Приобретала данную книгу, так как очень понравилось название, конечно я не строила больших надежд в плане реальной помощи, но все же ожидала от нее много полезных советов и планов к действия. В целом книга оправдала некоторые из моих ожиданий. В первую очередь мне понравилось качество и формат книги. Порадовало что текст в книге довольно крупного размера, поэтому читать эту книгу в вечернее время было очень удобно. Порадовало что автор пишет очень легко и доступно для понимания, мне хватило одного вечера чтобы прочесть эту книгу полностью. Очень понравилось, что автор приводит много причин, которые могут повлиять на появление лени, и читая каждый пункт, ты начинаешь осознавать, что такие же причины есть и у тебя и быть ленивым в таких ситуациях, это вполне нормально и нет в этом ничего страшного. Так же порадовало что автор делится своими заметками и мудростью. Есть в книге много уроков и упражнений по преодолению лени. Так же есть много мудрых цитат и вдохновляющих историй для того, чтобы стать более мотивированным и отыскать силы для того чтобы двигаться вперёд несмотря на то что день всегда можно присутствовать . Но при этом мы учимся понимать как ее нужно контролировать и не давать оказывать на нас влияния. В целом книга интересная, открыла много полезных знаний, поэтому периодически стараюсь ее перечитывать.

Лінь, прокрастинація - це все про наш стиль сьогоднішнього життя. Одразу хочу описати декілька порад, які дав автор і які мені були у нагоді. Він пише, що лінь виникає через те, що 1. Людина не знає, як правильно виконати якусь роботу. Страх за наслідки, якщо виконаєте роботу погано. 2. Звичка перекладати відповідальність на інших. З ряду "А може я зараз нічого не зроблю - завдання дадуть комусь іншому. Або ж само пройде". 3. Не любов до тієї діяльності, яку треба зробити. Прокрастинатори та ліниві люди - це різні речі. Я не знала і мені було цікаво дізнатись різницю. Важливо, що автор надає статистику, що люди сьогодні у 54 відсотках схильні відтерміновувати виконання завдань, перекладати відповідальність на інших, працювати хаотично, без плану, або лише під натхненням чи за настання дедлайну. Тому в більшості випадків (сьогодні) працювати в команді мало хто любить з тих, хто хоче виконати роботу добре. Ось такі основні тези мені запам'ятались. Я отримала користь від книги. Бо почала себе мотивувати правильніше. До речі, про мотивацію в цій книзі також дуже цікаво пишуть.