Одно время был интерес к психологии людей, которые работают в одном коллективе, было любопытно как сделать их работу налаженной и на что при этом нужно обращать внимание. Поэтому эта книга можно сказать сразу привлекла мое внимание, хоть я и не работаю с персоналом, почерпнула для себя много ценной информации касательно взаимодействия с людьми с психологической точки зрения. Сама книга в принципе написана доступным языком, хотя как мне показалось в ней встречается достаточно много непонятной для меня терминологии и слишком сложный язык автора в некоторых местах, поэтому лёгкого чтения к сожалению не сложилось. Но в целом книга очень полезная и ее можно применять в жизни. Конечно лучше всего она подойдёт управляющим фирмой или отделу кадров, где большое взаимодействие с большим потоком людей. Так же подойдёт и для обычных людей, которые просто хотят узнать о том, как управляют людьми в коллективе чтобы получить от них хороший результат в работе. К сожалению лично мне не хватило примеров из практики, поэтому на мой взгляд написано достаточно сухо, но конечно с большим количеством фактов и деталей.