Робота рулить! Уроки Google. Правила гри у команді мрії
Паперова книга | Код товару 689648
Автор
Ласло Бок
Видавництво
Наш Формат
Серія книг
Світоглядна література
Мова
Українська
Рік видання
2016
Рік першого видання
2015
Перекладач
Анастасія Дудченко
Кількість сторінок
424

Усе про книжку Робота рулить! Уроки Google. Правила гри у команді мрії

Книжка директора Google по роботі з персоналом названа бестселером видань New York Times та Wall Street Journal. «Робота рулить» також входить до списку 15 кращих бізнес-книг 2015 року за версією Business Insider. Журнал Forbes назвав її однією з найкращих книг для лідерів.

Тематика книги

Менеджмент, лідерство, тімбілдінг, СЕО, бізнес, мотивація.

Про книгу

Чому так багато людей хоче працювати в Google? Навряд чи їх спокушають тільки безкоштовні обіди. Google став роботодавцем мрії тому, що цінує своїх працівників, вдосконалює умови праці і створює плідне середовище для розквіту ідей. Для ґуґлерів робота не існує окремо від життя. Великі й малі компанії, високотехнологічні і цілком традиційні, можуть з користю для себе переймати цей приклад. Ласло Бок, директор Google по роботі з персоналом, на своєму досвіді показує, як набрати команду найкращих гравців, як зробити роботу ефективнішою, а людей щасливішими.

Для кого книга

Книжка стане в нагоді і працівникам, і різного калібру підприємцям, які хочуть розвиватися і вважають, що робота має приносити радість.

Чому ця книжка

«Робота рулить» - це інформація з перших рук про те, як працюють з людьми в Google. Грунтуючись на психології і останніх розробках поведінкової економіки, прикладах з досвіду Google, автор дає поради про те, як створити компанію, в якій цінують і слухають співробітників, і в якій мріятиме працювати кожен.

Про автора

Ласло Бок керує роботою з персоналом у компанії Google, тобто займається пошуком потрібних фахівців, їхнім професійним розвитком і мотивацією. Зараз у сімдесятьох офісах Google по всьому світі працюють 50 000 осіб. За той період, що Ласло Бок займає свою посаду, преса понад сотню разів визнавала Google найкращим роботодавцем у США та шістнадцяти інших країнах, зокрема найкращою компанією для жінок-технарів.

Читати повний опис
Згорнути
Характеристики
Автор
Ласло Бок
Видавництво
Наш Формат
Серія книг
Світоглядна література
Мова
Українська
Рік видання
2016
Рік першого видання
2015
Перекладач
Анастасія Дудченко
Кількість сторінок
424
Рецензії
  • serhiy-petsa
    10 лютого 2019 р.
    Робота в задоволення
    Це чудова книга про те, як зробити роботу щасливішою, кращою та продуктивнішою. Її слід читати кожному хто працює в організації будь-якого розміру. Сторінка за сторінкою автор висвітлює нетрадиційні та успішні підходи, які великі технологічні компанії використовували до своїх співробітників: від великих авансових інвестицій при прийом на роботу, до відмови від менеджерів. Більш того, Бок і його команда роблять надзвичайні зусилля, щоб оцінити поточну практику і протестувати нові. Автор зміг об'єднати всю наявну інформацію в розумну структуру. Якщо ви хочете, щоб ця книга впливала на вашу компанію, вам потрібно почати з запропонованих правил роботи та застосувати їх один за одним. Це дійсно було цікаве читання, і автор надав багато прикладів, які підтверджують його основні заяви. Текст написаний досить легко, читається швидко і дійсно є кілька речей, які можуть бути застосовані до робочого місця, великого чи малого. Рекомендую всім, хто бажає покращити корпоративну культуру на власному робочому місці і хоче краще зрозуміти дух команди.
  • Elena Tsykaliuk
    14 грудня 2018 р.
    Дійсно робота мрії
    Компанія, що декілька років підряд очолює рейтинг найкращого роботодавця світу дійсно заслуговує уваги і ви зовсім не прогадаєте, якщо вирішите розпочати знайомство з Google саме з цієї книги. Особлива цінність - автор, Ласло Бок, який працював в компанії директором з персоналу. Тобто ви отримуєте історію не від пересічного спостерігача, а прямо з серця Google.

    Про що ж книга? Про те, що для гуглерів робота не існує окремо від життя. Саме це називають успішною моделлю управління персоналом і активно впроваджують в корпорації. Тут для працівників створено все, починаючи від безкоштовної їдальні, до дитячих садків, кабінету масажиста, хімчистки та іншої купи дрібних побутових речей, які зазвичай наганяють паніку, бо тоді потрібно встигнути туди до закриття і не відпрошуватись з роботи. Google турбується про те, щоб ви не хвилювались більше ні за що, окрім своїх прямих обов'язків.

    Ця книга просто перевернула мою свідомість, адже Google розламали давно усталений стереотип про те, що успіх залежить виключно від працівника. Саме роботодавець створює плідне середовище для розквіту ідей, саме від нього залежить вмотивованість співробітників. Основне завдання компанії, за версією Ласло, забезпечити працівнику впевненість. Впевненість в тому, що його думка важлива, що він має право вибору, його рішення варте уваги і навіть якщо завтра з ним трапиться біда, компанія завжди підтримає і прийде на допомогу.

    Це історія про командну працю і про те, що навіть 16 років підряд очолюючи різноманітні рейтинги найкращих роботодавців та рекрутерів, компанія все рівно знаходить прогалини в системі управління і з кожним днем удосконалюється. Не дивлячись на те, що Google налічує майже 50 тис працівників по всьому світу, вони зуміли зберегти певну демократію в управлінні та швидкість комунікації.

    Тепер, одна з улюблених книг, яку хочеться перечитати не один раз.
Купити - Робота рулить! Уроки Google. Правила гри у команді мрії
Робота рулить! Уроки Google. Правила гри у команді мрії
185 грн
Є в наявності
 

Рецензії Робота рулить! Уроки Google. Правила гри у команді мрії

5/5
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • serhiy-petsa
    10 лютого 2019 р.
    Робота в задоволення
    Це чудова книга про те, як зробити роботу щасливішою, кращою та продуктивнішою. Її слід читати кожному хто працює в організації будь-якого розміру. Сторінка за сторінкою автор висвітлює нетрадиційні та успішні підходи, які великі технологічні компанії використовували до своїх співробітників: від великих авансових інвестицій при прийом на роботу, до відмови від менеджерів. Більш того, Бок і його команда роблять надзвичайні зусилля, щоб оцінити поточну практику і протестувати нові. Автор зміг об'єднати всю наявну інформацію в розумну структуру. Якщо ви хочете, щоб ця книга впливала на вашу компанію, вам потрібно почати з запропонованих правил роботи та застосувати їх один за одним. Це дійсно було цікаве читання, і автор надав багато прикладів, які підтверджують його основні заяви. Текст написаний досить легко, читається швидко і дійсно є кілька речей, які можуть бути застосовані до робочого місця, великого чи малого. Рекомендую всім, хто бажає покращити корпоративну культуру на власному робочому місці і хоче краще зрозуміти дух команди.
  • Elena Tsykaliuk
    14 грудня 2018 р.
    Дійсно робота мрії
    Компанія, що декілька років підряд очолює рейтинг найкращого роботодавця світу дійсно заслуговує уваги і ви зовсім не прогадаєте, якщо вирішите розпочати знайомство з Google саме з цієї книги. Особлива цінність - автор, Ласло Бок, який працював в компанії директором з персоналу. Тобто ви отримуєте історію не від пересічного спостерігача, а прямо з серця Google.

    Про що ж книга? Про те, що для гуглерів робота не існує окремо від життя. Саме це називають успішною моделлю управління персоналом і активно впроваджують в корпорації. Тут для працівників створено все, починаючи від безкоштовної їдальні, до дитячих садків, кабінету масажиста, хімчистки та іншої купи дрібних побутових речей, які зазвичай наганяють паніку, бо тоді потрібно встигнути туди до закриття і не відпрошуватись з роботи. Google турбується про те, щоб ви не хвилювались більше ні за що, окрім своїх прямих обов'язків.

    Ця книга просто перевернула мою свідомість, адже Google розламали давно усталений стереотип про те, що успіх залежить виключно від працівника. Саме роботодавець створює плідне середовище для розквіту ідей, саме від нього залежить вмотивованість співробітників. Основне завдання компанії, за версією Ласло, забезпечити працівнику впевненість. Впевненість в тому, що його думка важлива, що він має право вибору, його рішення варте уваги і навіть якщо завтра з ним трапиться біда, компанія завжди підтримає і прийде на допомогу.

    Це історія про командну працю і про те, що навіть 16 років підряд очолюючи різноманітні рейтинги найкращих роботодавців та рекрутерів, компанія все рівно знаходить прогалини в системі управління і з кожним днем удосконалюється. Не дивлячись на те, що Google налічує майже 50 тис працівників по всьому світу, вони зуміли зберегти певну демократію в управлінні та швидкість комунікації.

    Тепер, одна з улюблених книг, яку хочеться перечитати не один раз.
  • bolgarina16
    18 липня 2018 р.
    Робота дійсно рулить !!!
    Зараз всі продвинуті ейчари світу в своїй роботі орієнтуються на Кремнієву долину, а зокрема на напрацювання Гугла, великі дані в HR, а також їх проект Google Rework. Кращим світовим умам потрібні кращі стимули, технології завтрашнього дня, а так само всі умови щоб створювати щось абсолютно нове, то чого не було вчора. Тому я просто не могла не прочитати книгу їх VP HR, в якій він ділиться своєю біографією, напрацюваннями гугла в HR, а також дає різні практичні поради "як зробити, щоб ...". Крім success-story в книзі так само описуються і провальні рішення, невдалі експерименти, або тупикові комбінації ходів. Причому важливо розуміти, що як історії успіху, так і історії провалів характерні для самої компанії Гугл, але в інших компаніях можуть привести до зовсім інших результатів, і відноситься до кожного висновку варто дуже критично. Щось з фич Гугла можна і потрібно впроваджувати вже сьогодні, якісь проекти стануть з технологій завтрашнього дня звичайними способами роботи, наприклад використання HR Big Data для оцінки резюме потенційних співробітників. А якісь проекти є сенс виводити прямо зараз на комерційні рейки і продавати як HR-консалтинг. Книгу можна і потрібно читати і перечитувати, оскільки в деяких практичних розділах кількість корисної інформації на 1 сторінку прямо-таки зашкалює, і при повторному прочитанні можна виявити те, чого не помітив раніше. В цілому рекомендую і колегам по галузі, і всім тим, кому цікава робота в гуглі в перспективі. Тому що книга досить докладно описує портрет типового гуглера, і як підвищити свої шанси отримати заповітний оффер.
  • Vlad Denega
    11 липня 2018 р.
    Як наймати правильно
    Книга одночасно як і про роботу з персоналом, так і про сам Google і його корпоративну культуру. В першу чергу, цікаві саме принципи підбору, навчання та адаптації нових працівників компанії, яка є однією з найбільш успішних в сучасному світі. Увага, яка приділяється саме питанню розвитку кожного члена команди, є основним акцентом усієї розповіді. Мені близьким став принцип, що успіх компанії це, в першу чергу, її люди, вони ж і основа, і що без них жодна компанія нічого не варта. Звичайно, як і багато інших авторів бізнес-книг, Ласло Бок грішить лишніми роздумами та повторами, але їх значно менше, ніж в інших та в загальному вони не псують враження про книгу. Якісно вирізняє книгу присутність практичних інструментів, які використовує в своїй роботі Google та навіть деякі внутрішні форми для оцінок і опитувань. Must read для усіх, хто працює в сфері управління персоналом і власників бізнесу. А описаний в книзі принцип тримати вакансію відкритою доти, поки не знаходили точно такого кандидата як потрібно, варто повторювати перед сном, зранку і після кожної співбесіди усім рекрутерам.
  • Наталя Сухоніс
    5 липня 2018 р.
    Книга для рекрутера
    Вітаю, шановне панство!
    Мені пощастило нещодавно прочитати цю книгу. Загалом книга хороша. В ній дійсно багато цікавих порад. Описано дуже багато моментів з практичного життя (як знайти, підготувати, виростити професійні кадри, що розвиватимуть компанію). Але.... і тут можна будо б опустити очі і ковирнути асфальт носком туфлі. Ну, не вміє автор лаконічно висловлювати свою думку. В багатьох главах повторюється одне і те ж саме. Сам стиль написання сухий. В тексті дуже багато відсилань до заморочок і мови програмістів. Тож більшість тексту буде зрозуміла лише програмерам, тобто програмістам. І саме на професійні та комунікаційні якості звертається увага. Тому для людей зайнятих іншим видом бізнесу буде дещо нудно, або і зовсім не цікаво. Як от мені. Хоч корисні поради тут таки можна знайти, будучи уважним читачем.)
    Ще можна додати один корисний момент. Якщо вам цікавий продукт фірми Google, то зверніть увагу, все ж таки, на технічні деталі і розберіться в них маючи вільну хвилинку. Для мене як для блогера я знайшла дійсно цікаві програми, якими тепер користуюсь
    Тож бажаю всім цікавих книжок!
    Читайте книжки з задоволенням!;)
    Далі буде
    П. С. Більше огляду цікавих книжок на моєму каналі в YouTube Natalya Artemieva
 

Характеристики Робота рулить! Уроки Google. Правила гри у команді мрії

Автор
Ласло Бок
Видавництво
Наш Формат
Серія книг
Світоглядна література
Мова
Українська
Рік видання
2016
Рік першого видання
2015
Перекладач
Анастасія Дудченко
Кількість сторінок
424
Ілюстрації
Чорно-білі
Формат
60х90/16 (~145х215 мм)
Палітурка
Тверда
Папір
Офсетний
Тираж
2000
ISBN
978-617-7279-63-0
Вага
650 гр.
Тип
Паперова