Книга Ідеальний керівник. Чому ним неможливо стати
Код товара: 800714
Описание книги
Характеристики
Отзывы
Иван Гриценко
4 сентября 2019 г
Существуют ли идеальные руководители?
Идеальные руководители как ... единороги! Отличная метафора! Как и другие описательные средства, используемые в этой книге, автор очень четко дал понять, какие качества мы ищем в идеальном менеджере. Тем не менее, он также нарисовал, какие команды нужно создавать, имея в виду качества идеального менеджера, чтобы уравновесить его, когда у вас есть P (roducer), A (dministrator), E (ntrepreneur) и I (ntegrator).
Лучшее, что мне показалось в книге, был вопрос, заданный перед началом каждой главы. Это делает ваше чтение сосредоточенным и более продуктивным. Одной вещью, которая мне не понравилась, были несколько глав о том же повторяющемся материале о качествах личностей (см. Выше коды PAEI), множество тизеров о корпоративных жизненных циклах, стили общения каждого из кода и довольно тяжелые нечитаемые, сложные переварить перевод с английского на русский. И последнее, но не менее важное: автор приводит довольно внушительный список гуру менеджмента, известных работ психологов и поведенческих экономистов для чтения в будущем.
Vlad Denega
10 июля 2018 г
Цікавий погляд на менеджмент
Одна з найвідоміших книг від гуру менеджменту. Хороший варіант для початку знайомства з роботами Адізеса. Книга за типом викладення схожа більше на підручник. Інформація добре структурована, більшість книги теорія, з аргументацією і поясненнями. Мені трохи не вистачило саме прикладів з практики. Вцілому, типологізацію стилів управління, які наведені і розібрані в книзі, легко застосувати в житті. Не підтримую думку, що для успішності компанії її лідери мають бути різних типів. Особисто знаю лише негативні приклади таких комбінацій. Як мене, команда має бути однодумцями, в першу чергу, а різні погляди приводять швидше до довгих годин пошуків спільного рішення. Звичайно, кожен має сильніші чи слабші компетенції, але в загальному вони мають бути швидше спільні, а кардинально протилежні. Це мабуть єдиний момент, з яким готовий сперечатися, усе решта, безсумнівно, корисна інформація, яку можна використовувати на практиці. В першу чергу допомагає пошуку спільної мови з людиною, в залежності до якого типу її можна віднести.
vasiLIT
10 апреля 2018 г
Він не існує!
Книга відомого бізнес тренера та консультанта Іцхака Адізеса «Ідеальний керівник» розвінчує перед читачами той міф, що існує універсальний керівник-всезнайко, який знає все і універсальний у всіх своїх діяннях. Натомість, автор надає низку порад та ділиться техніками, які допоможуть розвивати компанію незалежно від її керівника. Автор пропонує метод керування компанією і говорить про чотири стовпи управління: виробництво, адміністрування, підприємництво та інтеграція. Надається обґрунтований аналіз того, чому одна людина не може виконати всі ці функції, а потрібно краще набирати великий штаб різнобічних працівників для спільної якісної праці. Ідея дуже оригінальна хоч і не свіжа, адже книга була написана багато років тому. У книзі досить деталізовані описи і якісне висвітлення суті теми. Однак, потрібно зазначити і присутність частини самовихвалювання автором самого себе та своїх досягнень. Книга має дуже якісне оформлення, папір цупкий, кремового кольору, переклад бездоганний, мова написання зрозуміла. Рекомендую всім підприємцям, та працівникам великих компаній.



