Аннотация «Придурки на работе. Токсичные коллеги и что с ними делать», Тесса Вест

От офисных кабинок до звонков в Zoom — рабочее место за последние годы сильно изменилось. Но одна вещь остаётся неизменной: всегда найдётся какой-нибудь придурок, который будет портить жизнь. Это руководство рассказывает, как взаимодействовать с властными начальниками, раздражающими коллегами и сложными людьми, создающими неприятности. Тесса Вест использует научный подход, чтобы помочь желающим решить конфликты на работе. Она обнаружила, что большинство известных тактик не работают, так как не учитывают конкретные мотивы, побуждающие к плохому поведению. В этой книге авторка выделяет семь основных типов придурков, которые чаще всего встречаются на работе. Основываясь на десятилетиях оригинальных исследований, она раскрывает их внутреннюю суть, слабые стороны и даёт рекомендации по успешному взаимодействию с каждым из них.

О книге «Придурки на работе. Токсичные коллеги и что с ними делать»

Деструктивная коммуникация в профессиональной среде негативно влияет не только на карьеру, но и на психическое состояние, отношения с близкими и друзьями, личную жизнь. Поэтому создание здоровой рабочей атмосферы невероятно важно. В этом доступном и остроумном пособии автор развеивает мифы о придурках, предоставляет детальные профили каждого типа, учит их распознавать. Она предлагает действенные стратегии, которые помогают избавиться от влияния сложных коллег, наладить коммуникации на работе, выстроить личные границы и научиться их защищать.

«Придурки на работе» — это пособие по самопомощи от профессорки социальной психологии Тессы Вест. Автор сочетает научный подход с реальными забавными историями, иллюстрирующими её идеи. После каждого подробного разбора типа придурка на работе следуют практические задания или советы, как с ним справиться. Простая, разговорная проза, приправленная крепкими словечками, когда это уместно, делает сложные психологические концепции доступными и лёгкими для восприятия широкой аудиторией. Книга включает вопросы для самооценки и контрольные списки, что побуждает читателей задуматься над собственным опытом.

Автор призывает не терпеть токсичное поведение, а брать под контроль своё рабочее окружение. Она говорит, что сегодня очень немногие компании умеют продуктивно справляться с проблемами в коммуникации между сотрудниками. Поэтому стоит самим обладать нужными навыками. Это руководство поможет людям, которые хотят научиться разумно и уверенно решать конфликты с манипуляторами, тиранами и лицемерами на рабочем месте.