Книга Невидимий вплив. Приховані сили, які формують поведінку
Код товара: 867995
Описание книги
Характеристики
Отзывы
Анастасия
25 мая 2021 г
Ох, уж это влияние
В самом начале книги автор предупреждает, что некоторые вещи будет читать неприятно, узнавая себя. И что не нужно смеяться над поведением других, будучи уверенным в том, что "я уж точно не подвергаюсь такому очевидному влиянию извне". Ещё как все подвергаются и подвергают других (первого, конечно же, гораздо больше в нашей жизни).
Книга интересна и с позиции маркетинга, и с позиции социологии, и с позиции личного развития. Все наблюдения имеют научное обоснование.
Да, иногда несколько неприятно осознавать, что являешься винтиком в системе, что бОльшая часть вроде бы твоих инсайтов и решений обусловлена внешними факторами: обстоятельствами и людьми.
Но такова жизнь и наше человеческое устройство - биологическое и социальное. Не стоит печалиться по этому поводу. А вот знать все эти механизмы очень даже нужно. И не только с целью управлять кем-то (хотя для маркетологов ценность книги в первую очередь состоит именно в этом), но также понимать свои внутренние потребности и отделять их от навязанного влияния извне.
Iryna Baran
8 марта 2021 г
Рецензія на книгу "Невидимий вплив"
Автор книги "Заразливий", яка суттєво допомогла у роботі маркетологів та піарників усього світу , написав ще одну чудову роботу. Як і в попередній книзі, автор приділяє багато уваги науковим експериментам та аналізу даних, тому що без таких серйозних аргументів важко прийняти розуміння певних тез із книги. Автор описує різні прояви соціального впливу на вибір людини - незалежно, чи це вибір супутника у житті, чи покупки продуктів на вечерю. Йона Бергер у більшості своїх розділів наводить приклади експериментів із мавпами, які допомагають розуміти ще краще поведінку людини (експериментів із людьми там також вдосталь!). Мабуть, недарма в українській мові є слово "мавпувати", тобто повторювати певні дії за кимось. До прочитання цієї книги я навіть і не усвідомлювала, скільки є у нашому повсякденному житті таких ситуації, коли ми "мавпуємо" когось. Книга точно буде корисна соціальним психологам, соціологам, маркетологам та комунікаційникам, а також усім, хто цікавиться, який же невидимий вплив є і в нашому житті.
1
Екатерина
13 августа 2020 г
Невидимий вплив
Якщо ви читали книгу Канемана, то інформація із книги Бергер для вас не буде суперновою. Але в цій книзі все круто систематизовано і є круті практичні кейси, які будуть корисні маркетологам, продакт-менеджерам, бренд-менеджерам та ін.
Особисто мене дуже вразив той факт, що інші люди формують 99,9% наших рішень. Зрозуміло, що інші на нас впливають, але ніколи не думала, що настільки.
Ще цікавий факт із книги: що частіше ми щось бачимо, то сильніше воно нам подобається. Причина в тому, що мозку легше опрацьовувати сигнал від об’єкту, який ви вже бачили раніше, йому не потрібні зусилля. Хоча контакт зі знайомим завжди приємний, люди також мають конкурентний потяг до нового. Існує вбудоване прагнення до стимуляції - вибір чогось свіжого, оригінального чи невідомого. Поєднання схожості і відмінності вкрай важливе під час запровадження інновацій, адже щось кардинально нове людям не подобається. Потрібно шукати золоту середину.
Бергер також пояснює, чому деяких людей ми наслідуємо і намагаємося навіть бути на них схожими, тоді як з іншими не хочемо мати нічого спільного. Причина в тому, що люди тягнуться до схвалення, нам подобається подобатися, бо ми хочемо, щоб нас прийняли в певну групу. Водночас ми прагнемо до інакшості і хочемо відрізнятися від інших, щоби підкреслити свою унікальність. Цю суперечність ми, люди, вирішуємо помірною подібністю. Наприклад, носимо речі відомих брендів, як і наші друзі, але інших стилів.
Ще дуже цікаво було дізнатися, як присутність інших людей поруч впливає на нашу мотивацію та ефективність. В деяких випадках присутність інших йде нам на користь і ми демонструємо кращі результати, але так відбувається лише за певних обставин. Від чого це залежить описано в книзі. Не буду спойлерити, а раджу прочитати.
Возникли вопросы?
0-800-335-425
Cвязаться
