Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру
Бумажная книга | Код товара 632961
Yakaboo 5/5
Автор
Ричард Гэлэгер
Издательство
Добрая книга
Язык
Русский
Год издания
2006
Количество страниц
352
Иллюстрации
Нет иллюстраций
Формат
170х215 мм
Переплет
Интегральный

Все о книге Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру

Корпоративная культура может разрушить вашу компанию или стать фундаментом ее успеха: именно ваши ценности, а не деловая практика, являются двигателем бизнеса в современном мире. И хотя корпоративная культура стала сегодня модным термином для описания фундаментальных ценностей, которыми руководствуется в своей работе каждая организация, это понятие сбивает с толку многих, поскольку считается, что корпоративная культура - атрибут крупных корпораций и забота их генеральных директоров. 

Принято думать, что корпоративная культура - объективная реальность, на которую невозможно повлиять. На самом деле, нет ничего более далекого от истины: организация любого размера имеет собственную культуру, и в ее формирование вносит свой вклад каждый сотрудник. В конце концов, душа любой организации - это не больше и не меньше чем ценности, которые разделяют и воплощают в своем поведении ее сотрудники. Прочитав эту книгу, вы узнаете:

  • как провести аудит корпоративной культуры вашей организации, определив ее сильные и слабые стороны;
  • каковы семь составляющих любой успешной бизнес-культуры, и как лучшие компании мира сознательно культивируют их в повседневной работе; 
  • как эволюционируют корпоративные культуры, почему они развиваются и отчего умирают; 
  • как ценности организации влияют на ее стратегию и результаты работы; 
  • как лучшие компании мира, такие как The Vanguard Group, Wendy's, AutoNation, Dell Computer, Cirque du Soleil, активно формируют и развивают свои корпоративные культуры.
Читать полное описание
Свернуть
Характеристики
Автор
Ричард Гэлэгер
Издательство
Добрая книга
Язык
Русский
Год издания
2006
Количество страниц
352
Иллюстрации
Нет иллюстраций
Формат
170х215 мм
Переплет
Интегральный
Рецензии
  •  
    Ричард Гэлэгер "Душа организации"
    Вы знали, что есть авиакомпания, сотрудники которой однажды скинулись по 2 доллара, чтобы купить в компанию новый Боинг?

    А чем отличаются компании-тимбилдеры и кто такие мотиваторы, пассионарии и визионеры?

    Я не знала, пока не прочитала книгу Гэлэгера.

    Что сказать… хочется, с одной стороны, немного поныть:- Эх, нам так не жить (перефразируя известную поговорку «Не были корпоративно-культурными, не будем и начинать»), но с другой стороны – очень хочется взять и построить такую культуру.

    Черт с ним, с Боингом (куда сейчас в карантинном мире полетишь?), но построить культуру на взаимоуважении и доверии, а? я бы замахнулась!
    В книге есть место рассуждениям и показательным историям. Что мне нравится, - сделан упор на то, что на одной только культуре бизнес далеко не уедет, но без нее – никуда.

    Ценности компании, разделяемые ее сотрудниками – самая сложно реализуемая и самая феерически успешная составляющая роста бизнеса.
    Один из трех ключевых "китов" бизнес-культуры великолепного обслуживания:
    "Гармонизация управления бизнесом и культуры обслуживания".
    Рекомендую к прочтению руководителям, готовым критично посмотреть на ценности и культуру.
Купить - Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру
Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру

Обычная цена: 158 грн

Особое предложение: 142 грн

Есть в наличии
 

Рецензии Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру

5/5
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  •  
    Ричард Гэлэгер "Душа организации"
    Вы знали, что есть авиакомпания, сотрудники которой однажды скинулись по 2 доллара, чтобы купить в компанию новый Боинг?

    А чем отличаются компании-тимбилдеры и кто такие мотиваторы, пассионарии и визионеры?

    Я не знала, пока не прочитала книгу Гэлэгера.

    Что сказать… хочется, с одной стороны, немного поныть:- Эх, нам так не жить (перефразируя известную поговорку «Не были корпоративно-культурными, не будем и начинать»), но с другой стороны – очень хочется взять и построить такую культуру.

    Черт с ним, с Боингом (куда сейчас в карантинном мире полетишь?), но построить культуру на взаимоуважении и доверии, а? я бы замахнулась!
    В книге есть место рассуждениям и показательным историям. Что мне нравится, - сделан упор на то, что на одной только культуре бизнес далеко не уедет, но без нее – никуда.

    Ценности компании, разделяемые ее сотрудниками – самая сложно реализуемая и самая феерически успешная составляющая роста бизнеса.
    Один из трех ключевых "китов" бизнес-культуры великолепного обслуживания:
    "Гармонизация управления бизнесом и культуры обслуживания".
    Рекомендую к прочтению руководителям, готовым критично посмотреть на ценности и культуру.
 
Характеристики Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру
Автор
Ричард Гэлэгер
Издательство
Добрая книга
Язык
Русский
Год издания
2006
Количество страниц
352
Иллюстрации
Нет иллюстраций
Формат
170х215 мм
Переплет
Интегральный
Бумага
Офсетная
Тираж
3000
ISBN
5-98124-065-2
Вес
450 гр.
Тип
Бумажная