Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций

Чому одним командам вдається прийти до успіху, а іншим - ні? Напевно, успішні команди складаються з професіоналів, а неуспішні - з дилетантів і ледарів? Даніель Койл, американський журналіст і автор бестселерів New York Times вважає інакше. На його думку, важлива складова успіху - це «культурний код», або культура взаємодії всередині колективу, незалежно від його розміру. Ретельно проаналізувавши діяльність найбільш ефективних команд, наприклад Google, Pixar або спецназ ВМС США, Койл виявив три важливих принципи, що лежать в основі взаємодії всередині команди. Виконуючи рекомендації Даніеля Койла, ви зумієте зібрати відмінну команду, дізнаєтеся, яким керівником потрібно бути і як створити оптимальні умови для роботи.

«Культура групи - одна з найпотужніших сил на планеті. Ми відчуваємо її присутність в успішному бізнесі, кращих спортивних командах, щасливих сім'ях, і ми відчуваємо її відсутність або "токсичність". Ми здатні оцінити її вплив на кінцевий результат. Проте механізми дії такої культури залишаються загадким. Всі хочуть створити сильну культуру в своїй організації, співтоваристві і сім'ї. Всі розуміють, що вона ефективна. Ми просто досі не знали, як саме вона працює...» (Даніель Койл)