Книга П'ять вад у роботі команди. Історії реальних викликів та перемог

5
1
Код товару: 730602
Формат
Товар бере участь у таких промо:
Мова книги
Видавництво
Рік видання
Опис книги

Пропонуємо вашій увазі книгу Патріка Ленсіоні «П'ять вад у роботі команди. Історії реальних викликів та перемог» українською мовою від видавництва «Клуб Сімейного Дозвілля»!

Про книгу:

Згуртована команда професіоналів — запорука успіху компанії. Але що робити, якщо в колективі виявилися талановиті, але позбавлені командного духу люди?

Кетрін Петерсон прийшла в команду «Decision Tech», щоб згуртувати колег та навчити їх працювати разом.

«П'ять вад у роботі команди. Історії реальних викликів та перемог» розповість, чим пожертвує новий виконавчий директор заради своєї мети і чого їй вдасться досягти.

Завдяки книзі «П'ять вад у роботі команди. Історії реальних викликів та перемог» ви дізнаєтеся:

  • як на роботі компанії позначається відсутність довіри
  • що потрібно зробити, щоб побороти страх конфлікту
  • чому команда може нехтувати результатами роботи

…і багато іншого!

Для кого книга:

Для топ-менеджерів, директорів, психологів та менеджерів по роботі з персоналом, які хочуть дізнатися історії успіху з їхньої сфери діяльності та використати цей досвід у своїй практиці.

Чому варто купити книгу «П'ять вад у роботі команди. Історії реальних викликів та перемог» Патріка Ленсіоні?

«П'ять вад у роботі команди. Історії реальних викликів та перемог» — один з найбільш популярних бізнес-романів, що став міжнародним бестселером! Він розкриє основні проблеми команди і дасть практичні поради для їх усунення.

Позитивні відгуки про книгу «П'ять вад у роботі команди. Історії реальних викликів та перемог» залишили видання «Publishers Weekly», «From Library», «Booklist» та «New York Times».

Характеристики
Кількість сторінок
192
Відгуки
5
1
vasiLIT
31 березня 2018 р
Дуже цікаво!
Перед нами справжня командна нон-фікшн література від американського автора Патріка Ленсіоні «П’ять вад у роботі команди». У книги дуже якісний та цікавий стиль написання. Читач опиняється у чудовій компанії кремнієвої долини, без глобального моралізаторства та спеціальних настанов по пунктикам для читачів. Книга читається як художній твір, у якому в якості дійових осіб виступають топ-менеджери. Таким менеджером є Кетрін, яка надає поради по будівництву команди. У книзі описаний ретельний підхід, який складається з п’яти важливих факторів, з якими і працює головна героїня. Ці фактори: відсутність довіри, страх перед конфліктом, брак відповідальності, уникання відповідальності та нехтування результатами. У книзі говориться багато про наради та про методи їхнього проведення. Насправді книга називає наради підґрунтям для конфліктів та методом якісного розвитку. Поради з книги можна втілювати не тільки відносно великих компаній, але й до будь-якого колективу. В кінці книги схематично подана коротка інформація про всі основні поради та моменти. Книга має дуже якісне та цікаве оформлення, папір цупкий та білосніжний, переклад бездоганний. Рекомендую всім читачам, які хочуть навчитись працювати в команді!
Виникли запитання? 0-800-335-425
Зв'язатися