Навчальний посібник присвячено проблематиці різноманіття, справедливості й інклюзії в управлінні персоналом. Видання поєднує сучасні концепції менеджменту різноманіття, інклюзивного лідерства й інтерсекційності з прикладними HR-інструментами та українськими кейсами трудової ресоціалізації соціально вразливих груп – ветеранів, ВПО, людей з інвалідністю, представників нейрорізноманіття, етнічних меншин (як ось ромської спільноти), осіб поважного віку, тощо.