Драйв. Что на самом деле нас мотивирует
Паперова книга | Код товару 888551
Yakaboo 5/5
Автор
Деніел Пінк
Видавництво
Альпіна Паблішер
Мова
Російська
Рік видання
2018
Перекладач
Ігор Тріфонов
Кількість сторінок
280
Ілюстрації
Чорно-білі
Формат
155х220 мм

Усе про книжку Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

Багато керівників впевнені, що кращий спосіб мотивувати співробітника до високих результатів - це грошова винагорода, бонуси за результат або інші "пряники". Зрештою, люди працюють заради грошей, та й практика "зроби А, і я дам тобі Б" стала мало не класикою менеджменту. Виявляється, не все так просто. У своєму провокаційному бестселері Деніел Пінк переконливо доводить, що в інформаційну епоху система мотивації, заснована лише на винагороді за досягнення результату, стала не просто марною, а й у ряді випадків прямо шкодить і співробітникам, і фірмі.

Але як же тоді мотивувати персонал досягати цілей і перемагати конкурентів? Потрібно зробити акцент на природному прагненні кожної людини до досконалості, майстерності і незалежності і наймати тільки тих людей, у яких сильна внутрішня мотивація. Це не так складно, як може здатися, а в книзі ви знайдете прості і зрозумілі інструменти побудови нової системи мотивації.

Книга буде цікава керівникам організацій будь-якого рівня, а також фахівцям з управління персоналом.

Читати повний опис
Згорнути
Характеристики
Автор
Деніел Пінк
Видавництво
Альпіна Паблішер
Мова
Російська
Рік видання
2018
Перекладач
Ігор Тріфонов
Кількість сторінок
280
Ілюстрації
Чорно-білі
Формат
155х220 мм
Рецензії
  •  
    Драйв
    Книга про мотивацію про те, які види винагороди негативно впливають на нашу зацікавленість і бажання щось робити й про ті, які позитивно, а також про багато чого іншого.

    Деніел Пінк кожні свої висновки обґрунтовує фактами та дослідженнями, які проводили вчені. Книга збагачує нас дуже цікавою інформацією про те, як працює наша мотивація, як її можна запустити і як під неумілим керування мотивовані люди перетворюються на роботів, які методично виконують рутинну роботу.

    В цій книзі більше звертається увагу на те, як необхідно мотивувати колектив людей, але і вчасності кожну людину, що робота була злагодженою. Також автор не проходить повз загальні описи мотивації у буденному житті, як наприклад бути зацікавленим у тому що ви робите і не знищити це тим, що одного разу ви вирішила за пророблену роботу нагороджувати себе.

    Щоб ви краще могли зрозуміти книгу наведу практичний приклад з неї. Наприклад, ви займаєтесь малюванням і у вас досить непогано виходить, ви малюєте для себе й отримуєте від цього задоволення, але в той момент коли вам скажуть малювати лише дерева, визначать час коли ви можете малювати та почнуть винагороджувати вас за кожен малюнок, це перестане бути приємним заняттям, яке приносило задоволення, а перетвориться в роботу. Автор дає практичні поради як уникнути, відчуття роботи у тих справах, які приносять вам задоволення.
  •  
    Секрет успеха — правильная мотивация
    В своей книге «Драйв» Дэниел Пинк описывает два вида мотивации:
    1) Внешняя, которая привязана к внешним факторам, таким как признание, статус, деньги и т.д.
    2) Внутренняя, которая состоит из трех элементов:
    • Автономия — я контролирую где, когда, как и с кем я работаю
    • Мастерство — чувство развития;
    • Целеустремленность — я понимаю зачем я работаю.
    Если человек определяет для себя успех относительно того, насколько его работу признали и насколько она лучше других, то, конечно, остаться незамеченным, а тем более получить негативную обратную связь — это провал. Но если у человека цель — не быль лучшим, а становиться лучше, то есть сравнивать себя не с кем-то другим, а с собой вчерашним, то здесь работают совсем другие параметры успеха и провала.
    Лично мне эта книга «Драйв» Дэниела Пинка помогла понять, как я могу побороть свой перфекционизм, ведь на самом деле, это слово означает для меня не сколько «совершенствование», сколько страх провала. Дело в том, что синдром отличницы и страсть к перфекционизму часто парализует мои действия. Перфекционизм иногда мешает не только завершить начатое, но и просто начать.
    Именно понимание того, что страх провала связан с видом мотивации, и стал для меня ключом в борьбе с перфекционизмом. Теперь моя основная цель — не быть лучшим, а становиться лучше себя вчерашней.
Купити - Драйв. Что на самом деле нас мотивирует
Драйв. Что на самом деле нас мотивирует
312 грн
Є в наявності
 

Рецензії Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

5/5
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  •  
    Драйв
    Книга про мотивацію про те, які види винагороди негативно впливають на нашу зацікавленість і бажання щось робити й про ті, які позитивно, а також про багато чого іншого.

    Деніел Пінк кожні свої висновки обґрунтовує фактами та дослідженнями, які проводили вчені. Книга збагачує нас дуже цікавою інформацією про те, як працює наша мотивація, як її можна запустити і як під неумілим керування мотивовані люди перетворюються на роботів, які методично виконують рутинну роботу.

    В цій книзі більше звертається увагу на те, як необхідно мотивувати колектив людей, але і вчасності кожну людину, що робота була злагодженою. Також автор не проходить повз загальні описи мотивації у буденному житті, як наприклад бути зацікавленим у тому що ви робите і не знищити це тим, що одного разу ви вирішила за пророблену роботу нагороджувати себе.

    Щоб ви краще могли зрозуміти книгу наведу практичний приклад з неї. Наприклад, ви займаєтесь малюванням і у вас досить непогано виходить, ви малюєте для себе й отримуєте від цього задоволення, але в той момент коли вам скажуть малювати лише дерева, визначать час коли ви можете малювати та почнуть винагороджувати вас за кожен малюнок, це перестане бути приємним заняттям, яке приносило задоволення, а перетвориться в роботу. Автор дає практичні поради як уникнути, відчуття роботи у тих справах, які приносять вам задоволення.
  •  
    Секрет успеха — правильная мотивация
    В своей книге «Драйв» Дэниел Пинк описывает два вида мотивации:
    1) Внешняя, которая привязана к внешним факторам, таким как признание, статус, деньги и т.д.
    2) Внутренняя, которая состоит из трех элементов:
    • Автономия — я контролирую где, когда, как и с кем я работаю
    • Мастерство — чувство развития;
    • Целеустремленность — я понимаю зачем я работаю.
    Если человек определяет для себя успех относительно того, насколько его работу признали и насколько она лучше других, то, конечно, остаться незамеченным, а тем более получить негативную обратную связь — это провал. Но если у человека цель — не быль лучшим, а становиться лучше, то есть сравнивать себя не с кем-то другим, а с собой вчерашним, то здесь работают совсем другие параметры успеха и провала.
    Лично мне эта книга «Драйв» Дэниела Пинка помогла понять, как я могу побороть свой перфекционизм, ведь на самом деле, это слово означает для меня не сколько «совершенствование», сколько страх провала. Дело в том, что синдром отличницы и страсть к перфекционизму часто парализует мои действия. Перфекционизм иногда мешает не только завершить начатое, но и просто начать.
    Именно понимание того, что страх провала связан с видом мотивации, и стал для меня ключом в борьбе с перфекционизмом. Теперь моя основная цель — не быть лучшим, а становиться лучше себя вчерашней.
  •  
    Правила мотивации.
    Дэниел Пинк современный американский журналист написавший роман "Драйв. Что на самом деле нас мотивирует" который пригодится читателям если род их деятельности непосредственно связан с бизнесом либо менеджментом. Мотивация которую автор вложил в основу книги действует даже на личностей не имеющих отношения к работе в сфере бизнеса и именно этот безусловный факт сделал данный роман популярной работой на которую хочется обратить пристальное внимание и понять суть написанного независимо от степени профессионализма. Автор описывает разные виды мотивационного влияния на человека и то как разные способы приводят к весьма идентичному результату, но большинство примеров достаточно устарели поскольку время безостановочно идет и соответственно методы мотивации меняются исходя из первостепенных потребностей современных людей, а также их желаний. В романе приводятся примеры успешных корпораций и объясняется суть их становления которое требует постоянного развития и отказа от старых мотивационных правил. Обязательно стоит отметить что обложка выглядит очень привлекательно в основном из-за маленьких элементов которые отображают суть всего романа.
 
Характеристики Драйв. Что на самом деле нас мотивирует
Автор
Деніел Пінк
Видавництво
Альпіна Паблішер
Мова
Російська
Рік видання
2018
Перекладач
Ігор Тріфонов
Кількість сторінок
280
Ілюстрації
Чорно-білі
Формат
155х220 мм
Палітурка
Тверда
Папір
Офсетний
Видання
5-е
Тираж
4000
ISBN
978-5-9614-7095-6
Вага
438 гр.
Тип
Паперова