Книга Спринт. Вирішуйте складні завдання і тестуйте нові ідеї за п'ять днів
Код товару: 700343
Опис книги
Характеристики
Відгуки
Сергій Івченко
28 листопада 2016 р
Спринт. Кращі рішення в найшвидший термін!
Коли над Вами нависає дедлайн, і Ви зосереджені на виконанні одного важливого завдання в стислі терміни, мозок просто забуває слово «прокрастинація» та кидає всі зусилля на завершення проекту. Як навчитися імітувати такий стан при роботі в команді, наприклад при створенні MVP а чи перевірці поточних гіпотез щодо Вашого продукту? Про все це говорить Дейк Кнапп та його колеги у власній праці «Спринт. Вирішуйте складні завдання і тестуйте нові ідеї за п'ять днів».
Книжка розповідає про те, яким чином методику спринту для вирішення власних проблем використовують такі гіганти Google та стартапи на кшталт Slack чи FitStar. Матеріал дуже цікавий та авторитетний, оскільки розумієш, що просто так та чи інша бізнес методика в таких корпораціях не використовується. Апріорі - це дійсно працюючі речі. Особисто для себе я зрозумів, що зі спринтами Ти завжди залишаєшся в виграші, оскільки витрачаєш всього 5 днів на перевірку рішення, за цей час отримуєш цінний фідбек щодо власної ідеї та чітко розумієш, куди рухатись далі.
Матеріал книжки чітко структурований, розписаний за днями. Кожному з днів тижня відокремлюється власне завдання - від вибору довгострокової цілі та самого спринту в понеділок, до прийняття кінцевого рішення в п’ятницю та вибору стратегії подальшого руху. Використовуючи отримані знання, вже тестував нову послугу у власній справі. Та в короткий термін зрозумів, над чим ще варто попрацювати. В цілому, методика класна. Також окремо йдеться про те, чому на практиці брейнстормінг є малоефективним, та як не наробити помилок у звичних, на перший погляд, процесах прийняття рішень. Для стартаперів даний матеріал просто безцінний.
1
Ирина
22 листопада 2016 р
Каждой компании - «Спринт» в корпоративную библиотеку!
Каждой компании - «Спринт» в корпоративную библиотеку!
Итак, что же это за чудо-книга? Эта чудо-книга расскажет вам о том, как работать над кризисными проектами правильно — продуктивно, результативно и в короткие сроки. Ну не мечта ли любого коллектива?! То-то же!)
«Спринт» - это особенный метод работы, разработанный Джейком Кнаппом, а Джейк Кнапп — это человек, которому мы благодарно за лицо Google. Долгое время он занимался командной работой, т. е. Пытался сделать так, чтобы каждый сотрудник в этой гигантской корпорации чувствовал себя хорошо и продолжал приносить миллионы своему работодателю. Внезапно он понял, что популярный метод брейншторминга для генерации гениальных идей подходит плохо. Да, коллеги азартно выкрикивали идеи, был запал, но в итоге лучшие решения приходили в к ним в головы в совершенно других обстоятельствах... И Джейк решил узнать в каких именно.
Дано: проблема, дэдлайн и команда из шести-семи человек, которые должны решить проблему. Для этого нужно задействовать по одному человеку, который будет заниматься только своим делом и это должен быть профессионал (а других, собственно, и не держат, не так ли?)). Каждому из них дается задача, которую он решает самостоятельно. Это так называемое разделение труда отлично работает и позволяет избежать 1) потребности в лестнице подопечных (это когда чтобы макет дошел до клиента, нужен менеджер по работе с клиентами, арт-директор, креативный директор и несчастный дизайнер, который должен то и дело вносить правки от всех подряд и особенно от верхушки); 2) споров относительно воплощения идеи (когда коллеги, работая в паре, так или иначе делятся на подчиненного и боса, или не могут сойтись на каком-то одном варианте решения).
Что еще? Оперативность и прикладная польза от книги «Спринт». У вашей команды есть только пять дней и задача — вперед!
Возможность реально осуществить описанное в книге по бизнесу в наше время — настоящий клад. Куча литературы издана на тему абстрактной мотивации и тайм-менеджмента, веры в себя и генерации идей. А тут — подробная инструкция, берешь и используешь. Превосходно!
Книгу стоит прочесть коучам, руководителям (вне зависимости от того, в подчинении у вас два человека или двадцать), эйчарам... быть может, даже преподавателям вузов, если они хотят освоить новые методы работы со студентами и тем необходима практика.
Здорово, что у нас начали появляться подобные книги! Благодаря такой литературе, я уверенна, мы еще поднимем наш бизнес и культуру на новый уровень.
Читайте «Спринт. Вирішуйте складні завдання і тестуйте нові ідеї за п'ять днів» и делайте лучше свою работу!
1
Виникли запитання?
0-800-335-425
Зв'язатися






