SILOS, POLITIK & GRABENK??MPFE

?? EINE WOCHE. MEHR ZEIT HATTE JUDE NICHT, UM DIE NUSS ZU KNACKEN. ER ARBEITETE WIE BESESSEN AN DER ???SILO-KISTE???. ER LAS ALLES ??BER ABTEILUNGSK??MPFE, WAS IHM IN DIE FINGER KAM. DOCH JUDE FAND DIE L??SUNG NICHT IN EINEM DER B??CHER. DIE L??SUNG FAND IHN, UND ZWAR AUF EINE SO FURCHTERREGENDE ART UND WEISE, WIE ER SICH NIE H??TTE TR??UMEN LASSEN.??

In seiner Fabel rund um den jungen Unternehmensberater Jude Cousins besch??ftigt sich Patrick Lencioni mit dem Einfluss von Grabenk??mpfen und Abteilungsrivalit??ten auf die organisatorische Effektivit??t. ??Silos?? sind vertikale Organisationsstrukturen und gleichzeitig ein Synonym f??r Barrieren zwischen Kollegen. Silos verw??sten Organisationen, t??ten jede Produktivit??t, dr??ngen gute Mitarbeiter aus der Firma und setzen das Erreichen der Unternehmensziele aufs Spiel. Sie verursachen Stress, Frust und Entt??uschung, indem sie Mitarbeiter dazu bringen aussichtslose K??mpfe mit Menschen auszutragen, die eigentlich ihre Teamkollegen sein sollten.

F??r alle, die jemals die Absurdit??t von Silos und Machtk??mpfen erlebt haben, ist Silos, Politik & Grabenk??mpfe von unsch??tzbarem Wert.

"Lencioni ist ein Meister in der Schaffung realistischer und konkreter Unternehmensausrichtungen. Wir nutzen diese Prinzipien, um unsere Mitarbeiter um den Aufbau einer globalen Marke zu sammeln. Riesenapplaus von unserer ganzen Organisation."
Brian Scudamore, Gründer und CEO, 1-800-GOT-JUNK?

Eine Woche! Mehr Zeit hatte Jude nicht, bis zu seinem nächsten Workshop im Kinderkrankenhaus. Und so versuchte er fast besessen, das "Silo-Ding" zu begreifen, indem er alles las, was ihm zu Politik am Arbeitsplatz in die Hände fiel. Aber Jude würde die Antwort nicht in irgendeinem Buch finden. Ganz im Gegenteil: Sie würde ihn finden, und zwar so überraschend, wie er es sich niemals hätte träumen lassen.

In seinem aktuellen Buch beschäftigt sich Patrick Lencioni mit dem Einfluss von Grabenkämpfen und politischen Machtkämpfen auf die organisatorische Effektivität. "Silos" sind vertikale Organisationsstrukturen und gleichzeitig ein Synonym für Barrieren zwischen Kollegen. Silos verwüsten Organisationen, töten jede Produktivität, drängen gute Mitarbeiter aus der Firma und setzen das Erreichen der Unternehmensziele aufs Spiel. Sie verursachen Stress, Frust und Enttäuschung, indem sie Mitarbeiter dazu bringen aussichtslose Kämpfe mit Menschen auszutragen, die eigentlich ihre Teamkollegen sein sollten.
Das Buch ist eine Fabel, eine realistische aber fiktionale Geschichte, und wird durch einen Theorieteil am Ende abgerundet. Die Geschichte handelt von Jude Cousins, einem jungen und eifrigen Unternehmensberater, der versucht einem Klienten bei der Lösung seiner internen Streitigkeiten und Grabenkämpfe zu helfen.
Für alle, die jemals die Absurdität von Abteilungsdenken und Machtkämpfen erlebt haben, ist "Silos, Politik & Grabenkämpfe" von unschätzbarem Wert.

"Lencionis Theorie ist einfach und schlagkräftig. Sie kann auf jeden Typ von Organisation angewandt werden."
Gary C. Kelly, Vice Chairman und CEO, Southwest Airlines Co.

"Ein prägnanter und einfühlsamer Blick darauf, wie Unternehmen interne Machtkämpfe erkennen und beheben können. Patrick Lencionis Schreibstil ist warm und lesenswert und der gegebene Ratschlag fundiert."
Michael A. George, Chief Marketing Officer, Dell Inc.