Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Бумажная книга | Код товара 860818
Yakaboo 5/5
Автор
Дэн С. Кеннеди
Издательство
Альпина Паблишер
Язык
Русский
Год издания
2018
Переводчик
Павел Миронов
Количество страниц
332
Иллюстрации
Черно-белые
Формат
160х235 мм

Все о книге Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

С подчиненными нужно твердо выдерживать курс. Здесь нет места никакой жалости. Никто не будет относиться к вашему бизнесу, как вы, и никто не будет столько в него вкладывать: если дело пойдет прахом, наемные работники пойдут и найдут новое место, но вы-то здесь на крючке. Конечно, в чем-то можно дать послабление, но тем, и только тем, кто этого стоит. Без конца опаздывающий, некомпетентный, попросту нечестный и недобросовестный сотрудник милости не заслуживает. От такого нужно избавляться в пожарном порядке, как от раковой опухоли. Думаете, что сможете перевоспитать людей? Замотивировать? Нет. Но вы можете создать четкие правила, твердо следуя которым заработаете гораздо больше, чем надеялись, и выстроите стабильный бизнес.

Характеристики
Автор
Дэн С. Кеннеди
Издательство
Альпина Паблишер
Язык
Русский
Год издания
2018
Переводчик
Павел Миронов
Количество страниц
332
Иллюстрации
Черно-белые
Формат
160х235 мм
Рецензии
  •  
    Начни, наконец, управлять своим бизнесом, тряпка!
    Это уже не первая книга по теме, которую я прочел. В отличие от «45 татуировок», она более цельная, стройная, без мыльных опер, хорошо и понятно структурирована. А еще кардинально отличается от «7 навыков» Стивена Р. Кови относительно взглядов на работу со временем.
    Если говорить о содержимом, то я бы не сказал, что методы, предложенные в книге, уж прям «жесткие». Да, понятие увольнения встречается здесь часто, но это скорее логическое решение, если вложенные средства со временем не окупаются.
    В некотором смысле, «Жесткий менеджмент» - книга-психология. Она дает четко понять мотивы действий собственников. А еще автор - сторонник работы "за идею". Здесь я в корне с ним несогласен, ибо сотрудник – тоже собственник своих знаний и навыков, и он как раз вправе продать себя подороже. Мотивация - также двигатель прогресса! В остальных моментах с автором я полностью согласен. Кеннеди расставляет все на свои места: главное – это бизнес, а личные отношения всегда на втором плане. Тем не менее, он дает советы, алгоритмы и способы, как повлиять на «живой» ресурс компании, повысить эффективность сотрудников, что те посмотрели на роль своего труда с высоты владельца бизнеса.
    Эта книга – находка для тех, кто начал, развивает, или только собирается открыть свое дело! Издание-терапия для мягкотелых менеджеров и корректор азимута для руководителей со стержнем. Однозначно, читать!
Купить - Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
348 грн
Есть в наличии
 
Информация об авторе
Дэн С. Кеннеди
Дэн С. Кеннеди

Известный бизнес-тренер, «создатель миллионеров», автор двадцати книг о бизнесе, семь из которых стали бестселлерами. Литературное творчество Дэна Кеннеди — это не полет фантазии, а прагматичные советы человека, имеющего опыт в бизнесе и инвестициях. В своих произведениях он рассказывает, какие принципы помогли ему стать мультимиллионером, дает довольно жесткие, но эффективные со...

Подробнее

Рецензии Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

5/5
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  •  
    Начни, наконец, управлять своим бизнесом, тряпка!
    Это уже не первая книга по теме, которую я прочел. В отличие от «45 татуировок», она более цельная, стройная, без мыльных опер, хорошо и понятно структурирована. А еще кардинально отличается от «7 навыков» Стивена Р. Кови относительно взглядов на работу со временем.
    Если говорить о содержимом, то я бы не сказал, что методы, предложенные в книге, уж прям «жесткие». Да, понятие увольнения встречается здесь часто, но это скорее логическое решение, если вложенные средства со временем не окупаются.
    В некотором смысле, «Жесткий менеджмент» - книга-психология. Она дает четко понять мотивы действий собственников. А еще автор - сторонник работы "за идею". Здесь я в корне с ним несогласен, ибо сотрудник – тоже собственник своих знаний и навыков, и он как раз вправе продать себя подороже. Мотивация - также двигатель прогресса! В остальных моментах с автором я полностью согласен. Кеннеди расставляет все на свои места: главное – это бизнес, а личные отношения всегда на втором плане. Тем не менее, он дает советы, алгоритмы и способы, как повлиять на «живой» ресурс компании, повысить эффективность сотрудников, что те посмотрели на роль своего труда с высоты владельца бизнеса.
    Эта книга – находка для тех, кто начал, развивает, или только собирается открыть свое дело! Издание-терапия для мягкотелых менеджеров и корректор азимута для руководителей со стержнем. Однозначно, читать!
 
Характеристики Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат
Автор
Дэн С. Кеннеди
Издательство
Альпина Паблишер
Язык
Русский
Год издания
2018
Переводчик
Павел Миронов
Количество страниц
332
Иллюстрации
Черно-белые
Формат
160х235 мм
Переплет
Мягкий
Бумага
Офсетная
Тираж
3000
ISBN
978-5-9614-6524-2
Вес
530 гр.
Тип
Бумажная
 

Об авторе Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат