Розглянуто цілі, завдання, принципи, форми, методи і процеси менеджменту персоналу сучасної організації. Особливу увагу приділено питанням побудови ефективної моделі управління персоналом; формуванню кадрової політики і кадрового планування в організації; технологіям найму, добору, компенсації, профорієнтації і адаптації, оцінки і атестації, оптимізації персоналу; організації навчання, планування кар’єри і підготовки керівників; соціально-психологічним питанням роботи кадрової служби організації. Широко представлений зарубіжний і вітчизняний досвід управління людськими ресурсами. Розкриті основні аспекти кадрового діловодства і трудового законодавства в Україні. Наведені практичні ситуації, тести, а також термінологічний словник. Для керівників підприємств і організацій, менеджерів, бізнесменів, студентів, аспірантів, викладачів та інших фахівців у галузі управління людськими ресурсами.