Книга прозоро та на історіях крок-за-кроком показує свій досвід щоб розбудвувати культуру відповідальності та зростання. Розширює кругозір та легко читається.

Як має працювати сучасна компанія? Нам кажуть, що сучасна компанія повинна бути орієнтованою на клієнта, забезпечувати широку віддачу і бути вправною, щоб переходити від однієї можливості до іншої. Ця книга містить провокаційну відповідь на ці запитання безпосередньо від генерального директора. У цій книзі окреслено кроки для створення організації, яка забезпечує видатні інновації та продуктивність. Ця книга пропонує розуміння того, як керувати творчою компанією з використанням нетрадиційних методів управління, які надають співробітникам більшу свободу та відповідальність. Книга має достатню кількість цікавих анекдотів і гарного тексту, щоб утримати вашу увагу. Книгу можна читати кількома способами: 1. Прочитати виключно для інтересу і дізнатися, що зробив Netflix, щоб досягти свого успіху. 2. Прочитати як посібник для творчих організацій. Я ставлю книзі "Netflix і культура інновацій" 5 з 5, оскільки мені сподобалося читати про цю знамениту культуру Netflix і всі історії, які показують реальні приклади того, наскільки потужною та надихаючою може бути відвертість. Це чудова книга, яку варто прочитати керівникам, тому що вона показує, що чесність через зворотний зв’язок із співробітниками та можливість їм робити те саме для вас — шлях до успішної компанії.

Прочитавши книгу "Netflix і культура інновацій" я отримала досить цікавий досвід, він дещо суперечливий. Книга дає можливість побачити зсередини механізми однієї із найуспішніших компаній на ринку відеопрокату та кіноіндустрії. Дослідивши, з чого вони починали, як росли, можна побачити їх нелегкий шлях, ті моменти, коли здавалося б, повний провал і вчитуючись у кожну сторінку книги, розкриваючи для себе деталі можна явно бачити, які результати давали певні їхні так би мовити "правила". Чим більше я читаю про Netflix, чим більше я дізнаюся про цю підводну частину айсбергу, тим більше захоплює мене ця книга і вже важко зупинитися від читання. Деякі принципи цієї компанії є абсурдними з одного боку і, здавалося б, необґрунтовано дієвими з іншого боку. Мені взагалі то дуже подобається провідна риса цієї компанії, яка плекається від самісінького її заснування - це прямота. Прямота у всьому, навіть у тому, що інші компанії також застосовують, але про це замовчується. Відсутність чітких вказівок, обмежень, правил та законів і створення умов для того, щоб кращі з кращих хотіли бути ще кращими - запорука успіху цієї компанії. Книга написана дуже цікаво.