Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат
Паперова книга | Код товару 886260
Yakaboo 5/5
Автор
Петті Мак-Корд
Видавництво
КМ-БУКС
Мова
Українська
Рік видання
2018
Рік першого видання
2017
Перекладач
Ольга Шевченко
Кількість сторінок
176
Ілюстрації
Немає ілюстрацій

Усе про книжку Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат

Пропонуємо вашій увазі книгу Петті Мак-Корд “Наснага. Як побудувати культуру свободи та відповідальності за результат” від видавництва КМ-БУКС.

Про книгу:

Автор цієї книги стверджує, що більшість компаній роблять помилки, в питаннях вербування, мотивації та створення гарних команд. Вона та людина, яка точно знає про що говорить, адже саме вона допомогла створити унікальну і високопродуктивну культуру в Netflix, де вона була відповідальною за управління та набір людських ресурсів. У своїй книзі вона ділиться тим, що дізналася там і в інших місцях в Силіконовій долині.

 Автор виступає за радикальну чесність під час роботи, прощання зі співробітниками, які не вписуються в вимоги компанії, що виникають і мотивування роботою, яка вимагає виклику, а не обіцяє пільги та бонусні плани. У книзі йдеться про те, що застарілі корпоративні оцінки ефективності, плани утримання, розширення можливостей для співробітників та інші програми, найчастіше на практиці виявляються колосальною втратою часу і ресурсів. Її перевірені поради, піднесені з гумором, відкривають читачам інший шлях для побудови продуктивної і рентабельною компанії.

Чому варто купити книгу “Наснага. Як побудувати культуру свободи та відповідальності за результат” Петті Мак-Корд?

“Наснага. Як побудувати культуру свободи та відповідальності за результат” - книга, яка змінить ваш погляд на роботу і спосіб ведення бізнесу. Вона допоможе вивести вашу компанію на новий рівень продуктивності, за рахунок створення унікальної і високопродуктивної культури. У ній розповідається, як позбавиться від застарілих моделей управління персоналом, і замінити їх на більш продуктивні.

Читати повний опис
Згорнути
Характеристики
Автор
Петті Мак-Корд
Видавництво
КМ-БУКС
Мова
Українська
Рік видання
2018
Рік першого видання
2017
Перекладач
Ольга Шевченко
Кількість сторінок
176
Ілюстрації
Немає ілюстрацій
Рецензії
  •  
    Книга, которая изменит ваш взгляд на работу и способ ведения бизнеса 100% користувачів вважають цей відгук корисним
    Волшебно! Книга проливает свет на то, как молодые компании упорно прибегают к устаревшим методам. Как ни прискорбно, но большинство современных компаний не умеют нанимать на работу, мотивировать создавать эффективную команду. Эту оплошность предлагает исправить Петти Мак-Корд, взяв в пример ее личный опыт - внедрение уникальной и очень продуктивной культуры на Netflix, где она работала HR-директором. Ее подход - это радикальная искренность в высказываниях на рабочем месте, увольнение без сожаления любого работника, который не подходит под возникшие новые потребности предприятия. А мотивация для автора - не премиальные и бонусы, а интересная работа на результат. Мак-Корд утверждает: старые инструменты корпоративного HR - годовые отчеты производительности, политика удержания ценных кадров и повышение квалификации - часто оказываются колоссальной тратой времени и ресурсов. Отвергая все условности и добавляя острый юмор, она чертит свой путь создания культуры высокой производительности и прибыльности.
    Конечно же, многие подходы могут показаться очень жесткими, мол, работает человек, работает, а тут, бах, и он уволен! А причина тому самая банальная - к примеру, он просто не разобрался вовремя в новом ПО, либо какая-то рабочая методика ему незнакома. Жестоко? Да. Но, в частых случаях только так можно добиться успеха и процветания бизнеса.
    «Наснага» - это увлекательный рассказ о культуре, ставшей основой успешности Netflix, который должен прочитать каждый, кто хочет добиться великих результатов в бизнесе XXI века.
    Хочу выделить качество издания: «КМ-БУКС», как всегда, хороши. Здесь белая, приятная для глаз, бумага, комфортно читабельный шрифт. Единственно, чего мне не хватило - иллюстраций, графиков, схем. Правда, в данном случае они и не обязательны.
  •  
    Корисна книга про побудову команди
    Ця книга написана Петті Мак-Кордом, колишньою директоркою по роботі з персоналом компанії Netflix.
    Netflix сьогодні - одна з найпопулярніших американських розважальних компаній, постачальник фільмів і серіалів.

    "Наснага" - це своєрідний посібник про те, як створити сильну, ефективну команду, яка в свою чергу буде творити успішну компанію майбутнього.

    Книга дає поради в тому, як знаходити талановитих людей, створювати для них цікаві і гідні умови праці, мотивувати їх і навіть як звільняти тих, хто не підходить компанії.

    Секрети успішності Netflix:
    - Важливо мати правильну команду. Саме в цьому полягає найбільша мотивація.
    - Практикуйте радикальну чесність. Не обманюйте і не маніпулюйте співробітниками.
    - Комунікація між керівництвом і працівниками можуть бути по-справжньому двохсторонньою.
    - Сперечайтесь і відстоюйте свою думку, проте, смійте визнати, якщо ви неправі.
    - Всі хто працює на вас повинні розуміти як працює ваш бізнес
    - Єдиний і найефективніший спосіб вирішувати проблеми - це говорити про них правдиво, вчасно і особисто.
    - Пояснюйте так, як би ви пояснювали своїй матері
    - Люди не тільки потребують правду, а й по-справжньому хочуть її знати
    - Люди самі відповідають за власний розвиток.

    Кому буде корисна книга?
    Власникам бізнесу, керівниках будь якого рівня, HR -ам і будь-кому, хто працює в команді.
    Раджу!
Купити - Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат
Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат
140 грн
Немає в наявності
 

Рецензії Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат

  •  
    Книга, которая изменит ваш взгляд на работу и способ ведения бизнеса 100% користувачів вважають цей відгук корисним
    Волшебно! Книга проливает свет на то, как молодые компании упорно прибегают к устаревшим методам. Как ни прискорбно, но большинство современных компаний не умеют нанимать на работу, мотивировать создавать эффективную команду. Эту оплошность предлагает исправить Петти Мак-Корд, взяв в пример ее личный опыт - внедрение уникальной и очень продуктивной культуры на Netflix, где она работала HR-директором. Ее подход - это радикальная искренность в высказываниях на рабочем месте, увольнение без сожаления любого работника, который не подходит под возникшие новые потребности предприятия. А мотивация для автора - не премиальные и бонусы, а интересная работа на результат. Мак-Корд утверждает: старые инструменты корпоративного HR - годовые отчеты производительности, политика удержания ценных кадров и повышение квалификации - часто оказываются колоссальной тратой времени и ресурсов. Отвергая все условности и добавляя острый юмор, она чертит свой путь создания культуры высокой производительности и прибыльности.
    Конечно же, многие подходы могут показаться очень жесткими, мол, работает человек, работает, а тут, бах, и он уволен! А причина тому самая банальная - к примеру, он просто не разобрался вовремя в новом ПО, либо какая-то рабочая методика ему незнакома. Жестоко? Да. Но, в частых случаях только так можно добиться успеха и процветания бизнеса.
    «Наснага» - это увлекательный рассказ о культуре, ставшей основой успешности Netflix, который должен прочитать каждый, кто хочет добиться великих результатов в бизнесе XXI века.
    Хочу выделить качество издания: «КМ-БУКС», как всегда, хороши. Здесь белая, приятная для глаз, бумага, комфортно читабельный шрифт. Единственно, чего мне не хватило - иллюстраций, графиков, схем. Правда, в данном случае они и не обязательны.
  •  
    Корисна книга про побудову команди
    Ця книга написана Петті Мак-Кордом, колишньою директоркою по роботі з персоналом компанії Netflix.
    Netflix сьогодні - одна з найпопулярніших американських розважальних компаній, постачальник фільмів і серіалів.

    "Наснага" - це своєрідний посібник про те, як створити сильну, ефективну команду, яка в свою чергу буде творити успішну компанію майбутнього.

    Книга дає поради в тому, як знаходити талановитих людей, створювати для них цікаві і гідні умови праці, мотивувати їх і навіть як звільняти тих, хто не підходить компанії.

    Секрети успішності Netflix:
    - Важливо мати правильну команду. Саме в цьому полягає найбільша мотивація.
    - Практикуйте радикальну чесність. Не обманюйте і не маніпулюйте співробітниками.
    - Комунікація між керівництвом і працівниками можуть бути по-справжньому двохсторонньою.
    - Сперечайтесь і відстоюйте свою думку, проте, смійте визнати, якщо ви неправі.
    - Всі хто працює на вас повинні розуміти як працює ваш бізнес
    - Єдиний і найефективніший спосіб вирішувати проблеми - це говорити про них правдиво, вчасно і особисто.
    - Пояснюйте так, як би ви пояснювали своїй матері
    - Люди не тільки потребують правду, а й по-справжньому хочуть її знати
    - Люди самі відповідають за власний розвиток.

    Кому буде корисна книга?
    Власникам бізнесу, керівниках будь якого рівня, HR -ам і будь-кому, хто працює в команді.
    Раджу!
 
Характеристики Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат
Автор
Петті Мак-Корд
Видавництво
КМ-БУКС
Мова
Українська
Рік видання
2018
Рік першого видання
2017
Перекладач
Ольга Шевченко
Кількість сторінок
176
Ілюстрації
Немає ілюстрацій
Формат
145х215 мм
Палітурка
Тверда
Папір
Офсетний
Тираж
2500
ISBN
978-966-948-098-9
Вага
250 гр.
Тип
Паперова