Чому ми працюємо
Паперова книга | Код товару 857175
Yakaboo 4/5
Автор
Баррі Шварц
Видавництво
Vivat
Серія книг
TED books
Мова
Українська
Рік видання
2018
Перекладач
Наталія Гоїн
Кількість сторінок
128
Ілюстрації
Немає ілюстрацій

Усе про книжку Чому ми працюємо

Уже тривалий час Баррі Шварц є одним з найбільш проникливих і чуйних дослідників американського життя. У книжці «Чому ми працюємо» він переконливо доводить, чому компанії потрібно створювати з урахуванням людської природи замість того, щоб повністю виключати цю природу з робочого процесу. Якщо ви хочете, щоб робота стала змістовнішою, як для вас, так і для вашої команди, вам просто необхідно прочитати цю мудру й глибоку книжку. — Деніел Г. Пінк, автор книжки «Драйв». Захоплива й доступна книжка, що на прикладі кількасотлітнього розвитку підприємництва та промисловості показує моральні засади, які правлять за основні причини того, як і чому ми працюємо. Якщо у вас є робота або ж ви наразі перебуваєте в пошуках, раджу вам прочитати «Чому ми працюємо».

— Ласло Бок, старший віце-президент з управління персоналом компанії «Google», автор книжки «Робота рулить!»

Читати повний опис
Згорнути
Характеристики
Автор
Баррі Шварц
Видавництво
Vivat
Серія книг
TED books
Мова
Українська
Рік видання
2018
Перекладач
Наталія Гоїн
Кількість сторінок
128
Ілюстрації
Немає ілюстрацій
Рецензії
  •  
    Чому ми працюємо 100% користувачів вважають цей відгук корисним
    Мені дуже сподобалася книга, яка називається "Чому ми працюємо", автором якої є американський психолог Баррі Шварц. На мій погляд, книга варта уваги й особливо її можна рекомендувати тим, хто не усвідомлює навіщо ж треба працювати й для кого робота є справжнім пеклом (зазвичай це або молоді спеціалісти, або люди, які втомилися працюючи з ранку до ночі й у них навіть немає часу замислитися над цим питанням).
    Мені здається, що прочитавши цю книгу й поміркувавши над безліччю моментів, що стосуються питання стосовно роботи, людина зможе прийняти такі висновки, котрі викличуть значні зміни в житті людини на краще, допоможе усвідомити яка саме сфера діяльності більш за все подобається людині й допоможе зробити перші кроки, щоб змінити навіть роботу, яка б все ж таки приносила задоволення, адже більшість нашого життя проходить саме на роботі.
    Також у книзі розглядається такі випадки, коли, навпаки, робота спочатку була улюбленою, але з часом настільки обридла, що життя людини становиться нестерпним, автор дає дуже ефективні рекомендації, як потрібно діяти в такій ситуації.
    Дуже цікаво було прочитати думки автора щодо формування людської природи й якої може бути робота в майбутньому, тепер залишається дочекатися того часу, щоб перевірити інтуїцію Баррі Шварца.
  •  
    Не лише заради грошей 100% користувачів вважають цей відгук корисним
    Мене ця книга змусила задуматися над тим, чого ж я сама очікую від своєї роботи? Та підтвердила статистичними даними те, що давно розуміла на інтуїтивному рівні. Якщо запитаєте когось: "Чому ти працюєш?". Більшість скажуть, що заради грошей. Але якщо відразу запропонувати людині роботу в іншій сфері й з більшою зарплатнею, це не означає, що вона побіжить перекваліфіковуватися. Більше того, люди часто свідомо обирають професії, в яких ніколи не матимуть великого заробітку, але отримуватимуть задоволення від самої роботи. В книзі на реальних прикладах та статистичних даних автор доводить, що фінансова винагорода далеко не найголовніший критерій вибору робочого місця та показує, які методи заохочення працівників працюють, а які навпаки знижують продуктивність. Якби це дивно не звучало, але додаткові фінансові винагороди негативно впливають на результативність колективу, а штрафи не зменшують кількість порушень правил, а навпаки їх легалізують. Загалом, раджу всім, особливо тим, хто ще не має чіткої відповіді на питання: "Чому я працюю?".
Купити - Чому ми працюємо
Чому ми працюємо
88 грн
Є в наявності
 

Рецензії Чому ми працюємо

4/5
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  •  
    Чому ми працюємо 100% користувачів вважають цей відгук корисним
    Мені дуже сподобалася книга, яка називається "Чому ми працюємо", автором якої є американський психолог Баррі Шварц. На мій погляд, книга варта уваги й особливо її можна рекомендувати тим, хто не усвідомлює навіщо ж треба працювати й для кого робота є справжнім пеклом (зазвичай це або молоді спеціалісти, або люди, які втомилися працюючи з ранку до ночі й у них навіть немає часу замислитися над цим питанням).
    Мені здається, що прочитавши цю книгу й поміркувавши над безліччю моментів, що стосуються питання стосовно роботи, людина зможе прийняти такі висновки, котрі викличуть значні зміни в житті людини на краще, допоможе усвідомити яка саме сфера діяльності більш за все подобається людині й допоможе зробити перші кроки, щоб змінити навіть роботу, яка б все ж таки приносила задоволення, адже більшість нашого життя проходить саме на роботі.
    Також у книзі розглядається такі випадки, коли, навпаки, робота спочатку була улюбленою, але з часом настільки обридла, що життя людини становиться нестерпним, автор дає дуже ефективні рекомендації, як потрібно діяти в такій ситуації.
    Дуже цікаво було прочитати думки автора щодо формування людської природи й якої може бути робота в майбутньому, тепер залишається дочекатися того часу, щоб перевірити інтуїцію Баррі Шварца.
  •  
    Не лише заради грошей 100% користувачів вважають цей відгук корисним
    Мене ця книга змусила задуматися над тим, чого ж я сама очікую від своєї роботи? Та підтвердила статистичними даними те, що давно розуміла на інтуїтивному рівні. Якщо запитаєте когось: "Чому ти працюєш?". Більшість скажуть, що заради грошей. Але якщо відразу запропонувати людині роботу в іншій сфері й з більшою зарплатнею, це не означає, що вона побіжить перекваліфіковуватися. Більше того, люди часто свідомо обирають професії, в яких ніколи не матимуть великого заробітку, але отримуватимуть задоволення від самої роботи. В книзі на реальних прикладах та статистичних даних автор доводить, що фінансова винагорода далеко не найголовніший критерій вибору робочого місця та показує, які методи заохочення працівників працюють, а які навпаки знижують продуктивність. Якби це дивно не звучало, але додаткові фінансові винагороди негативно впливають на результативність колективу, а штрафи не зменшують кількість порушень правил, а навпаки їх легалізують. Загалом, раджу всім, особливо тим, хто ще не має чіткої відповіді на питання: "Чому я працюю?".
  •  
    Ода новому підходу до роботи у новому тисячолітті 100% користувачів вважають цей відгук корисним
    Книжка Баррі Шварца "Чому ми працюємо" повинна стати певним глашатаєм нового підходу до праці нового тисячоліття. Так, саме створення нових, не пов'язаних безпосередньо з грошима, позитивних методів мотивування робітників, дозволить не тільки повернути вдоволення працею самим робітникам, але й покращить продуктивність і в кінцевому рахунку дохід роботодавця. Така думка є червоною лініює всієї роботи Б. Шварца.

    Автор книжки є цілком успішним професором психології одного з вишів штату Пенсільванії США. Більшу частину свого життя він працював саме у сфері психології бізнесу. Баррі має безліч публікацій в таких серйозних американських виданнях як "Forbes", "Business Week", "The new York Times" та інших. Його книжки вже були переведені більше ніж на 25 мов світу. Тобто "Чому ми працюємо" просто повинна була стати "заліковою" роботою. І так і є. Б. Шварц на практичних прикладах різноманітних досліджень показує як саме можна мотивувати працівника до покращення якості його роботи, збільшення об'ємів випуску продукції та надання послуг. Детально роз'яснює чому "конвеєрний підхід" іже не підходить для сучасного працівника. З іншої сторони автор тісно працює з серйозним матеріалом різноманітних робіт визнаних класиків економічної думки, таких як, наприклад, Адам Сміт, в наслідок чого робота носить повністю цілісний і професійний характер.

    Мова книжки "Чому ми працюємо" досить приємна, грамотна і той же час не обтяжлива. Книгу приємно читати і цікаво. При цьому робота викликає повагу своїм науковим та комплексним підходом. Рекомендовано до читання.
  •  
    Если сотрудники и так работают, им незачем доплачивать (с)
    Целых сто страниц автор силится опровергнуть тезис, что money makes the world go round. На примере больничных санитаров доказывает реальность работы по призванию, а не за оте бумажки с почившими американскими президентами (хотя Франклин с «сотки» президентом не бывал). И вообще – ваш Адам Смит не прав, потому что считал деньги первейшим мотиватором к трудоустройству.

    «Когда сотрудники и так хорошо работают, то дополнительное материальное вознаграждение может снизить их мотивацию» (с) первоисточник. Даже так.

    Да, безусловно, случаются ситуации, когда драйв от работы дублируется ее доходностью, покрывающей затраты.

    Но полностью отречься от материального в пользу метафизики возможно, ИМХО, в двух случаях.

    Раз. Твои потребности очень малы и перекрываются минимальным доходом, который способна обеспечить, в принципе, любая работа.

    Два. Твои потребности имеют естественный среднестатистический размер, но есть иной источник дохода, который их покрывает. Сдавая бабкину «двушку» на Троещине, можно спокойно числиться уличным художником в Амстердаме.

    Во всех остальных ситуациях денежный вопрос со счетов сбросить не получится.
    That’s the way the cookie crumbles.

    А Барри Шварц за свою брошюрку получает
    2 из 5
 
Характеристики Чому ми працюємо
Автор
Баррі Шварц
Видавництво
Vivat
Серія книг
TED books
Мова
Українська
Рік видання
2018
Перекладач
Наталія Гоїн
Кількість сторінок
128
Ілюстрації
Немає ілюстрацій
Формат
145х205 мм
Палітурка
Інтегральна
Папір
Офсетний
Тираж
2400
ISBN
978-966-942-487-7
Тип
Паперова