Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Бумажная книга | Код товара 886641
Yakaboo 5/5
Автор
Джон Уитмор
Издательство
Альпина Паблишер
Язык
Русский
Год издания
2018
Переводчик
Светлана Марченко
Количество страниц
320
Иллюстрации
Таблицы, Схемы
Формат
70х100/16 (~165х235 мм)

Все о книге Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства

Цитата

"Книга «Коучинг» объясняет, как трансформировать отношения между организацией и сотрудниками и таким образом повысить эффективность. В книге прослеживается путь от поведения конкретного человека к культуре всей организации и росту результатов".

О чем книга

Из книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений - справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют, и персонал думает не о том, чем угодить боссу, а о том, как удовлетворить клиента. Станьте для своих подчиненных наставником-коучем - и вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения в компании, и результаты труда.

Почему книга достойна прочтения

• Джон Уитмор не просто самый авторитетный специалист: он первый, кто стал заниматься коучингом в бизнесе и разработал его инструментарий.
• Книга разошлась тиражом более 500 000 экземпляров и переведена на 23 языка.
• Это главная книга о методологии коучинга для лидеров, специалистов отделов кадров и школ коучинга по всему миру.
• Автор описывает и показывает на примерах, что такое настоящий коучинг. Вы узнаете об основах коучинга, которые лежат в сфере психологии, и о том, как его применять, чтобы стать максимально эффективным лидером.
• Перед вами пятое издание, сильно переработанное и дополненное. Оно отражает последние достижения области коучинга.

Кто автор

Сэр Джон Уитмор - соучредитель Performance Consultants International, ведущей коучинговой компании мира. Лучший бизнес-коуч по версии газеты Independent. Автор пяти книг по лидерству и коучингу. Уитмор одним из первых сформулировал методы коучинга и разработал его инструменты. За труд, которому он посвятил всю свою жизнь, сэр Джон получил награду президента Международной федерации коучинга.

Читать полное описание
Свернуть
Характеристики
Автор
Джон Уитмор
Издательство
Альпина Паблишер
Язык
Русский
Год издания
2018
Переводчик
Светлана Марченко
Количество страниц
320
Иллюстрации
Таблицы, Схемы
Формат
70х100/16 (~165х235 мм)
Рецензии
  •  
    Создание культуры высоких результатов
    Дельная книга для руководителей.
    Из книги вы узнаете, как коучинг помогает добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений - справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют, и персонал думает не о том, чем угодить боссу, а о том, как удовлетворить клиента. Следуя советам книги, руководители и собственники компаний станут для своих подчиненных наставником-коучем, а не как раньше - человеком, который только ставит задачи, абсолютно не вникая во всю сложность их решения. Применив знания на практике, вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения в компании, и результаты труда.
    Книга Джона Уитмора - золотой стандарт в мире коучинга; она обращается одновременно как к коучам, так и к лидерам-руководителям. Развивать своих людей, помогать им раскрыть свой потенциал - это и есть, согласно автору, путь повышения эффективности организации и бизнеса.
    В новом издании книги, помимо системного и простого изложения принципов коучинга, предложены новые практические инструменты. В каждом слове - живая интонация Джона Уитмора, позволяющая читателю расти с каждой строчкой, всецело совершенствуясь в искусстве коучинга. Вообще, данное понятие в книге обрисовано всецело, с сопутствующими догмами. Большое внимание уделено разбору кейсов и различных рабочих ситуаций, но больше всего меня впечатлил сам подход - очень серьезный и основательный. Также объясняется, почему коучинг работает и как его применять, чтобы создать культуру высокой эффективности. Приглашая всех на свою кухню и делясь своим подходом, автор стремится внести свою лепту в профессионализацию коучинговой отрасли, а также добиться того, чтобы вложения в человеческий капитал из затратной сферы перешли в раздел прибыльной деятельности компаний, реально влияющей на экономические результаты.
    Словом, коучем после этой книги я не стал, но понял, каким коучам отдавать предпочтение, если есть желание чему-то научиться всерьез.
  •  
    Коучінг - стиль життя.
    Я ніяк не пов'язана з темою книги. Купуючи її я хотіла просто розширити свої уявлення про основні практики коучінга. З теми книги лише питання лідерства несло для мене якусь практичну долю. Я була здивована, коли читаючи, з кожною сторінкою знаходила універсальні поради щодо поведінки в соціумі. Насправді, ця книга для широкого кола читачів. Це не тільки про публічні виступи, про керівництво, про роботу з людьми в офісних системах. Книга розкриває секрети популярності, легкої взаємодії та комунікації. Єдине, що я вважаю маленьким мінусом книги - використання професійної термінології. Інколи звучать слова, які необхідно окремо шукати в словниках психологів та людей, які займаються профорієнтацією. Для мене, як для дуже далекого від цієї теми читача, це було маленьким недоліком. Хоча, на мій погляд, це проблема кожної конкретної людини. Тому я поставила цій книзі максимальну оцінку. Я відчуваю, що читання дало мені чітке уявлення про те, як ставити себе в соціумі, що таке реальне лідерство і як долати труднощі в побудові надійного зв'язку, наприклад, з колегами.
Купить - Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства

Обычная цена: 365 грн

Особое предложение: 329 грн

Отправка с
завтра c 17:00
 

Рецензии Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства

5/5
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  •  
    Создание культуры высоких результатов
    Дельная книга для руководителей.
    Из книги вы узнаете, как коучинг помогает добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений - справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют, и персонал думает не о том, чем угодить боссу, а о том, как удовлетворить клиента. Следуя советам книги, руководители и собственники компаний станут для своих подчиненных наставником-коучем, а не как раньше - человеком, который только ставит задачи, абсолютно не вникая во всю сложность их решения. Применив знания на практике, вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения в компании, и результаты труда.
    Книга Джона Уитмора - золотой стандарт в мире коучинга; она обращается одновременно как к коучам, так и к лидерам-руководителям. Развивать своих людей, помогать им раскрыть свой потенциал - это и есть, согласно автору, путь повышения эффективности организации и бизнеса.
    В новом издании книги, помимо системного и простого изложения принципов коучинга, предложены новые практические инструменты. В каждом слове - живая интонация Джона Уитмора, позволяющая читателю расти с каждой строчкой, всецело совершенствуясь в искусстве коучинга. Вообще, данное понятие в книге обрисовано всецело, с сопутствующими догмами. Большое внимание уделено разбору кейсов и различных рабочих ситуаций, но больше всего меня впечатлил сам подход - очень серьезный и основательный. Также объясняется, почему коучинг работает и как его применять, чтобы создать культуру высокой эффективности. Приглашая всех на свою кухню и делясь своим подходом, автор стремится внести свою лепту в профессионализацию коучинговой отрасли, а также добиться того, чтобы вложения в человеческий капитал из затратной сферы перешли в раздел прибыльной деятельности компаний, реально влияющей на экономические результаты.
    Словом, коучем после этой книги я не стал, но понял, каким коучам отдавать предпочтение, если есть желание чему-то научиться всерьез.
  •  
    Коучінг - стиль життя.
    Я ніяк не пов'язана з темою книги. Купуючи її я хотіла просто розширити свої уявлення про основні практики коучінга. З теми книги лише питання лідерства несло для мене якусь практичну долю. Я була здивована, коли читаючи, з кожною сторінкою знаходила універсальні поради щодо поведінки в соціумі. Насправді, ця книга для широкого кола читачів. Це не тільки про публічні виступи, про керівництво, про роботу з людьми в офісних системах. Книга розкриває секрети популярності, легкої взаємодії та комунікації. Єдине, що я вважаю маленьким мінусом книги - використання професійної термінології. Інколи звучать слова, які необхідно окремо шукати в словниках психологів та людей, які займаються профорієнтацією. Для мене, як для дуже далекого від цієї теми читача, це було маленьким недоліком. Хоча, на мій погляд, це проблема кожної конкретної людини. Тому я поставила цій книзі максимальну оцінку. Я відчуваю, що читання дало мені чітке уявлення про те, як ставити себе в соціумі, що таке реальне лідерство і як долати труднощі в побудові надійного зв'язку, наприклад, з колегами.
 
Характеристики Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Автор
Джон Уитмор
Издательство
Альпина Паблишер
Язык
Русский
Год издания
2018
Переводчик
Светлана Марченко
Количество страниц
320
Иллюстрации
Таблицы, Схемы
Формат
70х100/16 (~165х235 мм)
Переплет
Мягкий
Бумага
Офсетная
Тираж
2000
ISBN
978-5-9614-7093-2
Вес
435 гр.
Тип
Бумажная