Керування персоналом

Всі товари в Україні та в усьому світі - машини, одяг, продукти, послуги -все створюється людьми, яких ще називають трудовими ресурсами або людським капіталом. Грамотні керівники чудово розуміють, що саме від якості роботи персоналу залежить успіх будь-якої діяльності і прибуток, одержуваний кожною компанією. І тому приділяють першорядну увагу роботі з людьми. Вони привертають до підбору працівників серйозні кадрові агентства, довіряють управління персоналом досвідченим менеджерам, не шкодують на коштів на семінари і тренінги з навчання та підвищення їх кваліфікації.

В управлінні людьми немає нічого другорядного, важлива кожна дрібниця. Книги з управління персоналом, написані психологами та досвідченими фахівцями в цій галузі, розкривають секрети успішної роботи з найважливішим ресурсом - кадрами. Від планування необхідної їх кількості, відбору кандидатів і, власне, набору персоналу, до забезпечення його зайнятості, підготовки та перепідготовки, навчання, мотивації, оплати праці. Для роботи з персоналом необхідно також володіння прийомами і методами прямого і непрямого впливу на кожного окремого працівника і колектив в цілому.

Але морально - психологічний клімат на робочих місцях, атмосфера в колективі залежить не тільки від менеджерів з персоналу. Велике значення має те, наскільки ладнають зі своїми підлеглими безпосередні керівники - начальники підрозділів, відділів, служб. Саме для них наш інтернет - магазин представляє підручники, які знайомлять з різними методами роботи з підлеглими, розглядають основні психотипи людей, особливості їхньої поведінки і правила продуктивного спілкування з кожним з них. Ці навчальні посібники написані легко і з гумором, містять безліч прикладів з життя. Слідуючи їх порад, навіть керівник з невеликим досвідом роботи зможе створити хороший, дружний колектив, чітко розуміє свої завдання і виконує їх. Колектив, з якого ніхто і ніколи не захоче звільнитися просто так.