Быть начальником — это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда
Паперова книга | Код товару 599921
Yakaboo 5/5
Автор
Брюс Тулґен
Видавництво
Манн, Іванов і Фербер
Серія книг
МИФ. Бизнес
Мова
Російська
Рік видання
2019
Кількість сторінок
240
Ілюстрації
Немає ілюстрацій
Формат
60x90/16 (145х215 мм)

Усе про книжку Быть начальником — это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда

Каждый руководитель или владелец компании, часто сталкивается с такой проблемой, как нехватка времени для должного управления своим рабочим коллективом, боится потерять самых ценных сотрудников или же ищет пути решения проблемы максимально эффективного контроля рабочего процесса, но не знает, как этого достичь. Если вы принадлежите к такой когорте людей, тогда книга «Быть начальником — это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда» создана специально для вас.

Как утверждает автор книги, большинство менеджеров делают одну и ту же ошибку: оставляют своего подчиненного «один на один» с его обязанностями и вмешивается только в тот момент, когда у работника возникают проблемы. Главная причина такого положения дел, как считает автор Брюс Тулган, это ошибочное мнение о «микроменеджменте», когда нужно находить время и возможности выслушать и направить на правильный путь каждого подчиненного по отдельности. Игнорируя такую необходимость, каждый менеджер рано или поздно попадает в ситуацию, когда проблемы накапливаются до таких масштабов, что приходится действовать сломя голову, и часто это забирает еще больше времени. Само собой разумеется, что опрометчивые поступки порождают еще больше проблем, которые преумножаются с геометрической прогрессией. Случись такое в Киеве, пошатнувшимися позициями компании мигом бы воспользовались конкуренты для занятия освободившейся рыночной ниши.

Лейтмотивом книги Тулгана как раз и является общая проблема таких менеджеров как «недоменеджмент». В своей работе автор помогает управляющим не допустить возникновения затруднений и предлагает практические решения этих проблем.

Книгу стоит купить каждому, кто сталкивается с тем, что не может четко озвучить свои ожидания, имеет проблемы с коммуникацией и анализом, не умеет вовремя заметить и оперативно исправить ошибки, забывает должным образом вознаградить подчиненных за их труды.

Читати повний опис
Згорнути
Характеристики
Автор
Брюс Тулґен
Видавництво
Манн, Іванов і Фербер
Серія книг
МИФ. Бизнес
Мова
Російська
Рік видання
2019
Кількість сторінок
240
Ілюстрації
Немає ілюстрацій
Формат
60x90/16 (145х215 мм)
Рецензії
  •  
    Стоит прочитать всем, кто настроен на карьерный рост!
    Не преувеличиваю - книга «Быть начальником - это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда» - настоящая библия для управленца! Материалы издания, считаю, надо знать, как «Отче наш», ибо те советы и мудрости, которые в нем имеются, могут поставить «на ноги» любого, «иссякающего менеджера».
    Среди полезных вещей, о которых сказано в материале, руководитель советы по таким темам: индивидуальный подход, как привить сотрудниками чувство ответственности, как максимально эффективно расставить приоритеты и задачи, каким образом осуществлять учет производительности труда. В числе тем также борьба со злостными нарушителями рабочего режима (теми, кто опаздывает), когда наступает момент, после которого сотрудника надо увольнять, как общаться с коллегами, которые еще не так давно были с Вами на одном уровне, и вообще, как правильно строить коммуникацию внутри компании.
    Для меня книга стала отличным подсказчиком, после ее прочтения я стал чувствовать себя уверенней - теперь отменно справляюсь на совещаниях, некоторые фишки активно применяю в своей небольшой компании. Из того, что мне показалось недостаточным, так это примеры. Уж больно мало примеров ИМЕННО из РЕАЛЬНОЙ ЖИЗНИ. В остальном же, весьма полезная информация.
    Речь автора Брюс Тулган легко воспринимается, чувствуется незамысловатый американский почерк. Кстати, методики книги можно спокойно применять в отношении к детям, внедрять в воспитательный процесс. Да-да. Именно! Не стоит создавать собственных стратегий. Порой, проще взять проверенную литературу из Запада. И, не важно, кладовщик ли Вы или ТОП-менеджер, книга одинаково поможет в деятельности и тем и другим. Долой неэффективное управление!
  •  
    Цікава теорія
    Перед читачами книга, яка має показати, хто може називати себе успішним та хорошим керівником. В чому проблема поганих керівників? Так, в неефективному управлінні. Приблизно з такою ідеєю виступає автор книги. Не буду стверджувати що постійно, але досить часто доводиться стикатися з потворним сервісом або обслуговуванням. І коли на дрібні компанії закриваємо очі, то глобальні фірми та підприємства відверто дратують та викликають обурення. Дуглас Макгрегор запропонував дві теорії мотивації та управління людьми: теорію «Х» в якій співробітники найкраще мотивуються за допомогою страху, примусу і грошової винагороди та теорію «Y», що базується на бажанні, вірі і прагненні до самореалізації. Часи, коли люди працювали на одній роботі по 40 років пройшли. Нині співробітники чітко дають зрозуміти, що без надійного завтра і конкретних обіцянок працювати не будуть. Книга містить практичні поради по оновленню здібностей та навичок керівника. Читати цікаво, книга написана легкою мовою. Оформлення якісне. Рекомендую всім читачам!
Купити - Быть начальником — это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда
Быть начальником — это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда
446 грн
Немає в наявності
 

Рецензії Быть начальником — это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда

  •  
    Стоит прочитать всем, кто настроен на карьерный рост!
    Не преувеличиваю - книга «Быть начальником - это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда» - настоящая библия для управленца! Материалы издания, считаю, надо знать, как «Отче наш», ибо те советы и мудрости, которые в нем имеются, могут поставить «на ноги» любого, «иссякающего менеджера».
    Среди полезных вещей, о которых сказано в материале, руководитель советы по таким темам: индивидуальный подход, как привить сотрудниками чувство ответственности, как максимально эффективно расставить приоритеты и задачи, каким образом осуществлять учет производительности труда. В числе тем также борьба со злостными нарушителями рабочего режима (теми, кто опаздывает), когда наступает момент, после которого сотрудника надо увольнять, как общаться с коллегами, которые еще не так давно были с Вами на одном уровне, и вообще, как правильно строить коммуникацию внутри компании.
    Для меня книга стала отличным подсказчиком, после ее прочтения я стал чувствовать себя уверенней - теперь отменно справляюсь на совещаниях, некоторые фишки активно применяю в своей небольшой компании. Из того, что мне показалось недостаточным, так это примеры. Уж больно мало примеров ИМЕННО из РЕАЛЬНОЙ ЖИЗНИ. В остальном же, весьма полезная информация.
    Речь автора Брюс Тулган легко воспринимается, чувствуется незамысловатый американский почерк. Кстати, методики книги можно спокойно применять в отношении к детям, внедрять в воспитательный процесс. Да-да. Именно! Не стоит создавать собственных стратегий. Порой, проще взять проверенную литературу из Запада. И, не важно, кладовщик ли Вы или ТОП-менеджер, книга одинаково поможет в деятельности и тем и другим. Долой неэффективное управление!
  •  
    Цікава теорія
    Перед читачами книга, яка має показати, хто може називати себе успішним та хорошим керівником. В чому проблема поганих керівників? Так, в неефективному управлінні. Приблизно з такою ідеєю виступає автор книги. Не буду стверджувати що постійно, але досить часто доводиться стикатися з потворним сервісом або обслуговуванням. І коли на дрібні компанії закриваємо очі, то глобальні фірми та підприємства відверто дратують та викликають обурення. Дуглас Макгрегор запропонував дві теорії мотивації та управління людьми: теорію «Х» в якій співробітники найкраще мотивуються за допомогою страху, примусу і грошової винагороди та теорію «Y», що базується на бажанні, вірі і прагненні до самореалізації. Часи, коли люди працювали на одній роботі по 40 років пройшли. Нині співробітники чітко дають зрозуміти, що без надійного завтра і конкретних обіцянок працювати не будуть. Книга містить практичні поради по оновленню здібностей та навичок керівника. Читати цікаво, книга написана легкою мовою. Оформлення якісне. Рекомендую всім читачам!
 
Характеристики Быть начальником — это нормально. Пошаговый план, который поможет вам стать тем менеджером, в котором нуждается ваша команда
Автор
Брюс Тулґен
Видавництво
Манн, Іванов і Фербер
Серія книг
МИФ. Бизнес
Мова
Російська
Рік видання
2019
Кількість сторінок
240
Ілюстрації
Немає ілюстрацій
Формат
60x90/16 (145х215 мм)
Палітурка
Тверда
Папір
Офсетний
Тираж
2000
ISBN
978-5-00100-501-8
Вага
250 гр.
Тип
Паперова