Human Resources. Персонал

В этом каталоге собраны наиболее востребованные на рынке книги по HR. Эта аббревиатура обозначает широко распространенный термин Human Resources, что дословно переводится, как «человеческие ресурсы» и используется для обозначения кадровой службы любой организации. Люди, входящие в управленческий аппарат этого типа, профессионально занимаются поиском, собеседованием новых сотрудников, а в отдельных случаях — и повышением их квалификации. Менеджеры этого типа необходимы для организации и поддержания эффективной работы любого бизнеса в условиях рыночной экономики. Современный менеджмент предполагает систематизацию научных знаний по психологии, социологии, экономике, планированию. Купить книги по HR-менеджменту стоит студентам профильных специальностей, занимающим соответствующие должности сотрудникам, руководителям среднего и высшего звена, а также начинающим и действующим предпринимателям.

Разнообразие книг об HR-менеджменте

Произведения этого типа отличаются содержанием и тематической направленностью. Это могут быть книги с научными обоснованиями для различных подходов подбора кандидатов и описания проверенных на практике методик («Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час», «HR без бюджета», «Управление персоналом. Настольная книга менеджера»), современный взгляд на организацию работы удаленного офиса («Rework»), работы по делопроизводству и этикету, мотивации и решению проблем, должностные инструкции и нормы трудового законодательства.

В разделе представлены книги, содержащие лучшие наработки в сфере от ведущих мировых HR-специалистов. При этом в произведениях освещается различный спектр вопросов: как успешно мотивировать работников, как использовать психологию для решения конфликтов, как организовать удобный для всех рабочий процесс, как наладить работу в команде.

Идеального для всех кандидата в мире не существует. Поэтому книги этого типа помогут научиться правильно расставлять приоритеты при подборе кадров, задавать нужные вопросы при собеседовании, оптимизировать свое время при работе с кадрами.

Кому нужны такие книги?

Как отмечают читатели в отзывах, в современном бизнесе профессия HR-менеджер становится все более востребованной. Ведь успех предприятия во многом зависит от квалификации персонала, и чем выше умения сотрудников, тем выше шанс на успех всего бизнеса. Поэтому естественно, что высшее руководство стремится получить профессионала, умеющего находить и отбирать нужных кандидатов и постоянно совершенствующего свои знания. Чтобы стать таким профессионалом, необходимо купить книги для HR-менеджера.

Заказать по доступной цене наиболее современные, интересные и полезные книги по HR-менеджменту вы можете на сайте нашего интернет-магазина. Мы доставляем товары по Киеву и в другие города Украины.