Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике

Про книгу

Революційна книга, з якої ви зможете використовувати знання психології для створення високоефективної культури у своїй компанії.

Спираючись на актуальні дослідження в психології, автори цієї книги показують, що ключ до успіху в бізнесі - це високоефективна культура. Внутрішній культурі слід приділяти таку ж увагу, як і іншим аспектам діяльності компанії - таким як виробництво або маркетинг.

Доші і Макгрегор вивчили досвід кращих світових компаній, досліджували те, як працюють десятки тисяч людей - від програмістів і фінансових консультантів до вчителів і банкірів - і виявили, що великі корпоративні культури зазвичай спираються на красиві і прості наукові підходи. Якщо раніше поняття "корпоративна культура" було неоформленим і розпливчастим, то тепер її ефективність можна виміряти і визначити, в чому вона слабка, а в чому дієва.

Методики та інструменти, розроблені авторами і представлені в цій книзі, допоможуть вам створити культуру, в якій люди зацікавлені в результаті.

З книги ви дізнаєтеся:

• Який стиль керівництва слід застосовувати у вашій організації?
• Як найкраще сформувати в організації базові цінності і створити відчуття спільності в команді?
• Як управляти ефективністю праці працівників?
• Які кращі методики управління культурою організації?

Для кого ця книга

Для керівників і власників бізнесу, бізнес-тренерів, HR-менеджерів.

Про авторів

Ніл Доші і Ліндсі Макгрегор - засновники Vega Factor, компанії, що допомагає іншим організаціям побудувати високоефективну культуру за допомогою технологій, навчальних програм і налагодження процесів. Їхній сумарний досвід трансформації корпоративної культури в різних компаніях - 20 років.

У минулому Ніл був партнером McKinsey & Company, а Ліндсі там же вела проєкти з компаніями зі списку Fortune 500.

Ніл і Ліндсі одружені і проживають в Нью-Йорку.