Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников

Про книгу

Бізнес-гуру Патрік Ленсіоні розповідає про те, як підняти залученість і результативність співробітників, використовуючи свій фірмовий захопливий стиль.

Кожен знає, що таке незадоволення роботою. Це коли страшно йти на роботу і коли не можеш дочекатися закінчення дня. Коли робота висмоктує з людини сили, навіть якщо вона не зайнята. Коли додому повертаєшся вимотаним і озлобленим.

Цей феномен не тільки робить людей нещасними. Він надає незаперечний, величезний вплив на цілі компанії. Хоча незадоволеність співробітників буває складно оцінити, вона прямо впливає на результативність, обороти і моральний дух, і все це врешті-решт сильно б'є по бюджету компанії.

Це абсолютно абсурдно, тому що існують дуже ефективні ліки. Вони не вимагають прямих витрат і можуть дати майже негайні плюси для співробітників, менеджерів і клієнтів, тим самим озброюючи компанії, які ними користуються, потужною конкурентною перевагою. Як у вісімнадцятому столітті написав письменник Семюел Джонсон, людям частіше потрібні нагадування, а не повчання. Ця невелика книга - просте і потужне нагадування, яке допоможе вам зробити роботу інших людей, а може, і вашу власну, приємнішою.

Причини, за якими виникає незадоволеність роботою, можуть проявлятися незалежно від посади. На перший погляд вони очевидні і начебто легко переборні, і тим не менш в більшості організацій їх майже не помічають:

• знеособленість;
• непотрібність;
• незмінність

У книзі ви знайдете глибокий розбір трьох ознак незадоволеності роботою, переваги, які дасть їх усунення, а також все необхідне, щоб будь-яка робота приносила більше радості.

Для кого ця книга

Для менеджерів, керівників, HR-директорів і фахівців.