Книга Ідеальний керівник. Чому ним неможливо стати
Код товару: 800714
Опис книги
Характеристики
Відгуки
Иван Гриценко
4 вересня 2019 р
Существуют ли идеальные руководители?
Идеальные руководители как ... единороги! Отличная метафора! Как и другие описательные средства, используемые в этой книге, автор очень четко дал понять, какие качества мы ищем в идеальном менеджере. Тем не менее, он также нарисовал, какие команды нужно создавать, имея в виду качества идеального менеджера, чтобы уравновесить его, когда у вас есть P (roducer), A (dministrator), E (ntrepreneur) и I (ntegrator).
Лучшее, что мне показалось в книге, был вопрос, заданный перед началом каждой главы. Это делает ваше чтение сосредоточенным и более продуктивным. Одной вещью, которая мне не понравилась, были несколько глав о том же повторяющемся материале о качествах личностей (см. Выше коды PAEI), множество тизеров о корпоративных жизненных циклах, стили общения каждого из кода и довольно тяжелые нечитаемые, сложные переварить перевод с английского на русский. И последнее, но не менее важное: автор приводит довольно внушительный список гуру менеджмента, известных работ психологов и поведенческих экономистов для чтения в будущем.
Vlad Denega
10 липня 2018 р
Цікавий погляд на менеджмент
Одна з найвідоміших книг від гуру менеджменту. Хороший варіант для початку знайомства з роботами Адізеса. Книга за типом викладення схожа більше на підручник. Інформація добре структурована, більшість книги теорія, з аргументацією і поясненнями. Мені трохи не вистачило саме прикладів з практики. Вцілому, типологізацію стилів управління, які наведені і розібрані в книзі, легко застосувати в житті. Не підтримую думку, що для успішності компанії її лідери мають бути різних типів. Особисто знаю лише негативні приклади таких комбінацій. Як мене, команда має бути однодумцями, в першу чергу, а різні погляди приводять швидше до довгих годин пошуків спільного рішення. Звичайно, кожен має сильніші чи слабші компетенції, але в загальному вони мають бути швидше спільні, а кардинально протилежні. Це мабуть єдиний момент, з яким готовий сперечатися, усе решта, безсумнівно, корисна інформація, яку можна використовувати на практиці. В першу чергу допомагає пошуку спільної мови з людиною, в залежності до якого типу її можна віднести.
vasiLIT
10 квітня 2018 р
Він не існує!
Книга відомого бізнес тренера та консультанта Іцхака Адізеса «Ідеальний керівник» розвінчує перед читачами той міф, що існує універсальний керівник-всезнайко, який знає все і універсальний у всіх своїх діяннях. Натомість, автор надає низку порад та ділиться техніками, які допоможуть розвивати компанію незалежно від її керівника. Автор пропонує метод керування компанією і говорить про чотири стовпи управління: виробництво, адміністрування, підприємництво та інтеграція. Надається обґрунтований аналіз того, чому одна людина не може виконати всі ці функції, а потрібно краще набирати великий штаб різнобічних працівників для спільної якісної праці. Ідея дуже оригінальна хоч і не свіжа, адже книга була написана багато років тому. У книзі досить деталізовані описи і якісне висвітлення суті теми. Однак, потрібно зазначити і присутність частини самовихвалювання автором самого себе та своїх досягнень. Книга має дуже якісне оформлення, папір цупкий, кремового кольору, переклад бездоганний, мова написання зрозуміла. Рекомендую всім підприємцям, та працівникам великих компаній.
Виникли запитання?
0-800-335-425
Зв'язатися



