Принцип Оz. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Паперова книга | Код товару 986749
Автор
Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман
Видавництво
Альпіна Паблішер
Мова
Російська
Рік видання
2019
Кількість сторінок
288
Ілюстрації
Немає ілюстрацій
Формат
160х235 мм
Палітурка
Інтегральна

Усе про книжку Принцип Оz. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Про що книга

Про новий погляд на поняття "відповідальність" з точки зору досягнення результатів, а не відповідальності за їх відсутність. Працівники корпорацій часто стають жертвами обставин, непідвладних їх контролю, внаслідок чого відчувають безпорадність і занепокоєння і вірять, що допомогти їм зможе тільки чарівник. Станом жертви зручно виправдовувати бездіяльність, неефективність роботи і навіть мимоволі задушити власний прогрес...

"Принцип Оз" заснований на результатах більш ніж 20-річного дослідження успішних організацій і розповідає, яким чином окремі люди і цілі організації, озброївшись відповідальністю, можуть домагатися бажаних результатів навіть у найважчих ситуаціях. Читач дізнається, наскільки важлива персональна відповідальність за результат, і навчиться створювати організаційну культуру, орієнтовану на розвиток і заохочення відповідальності, необхідної для зміцнення організації та досягнення поставлених цілей.

Видання адресоване керівникам компаній і відділів, власникам бізнесу, HR-менеджерам, а також всім, хто цікавиться мистецтвом управління корпоративною культурою.

Чому книга гідна прочитання

  • Збільшення відповідальності - панацея від усіх бід чи створення міцного фундаменту для подальшого розвитку компанії?
  • Гумор, сатира і військові історії як доповнення до страшних розповідей про виснажені компанії.
  • Тести для самоперевірки, важливі поради та вправи на взаємодію один-на-один.
  • Головні відмінності між віктимізацією і відповідальністю.
  • Паралелі: для досягнення результату, вам потрібно домогтися того ж, чого домоглися четверо друзів з країни Оз.

Для кого ця книга

Адресована керівникам компаній і відділів, власникам бізнесу, HR-менеджерам, а також всім, хто цікавиться мистецтвом управління корпоративною культурою.

Хто автори

Роджер Коннорс - президент-засновник всесвітньо відомої консалтингової та навчальної компанії Partners In Leadership. Його компанія, яка налічує понад 1000 клієнтів в 100 країнах світу, допомогла тисячам компаній і сотням тисяч людей зрозуміти, як велика ступінь відповідальності може збільшити ефективність, прибуток і розвинути інноваційний підхід на всіх рівнях організації.

Том Сміт - другий президент-засновник компанії Partners In Leadership. Є автором багатьох книг з управління та ефективності. Будучи випускником Marriott School of Management при Університеті Брігама Янга, останні два десятки років займається просуванням і вдосконаленням сформульованих ним в своїх роботах, консультаціях і курсах принципів, які допомагають клієнтам прийняти велику відповідальність за результати.

Ключові поняття

Менеджмент, ефективність, персональна відповідальність.

Читати повний опис
Згорнути
Характеристики
Автор
Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман
Видавництво
Альпіна Паблішер
Мова
Російська
Рік видання
2019
Кількість сторінок
288
Ілюстрації
Немає ілюстрацій
Формат
160х235 мм
Палітурка
Інтегральна
Купити - Принцип Оz. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Принцип Оz. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
366 грн
Немає в наявності
 
Характеристики Принцип Оz. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Автор
Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман
Видавництво
Альпіна Паблішер
Мова
Російська
Рік видання
2019
Кількість сторінок
288
Ілюстрації
Немає ілюстрацій
Формат
160х235 мм
Палітурка
Інтегральна
Папір
Офсетний
Тираж
2000
ISBN
978-5-9614-6503-7
Вага
650 гр.
Тип
Паперова