Привычка работать вместе. Как двигаться в одном направлении, понимать людей и создавать настоящую команду
Електронна книга | Код товару 10070081
Yakaboo 5/5 1 відгук
Автор
Твайла Тарп
Видавництво
Манн, Иванов и Фербер
Серія книг
МИФ. Бизнес
Мова
Російська
Рік видання
2019
Перекладач
Катерина Петрова
ISBN
978-5-00100-659-6, 9785001006596
Тип
Електронна

Все про електронну книгу Привычка работать вместе. Как двигаться в одном направлении, понимать людей и создавать настоящую команду

Авторка цієї книги Твайла Тарп ділиться своїм досвідом і пояснює, чому командна робота - це прекрасний спосіб роботи для деяких з нас і неминучий для більшості.

Тарп веде читачів через більшість видів взаємодії, включаючи співробітництво з друзями, з установами, роботу поза вашим контролем, з віртуальними партнерами, з тими, хто вище вас за статусом, роботу з "отруйними" партнерами і багато іншого.

Твайла наводить приклади успішної співпраці з Джеромом Роббінсом, Михайлом Баришниковим, Френком Сінатрою, Біллі Джоелом, Елвісом Костелло, Мілошем Форманом і чотирма поколіннями провідних танцюристів.

Незамінна книга для всіх, хто хоче успішно працювати в команді.

Характеристики
Автор
Твайла Тарп
Видавництво
Манн, Иванов и Фербер
Серія книг
МИФ. Бизнес
Мова
Російська
Рік видання
2019
Перекладач
Катерина Петрова
ISBN
978-5-00100-659-6, 9785001006596
Тип
Електронна
Рецензії
  •  
    Жаль, что не прочла раньше...
    У меня на работе очень разношёрстный коллектив, и назвать его комфортным сложно. Во-первых, это исключительно женский коллектив, во-вторых, в нём процветают ябедничество и вечное недовольство сложившейся ситуацией. Редко когда кто-то помогает другому; и очень сложно упросить одного человека пойти на уступки в пользу другого.

    Периодически, в отсутствие начальника, мне приходилось возглавлять этот коллектив. Поэтому я всегда ощущала себя не только его частью, но и нередко - лидером. И всегда ломала голову над тем, как помочь нам всем комфортнее существовать в нём. Жаль, что мне раньше не попалась эта книга.

    В ней говорится, что в коллективе очень важным является наличие личного общения внутри него. Не дружба всех со всеми (хотя о дружбе в рамках партнерства в книге тоже упоминается), но по крайней мере небезразличность руководителя к личным интересам каждого. Наш же начальник предпочитает наоборот некоторое отстранение от остальных, и редко когда оказывает поддержку в делах личного характера (разве что у него можно отпроситься уйти пораньше). Кроме этого, всю нестабильную работу коллектива он списывает на недостатки людей, работающих в нём. Хотя эффективнее было бы воспринимать их, как особенности, и проанализировать, какое их использование принесёт коллективу наибольшую продуктивность.

    Этот вопрос интересовал меня больше всего, и я наконец нашла на него ответ, чем очень довольна. Но кроме этого, автор пишет и о других интересных вещах, поэтому я очень рекомендую его творение к прочтению.
Купити - Привычка работать вместе. Как двигаться в одном направлении, понимать людей и создавать настоящую команду
Привычка работать вместе. Как двигаться в одном направлении, понимать людей и создавать настоящую команду

Звичайна ціна: 154 грн

Спеціальна ціна: 116 грн

Доступні формати для скачування:
 

Рецензії Привычка работать вместе. Как двигаться в одном направлении, понимать людей и создавать настоящую команду

5/5
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  •  
    Жаль, что не прочла раньше...
    У меня на работе очень разношёрстный коллектив, и назвать его комфортным сложно. Во-первых, это исключительно женский коллектив, во-вторых, в нём процветают ябедничество и вечное недовольство сложившейся ситуацией. Редко когда кто-то помогает другому; и очень сложно упросить одного человека пойти на уступки в пользу другого.

    Периодически, в отсутствие начальника, мне приходилось возглавлять этот коллектив. Поэтому я всегда ощущала себя не только его частью, но и нередко - лидером. И всегда ломала голову над тем, как помочь нам всем комфортнее существовать в нём. Жаль, что мне раньше не попалась эта книга.

    В ней говорится, что в коллективе очень важным является наличие личного общения внутри него. Не дружба всех со всеми (хотя о дружбе в рамках партнерства в книге тоже упоминается), но по крайней мере небезразличность руководителя к личным интересам каждого. Наш же начальник предпочитает наоборот некоторое отстранение от остальных, и редко когда оказывает поддержку в делах личного характера (разве что у него можно отпроситься уйти пораньше). Кроме этого, всю нестабильную работу коллектива он списывает на недостатки людей, работающих в нём. Хотя эффективнее было бы воспринимать их, как особенности, и проанализировать, какое их использование принесёт коллективу наибольшую продуктивность.

    Этот вопрос интересовал меня больше всего, и я наконец нашла на него ответ, чем очень довольна. Но кроме этого, автор пишет и о других интересных вещах, поэтому я очень рекомендую его творение к прочтению.
 
Характеристики Привычка работать вместе. Как двигаться в одном направлении, понимать людей и создавать настоящую команду
Автор
Твайла Тарп
Видавництво
Манн, Иванов и Фербер
Серія книг
МИФ. Бизнес
Мова
Російська
Рік видання
2019
Перекладач
Катерина Петрова
ISBN
978-5-00100-659-6, 9785001006596
Тип
Електронна