Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Паперова книга | Код товару 886641
Yakaboo 5/5
Автор
Джон Вітмор
Видавництво
Альпіна Паблішер
Мова
Російська
Рік видання
2018
Перекладач
Світлана Марченко
Кількість сторінок
320
Ілюстрації
Таблиці, Схеми
Формат
70х100/16 (~165х235 мм)

Усе про книжку Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства

Цитата

"Книга «Коучинг» пояснює, як трансформувати відносини між організацією і співробітниками і таким чином підвищити ефективність. У книзі простежується шлях від поведінки конкретної людини до культури всієї організації і зростання результатів".

Про що книга

З книги ви дізнаєтеся, як коучинг допоможе вам домагатися вражаючих змін в компанії. Коли директивне управління змінюється на коучинг, замість ієрархії з'являється взаємна підтримка, замість звинувачень - справедлива оцінка, зовнішня мотивація витісняється внутрішньою, руйнуються бар'єри і формуються команди, зміни вже не лякають, а радують, і персонал думає не про те, чим догодити босові, а про те, як задовольнити клієнта. Станьте для своїх підлеглих наставником-коучем - і ви самі здивуєтеся тому, наскільки покращаться і стосунки в компанії, і результати праці.

Чому книга гідна прочитання

• Джон Вітмор не просто найавторитетніший фахівець: він перший, хто став займатися коучингом в бізнесі і розробив його інструментарій.
• Книга розійшлася тиражем більше 500 000 екземплярів і перекладена 23 мовами.
• Це головна книга про методологію коучингу для лідерів, фахівців відділів кадрів і шкіл коучингу по всьому світу.
• Автор описує і показує на прикладах, що таке справжній коучинг. Ви дізнаєтеся про основи коучингу, які лежать в сфері психології, і про те, як його застосовувати, щоб стати максимально ефективним лідером.
• Перед вами п'яте видання, сильно перероблене і доповнене. Воно відображає останні досягнення області коучингу.

Хто автор

Сер Джон Вітмор - співзасновник Performance Consultants International, ведучої коучингової компанії світу. Кращий бізнес-коуч за версією газети Independent. Автор п'яти книжок з лідерства та коучингу. Уітмор одним з перших сформулював методи коучингу і розробив його інструменти. За працю, якій він присвятив все своє життя, сер Джон отримав нагороду президента Міжнародної федерації коучингу.

Читати повний опис
Згорнути
Характеристики
Автор
Джон Вітмор
Видавництво
Альпіна Паблішер
Мова
Російська
Рік видання
2018
Перекладач
Світлана Марченко
Кількість сторінок
320
Ілюстрації
Таблиці, Схеми
Формат
70х100/16 (~165х235 мм)
Рецензії
  •  
    Создание культуры высоких результатов
    Дельная книга для руководителей.
    Из книги вы узнаете, как коучинг помогает добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений - справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют, и персонал думает не о том, чем угодить боссу, а о том, как удовлетворить клиента. Следуя советам книги, руководители и собственники компаний станут для своих подчиненных наставником-коучем, а не как раньше - человеком, который только ставит задачи, абсолютно не вникая во всю сложность их решения. Применив знания на практике, вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения в компании, и результаты труда.
    Книга Джона Уитмора - золотой стандарт в мире коучинга; она обращается одновременно как к коучам, так и к лидерам-руководителям. Развивать своих людей, помогать им раскрыть свой потенциал - это и есть, согласно автору, путь повышения эффективности организации и бизнеса.
    В новом издании книги, помимо системного и простого изложения принципов коучинга, предложены новые практические инструменты. В каждом слове - живая интонация Джона Уитмора, позволяющая читателю расти с каждой строчкой, всецело совершенствуясь в искусстве коучинга. Вообще, данное понятие в книге обрисовано всецело, с сопутствующими догмами. Большое внимание уделено разбору кейсов и различных рабочих ситуаций, но больше всего меня впечатлил сам подход - очень серьезный и основательный. Также объясняется, почему коучинг работает и как его применять, чтобы создать культуру высокой эффективности. Приглашая всех на свою кухню и делясь своим подходом, автор стремится внести свою лепту в профессионализацию коучинговой отрасли, а также добиться того, чтобы вложения в человеческий капитал из затратной сферы перешли в раздел прибыльной деятельности компаний, реально влияющей на экономические результаты.
    Словом, коучем после этой книги я не стал, но понял, каким коучам отдавать предпочтение, если есть желание чему-то научиться всерьез.
  •  
    Коучінг - стиль життя.
    Я ніяк не пов'язана з темою книги. Купуючи її я хотіла просто розширити свої уявлення про основні практики коучінга. З теми книги лише питання лідерства несло для мене якусь практичну долю. Я була здивована, коли читаючи, з кожною сторінкою знаходила універсальні поради щодо поведінки в соціумі. Насправді, ця книга для широкого кола читачів. Це не тільки про публічні виступи, про керівництво, про роботу з людьми в офісних системах. Книга розкриває секрети популярності, легкої взаємодії та комунікації. Єдине, що я вважаю маленьким мінусом книги - використання професійної термінології. Інколи звучать слова, які необхідно окремо шукати в словниках психологів та людей, які займаються профорієнтацією. Для мене, як для дуже далекого від цієї теми читача, це було маленьким недоліком. Хоча, на мій погляд, це проблема кожної конкретної людини. Тому я поставила цій книзі максимальну оцінку. Я відчуваю, що читання дало мені чітке уявлення про те, як ставити себе в соціумі, що таке реальне лідерство і як долати труднощі в побудові надійного зв'язку, наприклад, з колегами.
Купити - Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
365 грн
Є в наявності
 

Рецензії Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства

5/5
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  •  
    Создание культуры высоких результатов
    Дельная книга для руководителей.
    Из книги вы узнаете, как коучинг помогает добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений - справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют, и персонал думает не о том, чем угодить боссу, а о том, как удовлетворить клиента. Следуя советам книги, руководители и собственники компаний станут для своих подчиненных наставником-коучем, а не как раньше - человеком, который только ставит задачи, абсолютно не вникая во всю сложность их решения. Применив знания на практике, вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения в компании, и результаты труда.
    Книга Джона Уитмора - золотой стандарт в мире коучинга; она обращается одновременно как к коучам, так и к лидерам-руководителям. Развивать своих людей, помогать им раскрыть свой потенциал - это и есть, согласно автору, путь повышения эффективности организации и бизнеса.
    В новом издании книги, помимо системного и простого изложения принципов коучинга, предложены новые практические инструменты. В каждом слове - живая интонация Джона Уитмора, позволяющая читателю расти с каждой строчкой, всецело совершенствуясь в искусстве коучинга. Вообще, данное понятие в книге обрисовано всецело, с сопутствующими догмами. Большое внимание уделено разбору кейсов и различных рабочих ситуаций, но больше всего меня впечатлил сам подход - очень серьезный и основательный. Также объясняется, почему коучинг работает и как его применять, чтобы создать культуру высокой эффективности. Приглашая всех на свою кухню и делясь своим подходом, автор стремится внести свою лепту в профессионализацию коучинговой отрасли, а также добиться того, чтобы вложения в человеческий капитал из затратной сферы перешли в раздел прибыльной деятельности компаний, реально влияющей на экономические результаты.
    Словом, коучем после этой книги я не стал, но понял, каким коучам отдавать предпочтение, если есть желание чему-то научиться всерьез.
  •  
    Коучінг - стиль життя.
    Я ніяк не пов'язана з темою книги. Купуючи її я хотіла просто розширити свої уявлення про основні практики коучінга. З теми книги лише питання лідерства несло для мене якусь практичну долю. Я була здивована, коли читаючи, з кожною сторінкою знаходила універсальні поради щодо поведінки в соціумі. Насправді, ця книга для широкого кола читачів. Це не тільки про публічні виступи, про керівництво, про роботу з людьми в офісних системах. Книга розкриває секрети популярності, легкої взаємодії та комунікації. Єдине, що я вважаю маленьким мінусом книги - використання професійної термінології. Інколи звучать слова, які необхідно окремо шукати в словниках психологів та людей, які займаються профорієнтацією. Для мене, як для дуже далекого від цієї теми читача, це було маленьким недоліком. Хоча, на мій погляд, це проблема кожної конкретної людини. Тому я поставила цій книзі максимальну оцінку. Я відчуваю, що читання дало мені чітке уявлення про те, як ставити себе в соціумі, що таке реальне лідерство і як долати труднощі в побудові надійного зв'язку, наприклад, з колегами.
 
Характеристики Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Автор
Джон Вітмор
Видавництво
Альпіна Паблішер
Мова
Російська
Рік видання
2018
Перекладач
Світлана Марченко
Кількість сторінок
320
Ілюстрації
Таблиці, Схеми
Формат
70х100/16 (~165х235 мм)
Палітурка
М'яка
Папір
Офсетний
Тираж
2000
ISBN
978-5-9614-7093-2
Вага
435 гр.
Тип
Паперова