Переможець
Паперова книга | Код товару 753386
Yakaboo 5/5
Автор
Сюзі Уелч, Джек Уелч
Видавництво
Наш Формат
Мова
Українська
Рік видання
2017
Перекладач
Тетяна Заволоко
Кількість сторінок
264
Ілюстрації
Немає ілюстрацій
Формат
160х240 мм

Усе про книжку Переможець

«Переможець. Усе, що ви хотіли знати про роботу керівника, але боялися запитати» - бестселер Wall Street Journal та The New York Times, який радить співзасновник компанії Microsoft Білл Ґейтс.

Про книжку

Після виходу на пенсію легендарний керівник «Дженерал електрик» Джек Велч вирішив поспілкуватися з менеджерами з усього світу. Під час конференцій у різних країнах — від Мексики до Китаю — десятки тисяч керівників атакували його запитаннями. Як звільнити працівницю, яка усім подобається, але погано виконує роботу? Відповідь на яке одне запитання під час співбесіди може найкраще охарактеризувати кандидата? Як отримати підвищення? Чому варто по-різному винагороджувати людей на однакових посадах? Відповіді Джека Велча, а також реальні історії про його правильні рішення й помилки лягли в основу книжки «Переможець», яку він написав у співавторстві з дружиною.

Для кого книжка

«Переможець» стане корисним читанням для менеджерів усіх рівнів і тих, хто тільки збирається розпочати власну справу.

Чому ця книжка

Книжка Джека та Сьюзі Велчів вже набула статусу класики жанру. «Переможець» уже навчив ефективному менеджменту та виходу в лідери на ринку покоління успішних підприємців у різних країнах світу.

Про автора

Джек Велч — відомий американський бізнесмен. Журнал Fortune назвав його менеджером ХХ століття. 41 рік пропрацював у компанії «Дженерал електрик», з 1981-го по 2001й був її гендиректором. За цей час загальна вартість корпорації зросла в понад 30 разів — з 13 до більш ніж 400 мільярдів доларів, — а Велч став бізнес-гуру. Нині він консультує керівників найвідоміших компаній, виступає перед бізнес-спільнотою та викладає. Він також заснував Інститут менеджменту Джека Велча — унікальну програму з отримання MБA онлайн.

Сьюзі Велч — письменниця, журналістка, колишня головна редакторка Harvard Business Review.

Відгуки про книжку

"Коли Джек говорить про менеджмент, його енергія та пристрасть наповнюють кімнату. Подібне відчуваєш і тоді, коли читаєш цю книжку, кожну її сторінку".

— Воррен Баффет, засновник Berkshire Hathaway

"Неупереджений і комплексний погляд на те, як досягти успіху в бізнесі. Це книжка для кожного: від випускників коледжу до гендиректорів".

— Білл Ґейтс, співзасновник Microsoft

"Мета цієї книги – допомогти не тільки бізнесменам, але і всім, хто пристрасно бажає домогтися успіху в кар'єрі".

— New York Times

"Чудовий самовчитель для тих, хто хоче завоювати світ бізнесу".

— Business Today

Цитати

Про роль керівника

"Кожен керівник мусить передбачати майбутні події та бути далекоглядним, але хороші лідери повинні мати особливу здатність відчувати несподівані зміни. У бізнесі найкращі керівники в жорсткому конкурентному середовищі мають шосте чуття, яке реагує на зміни ринку, а також аналізує наявних конкурентів та нових учасників.

Пам’ятайте, отримавши посаду керівника, ви не здобули корони, вам дали відповідальність, щоб виявити найкращі риси в інших людях. Для цього ви мусите завоювати довіру серед працівників. І доки ви будете демонструвати відвертість, вони вас поважатимуть і залишатимуться відданими".

Про фахівців з HR

"Найкращі фахівці з управління персоналом — це своєрідні гібриди: з одного боку, наставник, який чує про всі гріхи і нікого за це не звинувачує, а з другого — батько, що любить, але швидко і прямо може висунути догану, якщо ви будете відставати.

Якщо ви справді відчайдушно шукаєте людину певної спеціальності, скажімо, програміста або дослідника-науковця, я порадив би вам звернути увагу на енергію та пристрасть, мішок розуму, великий попередній досвід та, звісно ж, цілісність. Ці риси необхідні для будь-якого кандидата, якого ви збираєтеся найняти".

Про «своїх» людей

"Якщо ви найняли правильних людей, вони захочуть зростати. Їх переповнюватиме бажання вчитися та робити більше. Хороший механік захоче знати, як керувати більшою кількістю машин та, врешті-решт, як управляти цехом. Хороший інженер-технолог захоче поїхати в Японію, щоб відвідати компанії, які використовують передові технології, про які він лише читав. Хороший кадровик захоче дізнатись, як ефективніше спілкуватися в мережі".

Про заохочення працівників

"Використовуйте кожну можливість, щоб додати впевненості тим, хто на це заслуговує. Хваліть ваших працівників. І що конкретнішою буде ця похвала, то краще. Звісна річ, люди хочуть отримувати визнання за ефективну роботу. Фотографії у холі та фанфари мають бути. Але без грошей вони втрачають свій вплив. Навіть Нобелівську та Пулітцерівську премії видають разом із грошовою винагородою. Якщо ви хочете, щоб працівники жили і дихали концепцією, «покажіть їм гроші», не важливо, буде це заробітна платня, премії або визнання".

Читати повний опис
Згорнути
Характеристики
Автор
Сюзі Уелч, Джек Уелч
Видавництво
Наш Формат
Мова
Українська
Рік видання
2017
Перекладач
Тетяна Заволоко
Кількість сторінок
264
Ілюстрації
Немає ілюстрацій
Формат
160х240 мм
Цитата
Неупереджений і комплексний погляд на те, як досягти успіху в бізнесі. Це книжка для кожного: від випускників коледжу до гендиректорів
Білл Ґейтс, співзасновник Microsoft
Рецензії
  •  
    Про менеджмент від гуру менеджменту
    Ви нічого не читали про менеджмент, якщо не прочитали жодної книги Джека Велча. "Переможець" - не просто про бізнес чи керівництво, а більше про те, як здається суто меркантильну річ, за рахунок особливої культури, перетворити на добру і корисну справу. Будуючи велику компанію - ви допомагаєте будувати правильне суспільство. Хороший менеджмент не так керує, як виховує.
    Прочитавши цю книгу дійсно розумієш чому Велча називають одним з найкращих менеджерів усіх часів. Його методи управління справді незвичні. Книга більше про роздуми, висновки і поради автора. При чому більшість з них подані вже у формі готових принципів з аргументами і прикладами з досвіду.
    Кожен менеджер, управлінець, знайде в описаних ситуацію, схожу на ту, яку сам переживав, тому книга буде корисна як початківців так і досвідчених управлінців, будь-хто з них зможе знайти щось корисне для себе. Розповідь однозначно сподобається відкритим та, в певній мірі можливо альтруїстичним, менеджерам і підприємцям. В той же час, ті хто впевнені лише в силі власного досвіду, навряд візьмуть якийсь позитив. Великий керівник та велика компанія, якою вона стала під його управлінням, варті вашої уваги і часу.
  •  
    Про лідерство
    Це дійсно дуже практична книга, в якій багато цікавих історій і корисної інформації. Для мене найцікавішим виявився розділ про побудову стратегії «переможця». Цей розділ містить питання, які можна використовувати для розробки стратегії для вашої компанії. Він також пропонує кращі практики компаній, які є дуже успішними. Ця книга охоплює всі теми, на які має звернути увагу керівник, починаючи з того, як встановити корпоративне бачення та цінності, яж до того, що мають робити хороші лідери. Вона також розповідає про те, як наймати, керувати і навіть звільняти людей, як управляти кризою, створювати та оцінювати бюджет, врешті, як органічно виростити свій бізнес. Книга навіть охоплює теми щодо балансу між роботою та особистим життям. Книга добре структурована, в ній багато прикладів, цікавих випадків, в ній є схеми та шаблони щодо дій керівників успішних компаній. Це одна з найважливіших ділових книг, яку я прочитав і одна з найпростіших для розуміння. Вона надихає мене, і я впевнений, що вона зробить те ж саме з усіма іншими читачами. Я рекомендую її всім і не тільки працівникам зі сфери бізнесу.
Купити - Переможець
Переможець
Товар більше не виробляється
 
Інформація про автора
Джек Уелч
Джек Уелч

Ім'я Джека Велча широко відомо в бізнес-колах усього світу. Його визнали "Кращим менеджером століття" за оцінкою журналу Fortune. Звичайно, таке звання цілком заслужено: будучи менеджером, керівником підприємства "Дженерал Електрик" в США, Джек зумів підняти її в топ найуспішніших, стабільних, динамічно розвиваючихся і прибуткових компаній, а за період його роботи вартість компанії зросла від 14 д...

Детальніше

Цитата Переможець

Неупереджений і комплексний погляд на те, як досягти успіху в бізнесі. Це книжка для кожного: від випускників коледжу до гендиректорів
Білл Ґейтс, співзасновник Microsoft
 

Рецензії Переможець

5/5
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  •  
    Про менеджмент від гуру менеджменту
    Ви нічого не читали про менеджмент, якщо не прочитали жодної книги Джека Велча. "Переможець" - не просто про бізнес чи керівництво, а більше про те, як здається суто меркантильну річ, за рахунок особливої культури, перетворити на добру і корисну справу. Будуючи велику компанію - ви допомагаєте будувати правильне суспільство. Хороший менеджмент не так керує, як виховує.
    Прочитавши цю книгу дійсно розумієш чому Велча називають одним з найкращих менеджерів усіх часів. Його методи управління справді незвичні. Книга більше про роздуми, висновки і поради автора. При чому більшість з них подані вже у формі готових принципів з аргументами і прикладами з досвіду.
    Кожен менеджер, управлінець, знайде в описаних ситуацію, схожу на ту, яку сам переживав, тому книга буде корисна як початківців так і досвідчених управлінців, будь-хто з них зможе знайти щось корисне для себе. Розповідь однозначно сподобається відкритим та, в певній мірі можливо альтруїстичним, менеджерам і підприємцям. В той же час, ті хто впевнені лише в силі власного досвіду, навряд візьмуть якийсь позитив. Великий керівник та велика компанія, якою вона стала під його управлінням, варті вашої уваги і часу.
  •  
    Про лідерство
    Це дійсно дуже практична книга, в якій багато цікавих історій і корисної інформації. Для мене найцікавішим виявився розділ про побудову стратегії «переможця». Цей розділ містить питання, які можна використовувати для розробки стратегії для вашої компанії. Він також пропонує кращі практики компаній, які є дуже успішними. Ця книга охоплює всі теми, на які має звернути увагу керівник, починаючи з того, як встановити корпоративне бачення та цінності, яж до того, що мають робити хороші лідери. Вона також розповідає про те, як наймати, керувати і навіть звільняти людей, як управляти кризою, створювати та оцінювати бюджет, врешті, як органічно виростити свій бізнес. Книга навіть охоплює теми щодо балансу між роботою та особистим життям. Книга добре структурована, в ній багато прикладів, цікавих випадків, в ній є схеми та шаблони щодо дій керівників успішних компаній. Це одна з найважливіших ділових книг, яку я прочитав і одна з найпростіших для розуміння. Вона надихає мене, і я впевнений, що вона зробить те ж саме з усіма іншими читачами. Я рекомендую її всім і не тільки працівникам зі сфери бізнесу.
  •  
    Пособие для тех, кто хочет стать идеальным руководителем
    Грамотное управление людьми - залог успешного развития любой организации. В наших реалиях все это только начинает настраиваться. Нам, украинским менеджерам, необходимо изучать опыт успешных компаний и внедрять нововведения в отечественном бизнес-пространстве. Книга «Переможець» Джека Уэлча является отличной возможностью это сделать.
    Автор книги убежден, что настоящие победители - это нечто большее, чем просто врожденный набор качеств. Руководитель не может только вдохновлять, он должен быть проекцией того, каким хочет видеть свое окружение. Поэтому книга дает конкретные советы о том, как создать среду, в которой все его члены будут получать удовольствие от рабочего процесса, ведь человек работает треть своей взрослой жизни, и очень печально, когда работа превращается в каторгу.
    В книге описаны различные бизнес-проблемы и варианты их решения. Ее ценность, безусловно, заключается в реальности применения всех советов на практике. Каждый - автор сопровождает реальными историями из жизни. На основе собственного опыта он произвел архетип идеального руководителя.
    Основная идея книги заключается в том, что никакие научные теории и стратегии не будут иметь смысла, если вы не увлечены своей работой, кредо автора - говорить меньше, работать больше. Другие мысли, которые мне показались очень интересными:
    Работа - не самое лучшее место для демонстрации интеллектуального превосходства над коллегами.
    Отдел кадров должен быть важнейшим элементом в компании, так как именно они занимаются созданием атмосферы рабочего процесса, помогают людям становиться командными игроками и воплощают основные ценности и корпоративные концепции.
    Настоящий лидер должен всегда говорить правду, даже, если это жестоко. Его обязанность принимать окончательные решения, несмотря на то, что они могут быть не популярными. Всегда найдутся люди, которые будут его недолюбливать и критиковать.
    Я отношусь к сторонникам системы 20-70-10 (которую культивирует автор), где работников распределяют в соответствии с их достижениями по определенным категориям. Первые 20% получают повышение и дивиденды. 70% имеют постоянный стимул к самосовершенствованию, а последних 10% увольняют. Несмотря на то, что эта система имеет много минусов, она дает слабым членам коллектива осознание того, что они делают что-то неправильно. Обычно такие работники или начинают менять свой подход к выполнению задач, или понимают, что они не на своем месте, и выбирают другой путь для развития. В книге «Переможець» автор рассказывает, как внедрить и правильно управлять данной системой.
    Последняя часть посвящена труду. В частности - как найти работу своей мечты и активно продвигаться по карьерной лестнице. Предоставляя дельные поведенческие инструменты, Сьюзи Джек Уэлч активно утверждают, что бояться новых вызовов не стоит. Даже если работа требует умения того, чем вы никогда раньше не занимались, это прекрасная возможность научиться чему-то, изменить себя. А любые изменения означают, что ты на правильном пути.
  •  
    Рецензія на книгу "Переможець"
    Чудовий посібник із менеджменту від одного із найкращих керівників компанії "General electric". Навіть, якщо ви не управляєте великим бізнесом - у книзі знайдете чимало порад, які допоможуть просуватись по кар'єрній драбині, знайти баланс між особистим і робочим життям і багато цінної інформації, яка допоможе бути "переможцем". Автор приділяє багато уваги своєму особистому досвіту та висновкам, яким він зробив виключно із власних життєвих ситуацій, тому застерігаю не дивуватись, якщо це піде усупереч із раніше відомою вам інформацією із теорії менеджменту. Звісно, є дуже багато відмінностей у веденні справ і бізнесу в Америці і в Україні, і самого Джека Уелча важко назвати інноватором нашого часу, адже крупні свої досягнення і своєї компанії він робив у минулому столітті. Але є певні якісь "вічнозелені" істини, тому буде корисно під час прочитання звертати увагу саме на них. "Переможець" - це не просто чергова книга про успішний успіх, це книга, яка дає відповіді на дуже чіткі і практичні питання - від найму персоналу до вибору партнера. Однозначно рекомендую!
 
Характеристики Переможець
Автор
Сюзі Уелч, Джек Уелч
Видавництво
Наш Формат
Мова
Українська
Рік видання
2017
Перекладач
Тетяна Заволоко
Кількість сторінок
264
Ілюстрації
Немає ілюстрацій
Формат
160х240 мм
Палітурка
Тверда
Папір
Офсетний
ISBN
978-617-7388-71-4
Вага
650 гр.
Тип
Паперова
 

Про автора Переможець