойоту.
  • Олеся Кізима
    7 декабря 2017 г.
    Про ,,Філософію Toyota" і про Японію загалом
    Мені дуже сподобалася книжка ,,Людина з Сеула" Френка Аренса (видавництво ,,Моноліт-Біз"), яка оповідає про південнокорейську автомобільну компанію ,,Кіа", про кар'єру у ній типового американця, яким є автор, а також про культуру та побут Країни Вранішньої Свіжості на основі його вражень під час проживання там. З неї я почерпнула чимало краєзнавчої інформації, що вже казати про історію компанії, розробку тих чи інших моделей. Саме вона підштовхнула мене пошукати ще якусь книжку схожої тематики, яка би стала для мене справжньою пізнавальною знахідкою. Тому, коли я побачила ,,Філософію Toyota", яка є світовим бестселером, що вона ,,заговорила" українською завдяки видавництву ,,Наш Формат", одразу вирішила її придбати. І не прогадала.)

    З чим вам асоціюється автомобільна компанія ,,Toyota"? Особисто мені, з улюбленими моделями - ,,Avensis" та ,,Outlander". Цікаво, що спочатку її засновник - японець Сакічі Тойода - займався виробництвом ткацьких верстатів. Свою справу він започаткував на початку двадцятого століття, був винахідником і ламав голову, як би то оптимізувати їхнє виготовлення. Однак його син пішов вивчати машинобудування у Токіо: майбутнє було за автомобілями. І це точно знали обоє Тойоди.

    Окрім історії бренду ,,Тoyota" та уже всесвітньовідомих 14-ти постулатів успішного ведення справи, з книги можна почерпнути чимало про саму Японію та самих японців. Мені сподобався підхід до людського фактору серед керівництва компанією,,але, якщо порівнювати з твором Амелі Нотомб ,,Подив і тремтіння", він куди гуманніший, якщо так можна сказати. Особисто я, винесла для себе чимало корисних порад на щодень. Тому сміливо можу сказати, що дана книжка допомагає ще й ,,прокачати" і власне життя. Рекомендую усім!
 

Характеристики  Філософія Toyota. 14 принципів роботи злагодженої команди

Автор
Джеффри К. Лайкер
Издательство
Наш Формат
Серия книг
Історії успіху
Язык
Украинский
Год издания
2017
Переводчик
Наталья Валевская
Количество страниц
424
Иллюстрации
Нет иллюстраций
Формат
145х215 мм
Переплет
Твердый
Бумага
Офсетная
ISBN
9786177388783
Тип
Бумажная
 
Статьи о книге  Філософія Toyota. 14 принципів роботи злагодженої команди
60 ярких книжных новинок от украинских издательств в июле
До конца лета остался месяц, но не спешите унывать. Осень для нашего книжного мира = море новинок! Ведь именно в сентябре происходит одно из крупнейших книжных событий в Украине - Форум издателей. Поэтому издатели понемногу просыпаются. А результ...
Шесть бизнес-новинок августа: дзен и искусство ухода за собой и бизнесом
«Душевный покой производит правильные ценности, а те производят правильные мысли. Правильные мысли производят правильные действия, а те — работу, которая будет материальным отражением зримой безмятежности в центре всего», — пишет Роберт П...
Новинки нон-фикшн Форума издателей на Yakaboo (список дополняется)
Сформировать wish list (список желаемого) к Форуму нелегкое дело. В этом году издатели подготовили сотни новых книг. Но можно сосредоточиться на любимых жанрах / авторах / издателях или темах, и тогда выбирать будет легче. С этой целью мы собрали...
Что подарить книголюбам? 12 типов читателей и варианты подарков для них
Когда на рынке появляются мандарины, то праздники уже близко, а значит время запасаться подарками для родных, самых лучших и самых любимых. Но иногда так сложно сделать правильный выбор. Поэтому попробую немного облегчить вам задачу, собрав краса...
Мировые бренды: 15 историй успеха компаний
Как? Как успешным компаниям удалось достичь своих высот? Вопрос, ответ на который мы предлагаем поискать вместе с #YakabooBingoWinter2018 ? Поэтому 21 задание – это История успеха. Конечно, триумфальная история не обязательн...