Анотація «Придурки на роботі. Токсичні колеги і що з ними робити», Тесса Вест

Від офісних кабінок до викликів у Zoom — робоче місце за останні роки сильно змінилося. Але є одна річ, яка присутня кругом: завжди знайдеться якийсь придурок, що буде псувати життя. Цей посібник розповідає, як взаємодіяти із владними босами, дратівливими колегами та складними людьми, які створюють неприємності. Тесса Вест використовує науковий підхід, щоб допомогти охочим вирішити конфлікти на робочому місці. Вона виявила, що більшість відомих тактик не працює, оскільки вони не враховують конкретні мотиви, які спонукають до поганої поведінки. У цій книзі авторка вирізняє сім основних типів придурків, які частіше за всіх зустрічаються на роботі. Спираючись на десятиліття оригінальних досліджень, вона розкриває їхню внутрішню суть, слабкі сторони та надає рекомендації щодо виграшної взаємодії з кожним із них.

Про книгу «Придурки на роботі. Токсичні колеги і що з ними робити»

Деструктивна комунікація у професійному середовищі негативно впливає не тільки на кар’єру, а й на психічний стан, стосунки з близькими та друзями, особисте життя. Тому створення здорової робочої атмосфери неймовірно важливе. У цьому доступному та дотепному посібнику авторка розвіює хибні думки щодо придурків, надає детальні профайли кожного типу, навчає їх розрізняти. Вона презентує дієві стратегії, які допомагають звільнитися від впливу важких колег, налаштувати комунікації на роботі, сформувати особисті кордони та навчитися їх захищати.

«Придурки на роботі» є посібником із самодопомоги від професорки соціальної психології Тесси Вест. Авторка поєднує науковий підхід з реальними кумедними історіями, що ілюструють її слова. Після кожного детального розбору типу придурка на роботі знаходяться практичні завдання або поради, як з ним впоратися. Проста, розмовна проза, прикрашена міцними слівцями, коли це доречно, робить складні психологічні концепції доступними й легкими для сприйняття широкою аудиторією. Книга включає запитання для самооцінки та контрольні списки, що спонукає читачів замислитися над власним досвідом.

Авторка закликає не толерувати токсичне ставлення, а брати під контроль своє робоче середовище. Вона говорить, що сьогодні дуже мало компаній вміють продуктивно справлятися з проблемами у комунікації між працівниками. Тому варто самим мати відповідні навички. Цей посібник допоможе людям, що хочуть навчитися розумно та впевнено розв’язувати конфлікти з маніпуляторами, тиранами та лицемірами на робочому місці.