Никаких правил. Уникальная культура Netflix

Книга про підходи та правила, які допомогли сформувати гнучку, інноваційну і прибуткову бізнес-модель компанії Netflix. Співзасновник Netflix Рід Гастінгс розповідає про становлення однієї з найбільш інноваційних, творчих і успішних компаній у світі.

Важко уявити сучасну культуру без Netflix - гіганта з мільярдними прибутками, лідера і революціонера індустрії розваг. Компанія виросла з невеликого сервісу з доставки DVD багато в чому завдяки незвичайній корпоративній культурі. Культура Netflix орієнтована на свободу і відповідальність і працює завдяки одному правилу: ніяких правил. Все це дозволяє компанії залишатися гнучкою і встигати за епохою інновацій.

Культура Netflix є унікальною. У ній людина стоїть вище за процеси, а інновації - вище за ефективність. Співробітникам платять вище за ринок, але можуть звільнити (з щедрою вихідною допомогою) за хорошу роботу, тому що очікують видатної. На будь-якому рівні вимагають давати і приймати зворотний зв'язок, а натомість надають повну свободу: не потрібно затверджувати свою відпустку і суворо звітувати за витрати на відрядження. Рішення приймають виходячи з блага компанії, а не через думку керівника.

Як це працює і як виглядає зсередини, розповідають співзасновник Netflix Рід Гастінгс і його співавторка - професорка INSEAD Ерін Меєр, яка провела безліч інтерв'ю з колишніми і нинішніми співробітниками компанії. Книга надихає і дозволяє по-новому поглянути на цілі та засоби сучасних організацій, кадрову політику та багато іншого.

Фішки книги:

• Відверта розповідь з перших рук про унікальну культуру Netflix
• Універсальні принципи
• Незвичайна корпоративна культура

Для кого книга:

• Для керівників і власників бізнесу.
• Для зацікавлених компанією Netflix та історією її розвитку.