Посібник містить матеріали, які допоможуть усунути труднощі у веденні кадрової документації, а саме: чітко розмежовувати кадрову документацію від основної; юридично обґрунтовувати трудові правовідносини; дотримуватись вимог ведення кадрової документації; правильно оформляти документи. У всіх цих матеріалах відображене чинне законодавство стосовно трудових відносин у сфері освітніх закладів, а також можливості дотримання його вимог для практичного застосування та правової аргументації у трудових відносинах. Даний посібник стане настільною книгою для менеджерів різного рівня, сприятиме поглибленню правової освіти у різних суб’єктів освітньої діяльності, правовому регулюванню трудових відносин в колективах. Для керівників навчально-виховних закладів освіти, бухгалтерів, педагогічних працівників, які планують стати керівниками, а також для педагогів, які займаються самоосвітою.